ООО "АРКС Инж": невыплата зарплаты
Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2021−009080−70
Номер дела ~ материала 02−6533/2021 ∼ М-4208/2021
Стороны Истец: Заместитель прокурора СЗАО г. Москвы, [О.] Е.И. Ответчик: ООО «АРКС Инж»
Дата поступления 13.05.2021
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 08.07.2021
Cудья [К.] М.А.
Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 08.07.2021
решение
Именем Российской Федерации город Москва 08 июля 2021 года Хорошевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] М.А., при секретаре [Б.] Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−6533/2021 по иску заместителя прокурора Северо — Западного административного округа г. Москвы в интересах [О.] Елены [И] к ООО «Аркс Инж» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,установил:
Первый заместитель прокурора СЗАО города Москвы обратился в суд с иском в интересах [О.] Елены [И] к ООО «АРКС ИНЖ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что у ответчика имеется перед истцом задолженность по заработной плате. Стороны в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, сведений о причинах неявки не представили, ходатайства об отложении рассмотрения дела не поступали. На основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке. Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [О.] Е.И. осуществляет трудовую деятельность в ООО «АРКС ИНЖ» на основании приказа о приеме на работу от 30.06.2020 г. № … в должности главного бухгалтера. Прокуратурой СЗАО города Москвы проведена проверка, в ходе которой установлено, что у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы: истцу [О.] Е.И. по состоянию на 16.04.2021 г. в размере 164 000 руб. Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами. Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Так, работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, находятся в распоряжении ответчика. Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работников или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истцов. Таким образом, суд исходит из объяснений истца (ч. 1 ст. 68 ГПК РФ), представленных доказательств и приходит к выводу о том, что с ООО «АРКС ИНЖ» надлежит взыскать задолженность по заработной плате в пользу [О.] Е.И. на 16.04.2021 года в размере 164 000 руб. В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу заработной платы, суд полагает, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению в заявленном стороной истца размере 200 руб. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета города Москвы в размере 4 780 руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, судрешил:
Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «АРКС ИНЖ» в пользу [О.] Елены [И.] задолженность по заработной плате по состоянию на 16.04.2021 г. в размере 164 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 руб. Взыскать с ООО «АРКС ИНЖ» государственную пошлину в доход бюджета города Москвы в размере 4 780 руб. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Хорошевский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья М.А. [К.] Мотивированное решение изготовлено 24 августа 2021 года
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в АРКС в Москве (41 отзыв) →
- 👩💼 Отзывы о работе главным бухгалтером в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72093 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив когда-то был хороший Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шараге, зп первое время платили своевременно, прикармливали. Потом начались задержки по 2,5 месяца. Тебе на собеседование врут, говоря, что задержки бывают, но это максимум на 2 недели. Кадровик где-то путает наверно 2 недели и 2,5 месяца))) в последний месяц перед увольнением не платят кту (премии) которые больше чем зп которая прописывается в договоре. 2 ндфл не дают, говорят имеют на это право, видно совсем куку в бухгалтерии (пришлось разговаривать с главным бухгалтером, которая просто замечательный человек и сразу все выдала и подписала. Будьте готовы, что на ресепшене вы будете сидеть в отвратительных условиях как в коморке и зимой очень холодно. Работы будут вешать больше, чем прописывают это в обязанностях. Если хотите окунуться в рутину и безденежья вам сюда. При увольнение начальники пишут всякую несуразицу, что говорит об их непрофессионализме Далее →
-
✓ ПреимуществаМне здесь нравится. Какие деньги на собеседовании мне обещали то и выплачивают полностью. Приятных моментов много — подарки детям на Новый год, подарки сотрудникам на праздники (спасибо за фирменный powerbank), возможность переноса рабочего времени по тсогласованию с руководителем, понятные задачи. Топ менеджемнт разный, к кому попадешь в подчинение, но большинство люди адекватные. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент для себя не вижу Далее →
Похожие компании