ООО "ГеоПроектСтрой": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1795/2021 ~ М-1716/2021

Дата решения: 06.12.2021

Истец (заявитель): [К.] [Э.] [Р.]

Ответчик: ООО "ГеоПроектСтрой"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

решение

Именем Российской Федерации

06 декабря 2021 года

<адрес>

Жуковский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи [К.] Е.А.,

при секретаре [П.] Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГеоПроектСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Истец ФИО1 просит суд взыскать с ООО «ГеоПроектСтрой» задолженность по заработной плате в размере 110 323 рубля 23 копейки, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 6184 рубля 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 5000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала и пояснила, что с дд.мм.гггг между сторонами заключен трудовой договор, который дд.мм.гггг прекращен. При увольнении работодатель в нарушение трудовых прав истца не произвел с ней окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил заработную плату.

Представитель ответчика ООО «ГеоПроектСтрой» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, возражений суду не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению.

Из материалов дела следует, что ФИО1 на основании Трудового договора от дд.мм.гггг №ТД и дополнительных соглашений к нему осуществляла трудовую деятельность в ООО «ГеоПроектСтрой» в должности специалиста отдела инжиниринга. дд.мм.гггг трудовой договор прекращен, что подтверждается приказом № от дд.мм.гггг

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно карточки счета 70 за январь 2021 года, подготовленной бухгалтерией ответчика, задолженность по заработной плате составляет 110323, 23 рублей.

Доказательств погашения задолженности ответчиком суду не представлено.

В силу п. 1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Представленный истцом расчет процентов за пользование чужими денежными средствами по состоянию на дд.мм.гггг в размере 6184, 99 рублей, соответствует положениям ст. 395 ГК РФ, является верным.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Требования истца о компенсации морального вреда в размере 50000 рублей не соответствуют требованиям разумности и справедливости, степени вины работодателя, в связи с чем суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать также расходы, понесенные истцом на оплату юридических услуг в размере 5000 рублей.

На основании ч. 1 ст.103 ГПК РФ, п. 1 ст.33319 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3530 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ООО «ГеоПроектСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ГеоПроектСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 110 323 рубля 23 копейки, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 6184 рубля 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в размере 5000 рублей.

В остальной части требований отказать.

Взыскать с ООО «ГеоПроектСтрой» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. <адрес> в размере 3530 (три тысячи пятьсот тридцать) рублей.

На решение в течение месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья [К.] е.а.

Мотивированное решение изготовлено дд.мм.гггг.

Судья [К.] е.а.