ООО "Горизонт": Взыскание задолженности по зарплате, компенсации за задержку и морального вреда.

Номер дела: 2−4616/2023 ~ М-4104/2023

Дата решения: 12.12.2023

Дата вступления в силу: 19.01.2024

Истец (заявитель): [К.] [И.] [В.] Ханты-Мансийская межрайонная прокуратура

Ответчик: ООО «Горизонт»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

86rs0001−01−2023−005679−80

решение

Именем Российской Федерации

г. Ханты-Мансийск 12 декабря 2023 года

Ханты-Мансийский районный суд [Х] автономного округа — Югры в составе председательствующего судьи [Б.] И.В.,

при ведении протокола помощником судьи [И.] Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4616/2023 по иску [Х] межрайонного прокурора в интересах [К.] [И.] Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах [К.] И.В. с иском к ООО «Горизонт», мотивировав требования тем, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика. 12.09.2023. уволен, однако после увольнения окончательный расчет по заработной плате не произведен. В связи с изложенным, просит суд взыскать заработную плату в размере 481357, 33 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17746, 05 рублей.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Об отложении рассмотрения дела не просили. С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 17.11.2022. в должности помощника мастера бурового.

Приказом № 1024-к от 12.09.2023. [К.] И.В уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ в связи с истечением срока Трудового договора.

Согласно записке-расчету при увольнении и справки задолженность работодателя по выплате окончательного расчета составила 481357, 33 рублей.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из основополагающих начал Трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком обязанность по выплате работнику окончательного расчета при увольнении не исполнена.

На запрос суда сведений о погашении задолженности по окончательному расчету перед работником ООО «Горизонт» не представлено. Выплат в счет компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда не производилось.

В этой связи требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК рф).

Принимая во внимание период задержки выплаты истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с учетом периодов частичного гашения задолженности, в исчисленной в иске прокурора сумме 17746, 05 рублей за период с 12.09.2023. по 24.10.2023.

Статья 237 Трудового Кодекса РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.

Кроме того, по правилам ст. 101, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в сумме 8491 рубль.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 98, 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Х] межрайонного прокурора в интересах [К.] [И.] Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Горизонт» удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» (ИНН 8618002005) в пользу [К.] [И.] Викторовича (паспорт №) невыплаченную заработную плату в сумме 481 357 рублей 33 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 746 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Горизонт» (ИНН 8618002005) в доход бюджета государственную пошлину в размере 8491 рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд [Х] автономного округа — Югры в течение месяца через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 18 декабря 2023 года.

Судья [Х.]

районного суда И.В. [Б.]