ООО "Горизонт": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4614/2023 ~ М-4102/2023

Дата решения: 12.12.2023

Дата вступления в силу: 20.01.2024

Истец (заявитель): [Ф.] [В.] [Ю.] Ханты-Мансийская межрайонная прокуратура

Ответчик: ООО "Горизонт"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

86rs0001-01-2023-005677-86

решение

Именем Российской Федерации

г. Ханты-Мансийск 12 декабря 2023 года

Ханты-Мансийский районный суд [Х] автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи [Б.] И.В.,

при ведении протокола помощником судьи [И.] Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4614/2023 по иску [Х] межрайонного прокурора в интересах [Ф.] [В.] Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью "Горизонт" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Ханты-Мансийский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах [Ф.] В.Ю. с иском к ООО "Горизонт", мотивировав требования тем, что истец осуществлял трудовую деятельность у ответчика. 22.05.2023. уволен, однако после увольнения окончательный расчет по заработной плате не произведен. В связи с изложенным, просит суд взыскать заработную плату в размере 487197, 39 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Об отложении рассмотрения дела не просили. С учетом положений ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 08.03.2023. в должности машиниста автогрейдера.

Приказом № 695-к от 22.05.2023. [Ф.] В.Ю. уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ в связи с истечением срока Трудового договора.

Согласно записке-расчету при увольнении и справки задолженность работодателя по выплате окончательного расчета составила 487197, 39 рублей.

В соответствии со ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из основополагающих начал Трудового законодательства является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ответчиком обязанность по выплате работнику окончательного расчета при увольнении не исполнена.

На запрос суда сведений о погашении задолженности по окончательному расчету перед работником ООО "Горизонт" не представлено. Выплат в счет компенсации за задержку заработной платы и компенсации морального вреда не производилось.

В этой связи требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК рф).

Принимая во внимание период задержки выплаты истцу заработной платы, с ответчика подлежит взысканию компенсация за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с учетом периодов частичного гашения задолженности, то есть за период с 23.05.2023. по 25.10.2023. в сумме 50473, 65 рублей.

Статья 237 Трудового Кодекса РФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Поскольку факт нарушения прав истца нашел свое подтверждение, суд, учитывая характер и продолжительность нарушения прав истца, требования разумности справедливости, считает возможным определить к взысканию в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.

Кроме того, по правилам ст. 101, ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в сумме 8877 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Х] межрайонного прокурора в интересах [Ф.] [В.] Юрьевича к Обществу с ограниченной ответственностью "Горизонт" удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Горизонт" (ИНН 8618002005) в пользу [Ф.] [В.] Юрьевича (паспорт №) невыплаченную заработную плату в сумме 487197 рублей 39 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 50473 рубля 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Горизонт" (ИНН 8618002005) в доход бюджета государственную пошлину в размере 8877 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд [Х] автономного округа - Югры в течение месяца через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 19 декабря 2023 года.

Судья [Х.]

районного суда И.В. [Б.]