ООО " Завод моющих средств": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1715/2016 ~ М-1812/2016

Дата решения: 01.12.2016

Дата вступления в силу: 17.01.2017

Истец (заявитель): [К.] [Н.] [В.]

Ответчик: ООО " Завод моющих средств"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1715/2016

заочное решение

именем Российской Федерации

01 декабря 2016 года г.Шебекино

Шебекинский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи [К.] Е.А.,

при секретаре судебного заседания [Б.] С.А.,

с участием истца [К.] Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы,

установил:

[К.] Н.В. работала в ООО «<данные изъяты>» с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг года в должности <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты>; уволена в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ). В день увольнения заработная плата [К.] Н.В. выплачена не была.

Судебным приказом от 18.10.2016 года мирового судьи судебного участка № 3 Шебекинского района и г.Шебекино с ООО «<данные изъяты>» в пользу [К] Н.В. взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

Дело инициировано иском [К.] Н.В., просит взыскать в ее пользу с ООО «<данные изъяты>» текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 03.02.2015 по день фактического расчета включительно, из расчета действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ, по состоянию на 01.11.2016 года в сумме <данные изъяты> руб.

В обоснование иска сослалась на то, что определением Арбитражного суда Белгородской области от 30.10.2014 года по делу № <данные изъяты> принято к производству заявление о признании общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» несостоятельным (банкротом). Определением от 16.12.2014 года в отношении общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» введена процедура наблюдения. Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу №<данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банкротом) в отношении имущества должника открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим ООО «<данные изъяты>» утверждена ФИО8.

В силу положений ст.126 закона «О банкротстве» № 127- ФЗ от 26.10.2002 года, с даты принятия решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей. Соответственно, на текущие платежи мораторий не распространяется. При этом в силу ч.2 ст.136 закона «О банкротстве» в случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований. К текущим платежам относится задолженность по заработной плате, образовавшаяся после 10.12.2014 года.

Поскольку заявленные требования о взыскании неустойки производны от текущей задолженности по зарплате, считает, что иск подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства судом общей юрисдикции в силу положений ч. 2 ст. 126 закона «О банкротстве». Кроме того, неустойка, вызванная задержкой выплаты зарплаты, также относятся к текущей задолженности предприятия.

При вынесении решения по данному делу, просит суд, в резолютивной части решения указать на квалификацию суммы задолженности как текущую, для обеспечения возможности списания взысканных денежных сумм со счетов ответчика в банке на основании исполнительного листа.

В судебном заседании истец [К.] Н.В. поддержала заявленные требования, по основаниям изложенным в иске, просила их удовлетворить. Пояснила, что с января 2015 года имеется задолженность по выплате заработной платы, и иным выплатам, которая до настоящего времени не погашена. 01.11.2016 года судебный приказ от 18.10.2016г. о взыскании с ответчика текущей задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате по состоянию на 08.04.2016г. в сумме <данные изъяты> руб. предъявлен ею к исполнении в банк, до настоящего времени не исполнен. Просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы на 01.11.2016 года, в сумме <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>», конкурсный управляющий фио9., ФИО10 в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного разбирательства извещены своевременно и надлежащим образом. Сведений об уважительных причинах своей неявки суду не сообщили, не просили об отложении разбирательства дела или о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, против чего истец не возражал.

Выслушав пояснения лица, участвующего в деле, исследовав в судебном заседании доказательства, представленные истцом, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Решением Арбитражного суда Белгородской области от 14.04.2015 года по делу <данные изъяты> ООО «<данные изъяты>» признан несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

Определением Арбитражного суда Белгородской области от 20.10.2016 года по делу <данные изъяты> процедура конкурсного производства в отношении ООО «<данные изъяты>» продлена до 12.01.2017 года. Определением суда от 24.11.2016г. фио11., по ее заявлению, освобождена от исполнения обязанностей конкурсного управляющего в деле о банкротстве ООО «Завод <данные изъяты>», конкурсным управляющим утвержден фио12.

В судебном заседании установлено, что при увольнении [К.] Н.В. выплата заработной платы и иных выплат произведена не была, что подтверждается справкой конкурсного управляющего фио13., общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> руб., судебный приказ от 18.10.2016г. о взыскании в ее пользу текущей задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате в размере <данные изъяты> руб. не исполнен, о чем свидетельствует пояснения истицы и справка о состоянии вклада за период с 01.06.2016 по 01.11.2016г.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с абз. 6 пункта 1 статьи 126 Федерального закона от 26.10.2002 г. N127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных данной статьей.

Пунктом 1 статьи 5 Закона о банкротстве определено, что в целях данного закона под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено Законом о банкротстве.

Как разъяснено в п. 32 Постановлении Пленума ВАС РФ N 35 от 22.06.2012 г. "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве). Задолженность же по оплате труда за периоды, истекшие после возбуждения дела о банкротстве, и по выплате выходных пособий лицам, уволенным после этой даты, относится к текущим платежам (ст. 5, абз. 3 п. 2 ст. 134, и п. 2 ст. 136 Закона о банкротстве).

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) и введение в отношении него соответствующих процедур, установленных Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)", само по себе не влияет на трудовые права работника и право на их защиту, а также на материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работнику причитающихся денежных средств, учитывая, что они начислены работодателем.

Таким образом, заработная плата, равно как и ряд иных платежей, обязанность по уплате которых возложена на работодателя в соответствии с федеральным законом, относятся к текущим платежам. Выплата работнику процентов за задержку выплаты заработной платы в соответствии с трудовым законодательством осуществляется из фонда оплаты труда, относится к текущим, первоочередным платежам и призвана компенсировать допущенные нарушения в части лишения работника своевременного получения вознаграждения за труд.

Согласно справке конкурсного управляющего ООО «<данные изъяты>» сумма задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной плате (включая компенсационные выплаты и выходное пособие с 19.07.2015 года по 18.10.2015 года) на 08.04.2016 года составляет <данные изъяты> рублей, в том числе: за январь 2015г. в сумме <данные изъяты> руб., за февраль 2015г. в сумме <данные изъяты> руб., за май 2015 года в сумме <данные изъяты> руб., за июль 2015 года в сумме <данные изъяты> руб., пособие за 2 месяц в сумме <данные изъяты> руб., пособие за 3 месяц в сумме <данные изъяты> рублей.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с 03.02.2015 по 01.11.2016 год, составляющий сумму <данные изъяты> рублей, представленный истцом, ответчиком не оспорен, суд находит его законным и обоснованным; рассчитан следующим образом:

Расчет процентов по задолженности зарплаты за январь 2015

Задолженность

Период просрочки

дней

Ставка, %

Доля ставки

Формула

проценты

с

по

<данные изъяты>

03.02.2015

31.12.2015

332

8, 25

1/300

Столбец

1х4х6х5

<данные изъяты>

<данные изъяты>

01.01.2016

13.06.2016

165

11, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

14.06.2016

18.09.2016

97

10, 5

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

19.09.2016

02.10.2016

14

10, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

03.10.2016

01.11.2016

30

10, 0

1/150

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Расчет процентов по задолженности зарплаты за февраль 2015

Задолженность

Период просрочки

дней

Ставка, %

Доля ставки

Формула

проценты

с

по

<данные изъяты>

03.03.2015

31.12.2015

304

8, 25

1/300

Столбец

1х4х6х5

<данные изъяты>

<данные изъяты>

01.01.2016

13.06.2016

165

11, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

14.06.2016

18.09.2016

97

10, 5

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

19.09.2016

02.10.2016

14

10, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

03.10.2016

01.11.2016

30

10, 0

1/150

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Расчет процентов по задолженности зарплаты за май 2015

Задолженность

Период просрочки

дней

Ставка, %

Доля ставки

Формула

проценты

с

по

<данные изъяты>

03.06.2015

31.12.2015

212

8, 25

1/300

Столбец

1х4х6х5

<данные изъяты>

<данные изъяты>

01.01.2016

13.06.2016

165

11, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

14.06.2016

18.09.2016

97

10, 5

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

19.09.2016

02.10.2016

14

10, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

03.10.2016

01.11.2016

30

10, 0

1/150

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Расчет процентов по задолженности зарплаты за июнь 2015

Задолженность

Период просрочки

дней

Ставка, %

Доля ставки

Формула

проценты

с

по

<данные изъяты>

18.07.2015

31.12.2015

167

8, 25

1/300

Столбец

1х4х6х5

<данные изъяты>

<данные изъяты>

01.01.2016

13.06.2016

165

11, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

14.06.2016

18.09.2016

97

10, 5

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

19.09.2016

02.10.2016

14

10, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

03.10.2016

01.11.2016

30

10, 0

1/150

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Расчет процентов по задолженности зарплаты за август 2015

Задолженность

Период просрочки

дней

Ставка, %

Доля ставки

Формула

проценты

с

по

<данные изъяты>

19.09.2015

31.12.2015

104

8, 25

1/300

Столбец

1х4х6х5

<данные изъяты>

<данные изъяты>

01.01.2016

13.06.2016

165

11, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

14.06.2016

18.09.2016

97

10, 5

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

19.09.2016

02.10.2016

14

10, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

03.10.2016

01.11.2016

30

10, 0

1/150

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Расчет процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2015

Задолженность

Период просрочки

дней

Ставка, %

Доля ставки

Формула

проценты

с

по

<данные изъяты>

19.10.2015

31.12.2015

74

8, 25

1/300

Столбец

1х4х6х5

<данные изъяты>

<данные изъяты>

01.01.2016

13.06.2016

165

11, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

14.06.2016

18.09.2016

97

10, 5

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

19.09.2016

02.10.2016

14

10, 0

1/300

<данные изъяты>

<данные изъяты>

03.10.2016

01.11.2016

30

10, 0

1/150

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 812, 02 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

решил:

Исковые требования [К.] ФИО14 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу [К] ФИО15 текущие платежи в виде денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 03.02.2015 года по 01.11.2016 года в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать в Шебекинский районный суд Белгородской области заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционным порядке в Белгородский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено 06 декабря 2016 года.

Судья Е.А. [К.]