ООО "Здоровая молочная ферма": невыплата зарплаты

Мотивированное решение

изготовлено 07.06. 2016 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02.06. 2016 года Невьянский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Кордюковой н.а.,

с участием прокурора Григорьевой л.а.

при секретаре 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Невьянского городского прокурора в интересах 1 к ООО «Здоровая молочная ферма» о взыскании компенсации

Установил:

Невьянский городской прокурор в интересах 1обратился в суд с иском к ООО «Здоровая молочная ферма» о взыскании суммы денежной компенсации в размере 342 руб. 65 коп. за просрочку окончательного расчета при увольнении, 2000 рублей в счет компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований прокурор указал, что проведенной проверкой установлено, что 1 работала мойщицей с 01.07.2014 года по 01. 09.2015 года в ООО «Здоровая молочная ферма» по трудовому договору.

При увольнении 00.00.0000г. расчет в сумме 7000 руб. ответчиком истцу не выплачен, имелась задолженность у предприятия перед истцом по состоянию на 00.00.0000.

00.00.0000г. истец получила расчет.

Истцу от ООО «Здоровая молочная ферма» помимо сумм окончательного расчета при увольнении полагается к выплате сумма компенсации в размере 342 руб. 65 коп. (7000 руб. х 0,0825/300 х 178), где 7000 руб. - сумма невыплаченной зарплаты при увольнении 0, 0825/300 - ставка рефинансирования Центрального банка РФ составляла 8,25 % 178 - период с 00.00.0000г. по 00.00.0000г..

Кроме того, в результате неправомерных действий ООО «Здоровая молочная ферма» истцу причинен моральный вред, выразившийся в пережитых нравственных страданиях связанных с невозможностью получения заработанных денежных средств, осознанием обмана со стороны работодателя, осознанием собственной бессильности в сложившейся ситуации.

Прокурор в судебном заседании исковые требования поддержала.

Истец 1 в судебном заседании исковые требования поддержала и пояснила, что в связи с несвоевременной выплатой расчета она переживала материальные трудности.

Представитель ответчика ООО «Здоровая молочная ферма» в судебном заседании иск не признала и пояснила суду, что в связи с финансовыми трудностями, предприятие не могло своевременно выплатить ответчику расчет. Просила применить срок исковой давности и отказать истцу в иске.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании, 1 работала мойщицей с 00.00.0000 по 01. 09.2015 года в ООО «Здоровая молочная ферма» по трудовому договору.

Приказом от 00.00.0000 она уволена по собственному желанию, указанное обстоятельство ответчик не оспаривает.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение изложенной нормы, расчет в размере 7000 руб. был выплачен 1 только 00.00.0000г.

В силу ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Компенсация за просрочку выплаты составляет 342 руб. 65 коп. (7000 руб. х 0,0825/300 х 178 Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 00.00.0000 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Действиями ООО «Здоровая молочная ферма» грубо нарушены трудовые права 1на своевременную выплату расчета и ему причинены нравственные страдания.

Учитывая, что действия ООО «Здоровая молочная ферма» нарушают права 1гарантированные действующим законодательством, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования о взыскании компенсации морального вреда с ответчика в сумме 2000 рублей.

Суд не может удовлетворить ходатайство ответчика о применении срока исковой давности, поскольку он на момент подачи искового заявления не пропущен. Фактически истец получил расчет 00.00.0000г., а иск поступил в суд 00.00.0000г.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования Невьянского городского прокурора в интересах 1к ООО «Здоровая молочная ферма» подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд    

Решил:

    Исковые требования Невьянского городского прокурора в интересах 1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Здоровая молочная ферма» в пользу 1 сумму морального вреда в размере 2 000 руб., сумму денежной компенсации в размере 342 руб. 65 коп. за просрочку окончательного расчета при увольнении, госпошлину в доход государства 400 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение месяца, со дня вынесения решения суда в окончательной форме, в Свердловский областной суд, через суд вынесший решение.

Судья: Кордюкова н.а.

<*****>

<*****>

<*****>