ООО "Кафе Орск": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−3446/2020 ~ М-3233/2020
Дата решения: 24.11.2020
Дата вступления в силу: 12.01.2021
Истец (заявитель): Прокурор Октябрьского района г. Орска, [Т.] Махабат [К.]
Ответчик: ООО «Кафе Орск»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−3446/2020
решение
Именем Российской Федерации
24 ноября 2020 года г. Орск
Октябрьский районный суд г. Орска Оренбургской области в составе: председательствующего судьи [Ш.] А.В., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания [Б.] А.К.,
с участием помощника прокурора Октябрьского района г.Орска Крючковой А.С., истца [Т.] М.К.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Орска, действующего в интересах [Т.] М.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Кафе «Орск» об установлении факта трудовых отношений, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Октябрьского района г.Орска, действуя в интересах [Т.] М.К., обратился в суд с иском, указав в обоснование заявленных требований, что прокуратурой Октябрьского района г.Орска на основании обращения [Т.] М.К. от 08.08.2020 проведена проверка исполнения Трудового законодательства ООО «Кафе «Орск». В ходе проверки установлено, что в период с 02.09.2019 по 19.05.2020 [Т.] М.К. работала в ООО «Кафе «Орск» в должности <данные изъяты> на основании устной договоренности с директором. Истцу устанавливался режим рабочего времени по графику: с 08.00 часов утра до 15.00 часов, с ежемесячной заработной платой 12 300 рублей. При трудоустройстве приказ о приеме на работу работодателем не издавался, трудовой договор с [Т.] М.К. не подписывался.
Ввиду уклонения работодателя от заключения Трудового договора с [Т.] М.К. ответчиком не исполнены обязанности по социальному страхованию работника, не изданы приказы о приеме и увольнении, не внесена запись в трудовую книжку истца, не произведены отчисления денежных средства на обязательное пенсионное, социальное страхование и НДФЛ в консолидированный бюджет.
В связи с изложенными обстоятельствами, прокурор просит суд установить факт трудовых отношений между [Т.] М.К. и ООО «Кафе «Орск» с 02 сентября 2019 года по 19 мая 2020 года, обязать ООО «Кафе «Орск» внести запись в трудовую книжку [Т.] М.К. о приеме на работу в должности <данные изъяты> с 02.09.2019г. и прекращении трудовых отношений по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской федерации с 19.05.2020, взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., обязать ООО «Кафе «Орск» произвести уплату НДФЛ, отчисление денежных средств на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы [Т.] М.К. за весь отработанный период.
В судебном заседании истец [Т.] М.К., помощник прокурора Октябрьского района г. Орска Крючкова А.С. заявленные требования поддержали, дали пояснения, аналогичные доводам иска.
Представитель ответчика ООО «Кафе «Орск» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, что выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме. Требования иска признал в полном объеме.
Согласно ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, при этом, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что данное признание иска не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы третьих лиц, поэтому, принимает признание иска ответчиком.
Суд полагает необходимым установить срок для внесения записей в трудовую книжку истца равный 10 рабочим дня, считая его разумным и достаточным для исполнения решения.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 194−198 ГПК РФ, суд
решил:
иск прокурора Октябрьского района г.Орска, действующего в интересах [Т.] М.К. удовлетворить.
Установить факт трудовых отношений между ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью «Кафе «Орск» в период с 02 сентября 2019 года по 19 мая 2020 года.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Кафе «Орск» в течение 10 рабочих дней с момента вступления решения суда в законную силу внести запись в трудовую книжку ФИО2 о приеме на работу в должности <данные изъяты> с 02.09.2019 года и о прекращении трудовых отношений по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации с 19.05.2020 года.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Кафе «Орск» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Кафе «Орск» произвести уплату НДФЛ, произвести отчисления денежных средств на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование в соответствии с действующим законодательством в связи с выплатой заработной платы ФИО2 за весь отработанный период.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Октябрьский районный суд г. Орска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий:
Мотивированное решение изготовлено 01 декабря 2020 года
-
✓ ПреимуществаДостоинств нету, одни минусы Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании «Пинта-Регион», предоставляя услуги компании PepsiCo. Работа заключалась в фотоотчете и выкладке продукции компании PepsiCo в разных торговых сетях. Могу сказать, что канал современной торговли под названием «Лента» — это самый худший магазин, который когда-либо встречался в моей работе. Хамское отношение сотрудников — это то, с чем вас будут встречать в данном «заведении». Отдельно выделился главный инженер — Е.В., такого хамства я никогда и нигде не встречал. При личном общении он назвал меня, цитирую — «долбаебом» без веской причины, высмеивая мое достоинство при всех, кто находился рядом с нами. После произошедшей ситуации я пытался узнать номер данного сотрудника, чтобы поговорить с ним лично и понять, в чем была причина такого агрессивного поведения. По итогу он сам мне позвонил и сказал, что я якобы был одет не по технике безопасности (хотя молодые сотрудники, вроде меня, одеваются точно так же, ему лишь нужен был повод оправдать свое неподобающее действие). Я ему сказал, что уже передал своему начальству все, что он мне сказал, в ответ я слышу фразу — «Мне [censored], вот такие „классные“ сотрудники работают в данном магазине.» Мое начальство с ним общалось по телефону,... Далее →