ООО "Контур-СТ": невыплата зарплаты
Дело №, УИД №
заочное решение
именем Российской Федерации
дд.мм.гггг года <адрес>
Свердловский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи фио6
при помощнике фио3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к ООО «Контур-СТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм при увольнении,
установил:
фио5 обратился в суд с иском к ООО «Контур-СТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм при увольнении.
Требования мотивированы тем, что ФИО5 с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с ООО «Контур-СТ», работая в должности машиниста автомобильного крана. Однако, работодателем при увольнении не была выплачена истцу задолженность по заработной плате за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере согласно расчетного листка – 83 674, 67 руб., в связи с чем, подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 5 456, 16 руб.
фио5 просит взыскать с ООО «Контур-СТ» задолженность по заработной плате за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 83 674, 67 руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 5 456, 16 руб.
Истец ФИО5 в суд не явился, извещен лично, ранее в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по вышеизложенным основаниям.
Представитель ответчика ООО «Контур-СТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен своевременно и надлежащим образом заказной корреспонденцией (л.д. 39) по адресу, который указан в сведениях о месте регистрации и нахождения юридического лица согласно выписки из ЕГРЮЛ (л.д. №), судебное извещение возвращено в адрес суда за истечением сроков хранения (л.д. №), заявлений, ходатайств, возражений по существу иска суду не представлено.
При указанных обстоятельствах, учитывая также положения п. 1 ст. 165.1 ГК РФ, согласно которого заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика надлежащим образом извещенного о времени и месте рассмотрения дела в порядке заочного производства, предусмотренного главой 22 ГПК РФ, против чего истец не возражал.
Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено судом и следует из материалов дела, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ФИО5 состоял в трудовых отношениях с ООО «Контур-СТ», работая в должности машиниста автомобильного крана, что подтверждается трудовой книжкой на имя истца (л.д. 5-14) и приказом об увольнении от дд.мм.гггг № (л.д. №).
Согласно расчетным листкам за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг задолженность по заработной плате ООО «Контур-СТ» перед ФИО5 по состоянию на дд.мм.гггг года составляла 39 530 руб., дд.мм.гггг (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) (л.д. 16).
В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность представить доказательства, подтверждающие своевременность выплаты заработной платы, отсутствие или наличие задолженности по заработной плате, выплаты полного расчета при увольнении работника. Ведение бухгалтерского учета, начисление оплаты труда и ее выплата возлагается исключительно на работодателя.
Разрешая заявленные требования истца о взыскании с ООО «Контур-СТ» задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, суд исходит из того, что ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты ФИО5 заработной платы за спорный период и компенсации за неиспользованный отпуск, возражений по существу иска, в том числе в части заявленной к взысканию суммы задолженности, доказательств иного размера задолженности, контррасчет, суду представлено не было, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика окончательного расчета при увольнении из сведений, отраженных в расчетных листках за период с дд.мм.гггг года в размере 83 674, 67 руб., включающий задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Таким образом, с ООО «Контур-СТ» в пользу ФИО5 окончательно подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 83 674, 67 руб.
Кроме того, поскольку факт нарушения сроков выплаты задолженности по заработной плате ответчиком судом установлен, то на основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Принимая во внимание, пояснения истца в части выплаты заработной платы двумя частями: не реже, чем каждые полмесяца, а также установленный ст. 140 ТК РФ срок выплаты заработной платы при увольнении работника – в день увольнения – дд.мм.гггг, суд в соответствии со ст. 236 ТК РФ полагает подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период заявленный истцом (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ) с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 5 456, 16 руб. исходя из расчета, представленного истцом, который проверен судом и признан верным.
Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (ч. 3 ст. 196 ГПК РФ) в размере 5 456, 16 руб.
Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременную оплату труда при увольнении суд, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ полагает необходимым взыскать в пользу истца с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., который является соразмерным допущенным нарушениям трудовых прав, основанным на принципе разумности и справедливости.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, в связи с чем, с ООО «Контур-СТ» в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 2 873, 92 руб. исходя из удовлетворенных требований имущественного характера (89 130, 8 руб.) + 300 руб. за требование о компенсации морального вреда = 3 173, 92 руб.
Руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ,
решил:
Заявленные исковые требования ФИО2 к ООО «Контур-СТ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся сумм при увольнении удовлетворить.
Взыскать с ООО «Контур-СТ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 83 674 рубля 67 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 5 456 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Контур-СТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 873 рубля 92 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: фио7
Мотивированное заочное решение изготовлено дд.мм.гггг.
Председательствующий: фио8
Полезный отзыв?
(1)
Отзывы о работе машинисте в Красноярске (3 отзыва) →
Работа в Красноярске (2889 отзывов) →
