ООО "Кэмон-Инжиниринг": Суд удовлетворил иск о взыскании расчета и компенсаций.

Номер дела: 2−4976/2021 ~ М-4185/2021

Дата решения: 31.05.2021

Истец (заявитель): Прокуратура г. Сыктывкара, [Ю.] [С.] [А.]

Ответчик: ООО «Кэмон-Инжиниринг»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

11rs0001−01−2021−007539−29 Дело № 2−4976/2021

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми в составе судьи [Л.] С.В.,

при помощнике [Б.] ю.н.

с участием помощника прокурора города Сыктывкара Семеновой я.в.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 31 мая 2021 года гражданское дело по иску прокурора города Сыктывкара в интересах [Ю.] [С.] [А]а к ООО «кэмон — ижиниринг» о взыскании расчета при увольнении, компенсации за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор города Сыктывкара в интересах [Ю.] С.А. обратилась в суд с иском к ООО «кэмон — ижиниринг» о взыскании расчета при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск), компенсации за нарушение срока выплаты в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда 10 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора города Сыктывкара иск поддержала.

Истец, Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела по адресу регистрации юридического лица надлежащим образом, явку представителя не обеспечил.

При отсутствии возражений, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства с вынесением по делу заочного решения.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Установлено, что [Ю.] С.А. состояла с ООО «кэмон — ижиниринг» в трудовых отношениях в период с 17.12.2020 по 10.03.2021.

Согласно расчетному листу, при увольнении к выплате работнику подлежала сумма компенсации за неиспользованный отпуск 14393, 05 руб.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений части первой статьи 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст.12 ГПК РФ). Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 68 ч. 1 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требовании или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что доказательств выплаты расчета при увольнении [Ю.] С.А. ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о правомерности требований о взыскании расчета при увольнении в сумме 14393, 05 руб.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 23 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщики обязаны уплачивать законно установленные налоги.

В соответствии со ст. 24 НК РФ налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять и удерживать из средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять в бюджеты (внебюджетные фонды) соответствующие налоги.

По положениям пункта 4 статьи 226 НК РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму НДФЛ непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате. Удержание у налогоплательщика начисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет денежных средств, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику либо по его поручению третьим лицам.

Таким образом, из приведенных выше правовых норм следует, что исчисление и уплата НДФЛ производится налоговым агентом в порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Российской Федерации, тогда как суд по отношению к истцу налоговым агентом не является и, следовательно, расчет задолженности по заработной плате производится судом без учета 13% ндфл.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты по ст. 236 ТК РФ за период 11.03.2021 по 31.05.2021, в сумме 368, 71 руб., из расчета:

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

…

Согласно статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание характер допущенных ответчиком нарушений, связанных с невыплатой заработной платы в полном объеме, учитывая характер и степень нравственных переживаний истца, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., указанная сумма, по мнению суда, является разумной, соразмерной и справедливой.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 890, 47 руб.

Руководствуясь статьями 194−198, 233−237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с ООО «кэмон — ижиниринг» в пользу [Ю.] [С.] [А.] расчет при увольнении в сумме 14393, 05 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты в сумме 368, 71 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с ООО «кэмон — ижиниринг» государственную пошлину в доход местного бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 890, 47 руб.

Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья [С.]

…