ООО "ЛЕНТА": отзыв сотрудника
Данная организация на рынке труда, города Н, зарекомендовала себя как не надежная, в плане «не отвечает за свой базар!», при трудоустройстве обещают стабильный заработок в размере пяти-шести прожиточных минимумов, однако после фактического поступления на работу подсовывают договор с окладом на много ниже обещанного, при этом комментируют это как временную меру на испытательный срок! Этот срок никогда не заканчивается! Так же существует такое понятие как делегирование: техничное спихивание своих должностных обязанностей на ближнего и т.д.по цепочке! В итоге есть те кто пашет как лошадь и те кто получает премию, ибо мотивации расставлены таким образом, чтоб премию платить было не за что, а наказать всегда за что! Высокий уровень текучки особенно персонала низшего звена, так как им достается по полной и самого не хорошего. Особенности общения так же поразили, не существует этики общения, все Пети и Маши, и все кому-то должны. Говоря короче: если ты не имеешь образования, если так же не наделен талантами и не воспитан, имеешь полный набор комплексов не полноценен и до этого не смог реализовать себя нигде, считаешь окружающих людей ошибкой природы, — ТЫ тот кому данная организация сулит большое будущее в ее стенах!
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, зп без задержек Далее →✗ НедостаткиВ начальниках сидит одно хамло и сплетники, которые мнят себя великими бизнесменами. К продавцам относятся как к рабам. Нет элементарного уважения к младшим сотрудникам. Труд здесь никто не ценит, нужно только подлизываться к высшему руководству, тогда вам и будет повышение. Увольняют всех без сожаления. Постоянно сокращают ставки продавцов, но их часы не раскидывают на остальных сотрудников. ЗП очень завышена на сайтах поиска работы. Далее →
-
На мой взгляд, завышены требования при подборе персонала-думаешь,что нашлось что-то стоящее, а в итоге — куча разноплановой скучной работы, об объёмах которой не говорилось на собеседовании. Самая большая сложность заключается в том, что,если ты пришёл не «снизу" (т.е. не знаешь компанию изнутри), а «с улицы» — времени на то, чтобы разобраться с новыми обязанностями у тебя не будет и помощи ждать неоткуда. Всем нужны сразу результаты твоей работы-у людей нет понимания, что ты-«новичок"и вообще на испытательном сроке ещё. Компания экономит на сотрудниках и поэтому на одного «вешается» норма труда 2-х,а то и троих человек, при этом зарплата немного выше средней по городу (и оказывается, что в сумме с премией выходит меньше, чем обещанный оклад).Кроме непосредственного начальства, свои обязанности будут перекладывать и другие-особо «одарённые и работящие»,каждый хочет «кататься на Марусе».При приёме вы подписываете кипу документов, в том числе и о полной материальной ответственности, так что если вы за нескончаемым потоком своих и чужих обязанностей не успеваете делать что-то ответственное, задумайтесь-штраф на организации может отразиться и на вашей зарплате тоже. Итак, если вы знаете себе цену и не готовы быть «козлом отпущения», живущим на работе за 3−4 прожиточных минимума, подрывая своё здоровье-ЭТО НЕ ВАШЕ место! Далее →