ООО Новое Заовражье 3: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−448/2021 ~ М-43/2021

Дата решения: 10.02.2021

Истец (заявитель): [А.] [Н.] [В.]

Ответчик: ООО Новое Заовражье 3

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 февраля 2021 года Рузский районный суд Московской области в составе председательствующего судьи [А.] Н.Ю., при секретаре [Ю.] Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску [А.] Н. В. к ООО «Новое Заовражье 3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, судебных расходов,

У С Т, А Н О В И л:

Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 294874, 37 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, начисленную при увольнении в размере 34060, 40 рублей, проценты за нарушение срока причитающихся работнику выплат в размере 1863, 74 руб.за период с (дата) по (дата) судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6508, 00 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец (дата) принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Новое Заовражье 3» на должность бухгалтера, по совместительству, на условиях сокращенной рабочей недели, что подтверждается приказом о приеме на работу от « (дата) № и трудовым договором от (дата) Пунктом … Трудового договора от (дата) Истцу был установлен должностной оклад в размере … в месяц. (дата) Приказом № от (дата) истец уволен по собственной инициативе с должности бухгалтера согласно с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. В день увольнения истцу была выдана справка о причитающихся ему суммах и трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был по причине, не зависящей от Истца. В период работы истцу была начислена заработная плата в размере … (из которых: удержано НДФЛ в размере …, и в день увольнения начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере … За период работы истцу выплачена лишь часть задолженности по заработной плате в размере … На сегодняшний день долг предприятия с учетом произведенных выплат составляет 328 934, 77 рублей из которых: заработная плата в размере 294 874 рублей 37 копеек, компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в размере 34 060 рублей 40 копеек.

(дата) Истом по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения (РПО №) в адрес ответчика направлено требование произвести окончательный расчет на общую сумму 328 934, 77 руб.. Согласно отслеживанию почтового отправления, требование получено ответчиком (дата), но до настоящего времени требование истца ответчик оставил без ответа.

Истец в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Представитель истца в судебное заседание явился, на удовлетворении иска настаивал.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения требований не возражал.

Проверив и изучив материалы дела, выслушав стороны, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии со ст.195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на:

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

По делу установлено, что истец (дата) принята на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Новое Заовражье 3» на должность бухгалтера, по совместительству, на условиях сокращенной рабочей недели, что подтверждается приказом о приеме на работу от (дата) № и трудовым договором от (дата)

Пунктом … Трудового договора от (дата) Истцу был установлен должностной оклад в размере … в месяц. (дата)

Приказом № от (дата) истец уволен по собственной инициативе с должности бухгалтера согласно с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

В день увольнения истцу была выдана справка о причитающихся ему суммах и трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был по причине, не зависящей от истца.

В период работы истцу была начислена заработная плата в размере … (из которых: удержано НДФЛ в размере …, и в день увольнения начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере …

За период работы истцу выплачена часть задолженности по заработной плате в размере …

На сегодняшний день долг предприятия с учетом произведенных выплат составляет 328 934, 77 рублей из которых: заработная плата в размере 294 874 рублей 37 копеек, компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в размере 34 060 рублей 40 копеек. Данную сумму задолженности ответчик не оспаривал.

Суд, оценив в совокупности все представленные по делу доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, учитывая вышеперечисленные нормы права и обстоятельства по делу, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме в размере 294874, 37 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, начисленную при увольнении в размере 34060, 40 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По состоянию на (дата) размер компенсации, подлежащей уплате ответчиком в соответствии со ст.236 ТК РФ за период с (дата) по (дата) составляет 1863, 74 руб., согласно представленному расчету.

Суд в силу требований ст.ст.94, 98 ГПК РФ взыскивает с ответчика судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6508, 00 рублей.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Иск [А.] Н. В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Новое Заовражье 3» в пользу [А.] Н. В. задолженность по заработной плате в размере 294874, 37 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск, начисленную при увольнении в размере 34060, 40 рублей, проценты за нарушение срока причитающихся работнику выплат в размере 1863, 74 руб.за период с (дата) по (дата) судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6508, 00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Рузский районный суд в течение одного месяца.

Решение изготовлено в окончательной форме 11 февраля 2021 года.

Судья [Н.]