ООО "НПМ-принт": Суд удовлетворил иск частично, взыскав компенсацию за задержку зарплаты и моральный вред.

Номер дела: 2−1340/2024 (2−5193/2023;) ~ М-4086/2023

Дата решения: 22.01.2024

Дата вступления в силу: 16.04.2024

Истец (заявитель): [Г.] [А.] Леонидовна, Прокурор Ленинского района г. Смоленска

Ответчик: ООО «НПМ-принт»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело №2−1340/2024

заочеое Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

22 января 2024г. г.Смоленск

Ленинский районный суд г.Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи): Кудряшова а.в.

при секретаре: [Д.] Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Смоленска в интересах [Г.] Анны Леонидовны к ООО «НПМ-принт» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и денежной компенсации морального вреда,

у с т, а н о в и л :

прокурор Ленинского района г.Смоленска в интересах [Г.] А.Л., уточнив требования, обратился в суд с указанным выше иском к ООО «НПМ-принт», отметив, что с дд.мм.гггг [Г.] работала в обществе и дд.мм.гггг уволена в связи с сокращением штата работников организации, тогда как заработная плата за период с дд.мм.гггг. была выплачена истице несвоевременно, в связи с чем в иске поставлены вопросы о взыскании с ООО «НПМ-принт» в пользу [Г.] А.Л. компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 9 994 руб. 32 коп., а также денежной компенсации причиненного нарушением трудовых прав морального вреда в сумме 10 000 руб.

Представитель прокуратуры Ленинского района г.Смоленска Новикова О.В. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, отметив, что поскольку право [Г.] А.Л. на выплату в установленный срок заработной платы было нарушено работодателем, то истице полагается денежная компенсация в соответствии со ст.236 ТК рф.

ооо «НПМ-принт», извещенное о времени и месте слушания дела, в судебное заседание явку своего представителя не обеспечило, письменных возражений на иск не представило. По правилам ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.

На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК рф).

По правилам ст.236 ТК РФ (в редакции, действовавшей в период спорных отношений) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст.236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм (п.55 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации).

В ходе судебного разбирательства установлено, что с дд.мм.гггг [Г.] А.Л. работала в ООО «НПМ-принт» (с дд.мм.гггг — в должности печатника трафаретной печати), а дд.мм.гггг уволена из общества в связи с сокращением штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) на основании приказа от дд.мм.гггг №53-к.

Поскольку [Г.] А.Л. начисленная за период с марта по дд.мм.гггг. заработная плата работодателем своевременно выплачена не была, судебным приказом мирового судьи судебного участка №№ в г.Смоленске от дд.мм.гггг №№ с ООО «НПМ-принт» в пользу [Г.] А.Л. взыскана соответствующая задолженность в сумме 46 441 руб. 93 коп.

На основании упомянутого судебного приказа дд.мм.гггг ведущим судебным приставом-исполнителем Ленинского РОСП г.Смоленска УФССП России по Смоленской области в отношении ООО «НПМ-принт» возбуждено исполнительное производство №№-ИП, которое впоследствии окончено в связи с фактическим исполнением должником требований исполнительного документа в полном объеме (последний платеж в рамках данного исполнительного производства совершен обществом дд.мм.гггг).

Поскольку упомянутая задолженность была выплачена [Г.] А.Л. работодателем только дд.мм.гггг, т.е. несвоевременно, суд взыскивает с ООО «НПМ-принт» в пользу истицы предусмотренную ст.236 ТК РФ компенсацию за заявленный в иске период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в сумме 9 994 руб. 32 коп. (согласно представленному прокуратурой расчету).

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда работнику, суд в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ вправе удовлетворить требование последнего о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы (п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации»).

В соответствии со ст.237 ТК компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера причиненных [Г.] А.Л. нарушением ее трудовых прав нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы 3 000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования прокурора Ленинского района г.Смоленска, предъявленные в интересах [Г.] Анны Леонидовны, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «НПМ-принт» в пользу [Г.] Анны Леонидовны компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 9 994 руб. 32 коп. и 3 000 руб. в счет денежной компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления

Судья А. В. Кудряшов

«копия ВЕРНА»подпись судьи А. В. Кудряшовсекретарь судебного заседания Ленинского районного суда г. Смоленска Е. Е. Дедованаименование должности уполномоченного работника аппарата федерального суда общей юрисдикции 2024.

уид: 67rs0002−01−2023−007372−79

Подлинный документ подшит в материалы дела №2−1340/2024