ООО Позитрон: невыплата зарплаты

2-864/2019

59rs0№-13 КОПИЯ

решение

Именем Российской Федерации

15 июля 2019 года, г. Добрянка

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи [П.] т.в.

при секретаре [Ш.] ю.в.

с участием прокурора [З.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Добрянки, действующего в интересах [П]а [А.] [А.] к обществу с ограниченной ответственностью «Позитрон» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор г. Добрянки Пермского края, действующий в интересах [П]а А.А., обратился в суд с иском к ООО «Позитрон» о взыскании в пользу [П]а А.А. задолженности по заработной плате в размере 35 472, 80 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 644, 35 руб. Требования мотивированы тем, что дд.мм.гггг между [П.] А.А. и ООО «Позитрон» заключен трудовой договор. Трудовой договор не расторгнут. В соответствии с расчетными листками задолженность ООО «Позитрон» по заработной плате перед [П.] А.А. по состоянию на дд.мм.гггг составляет 35 472, 80 руб. В связи с тем, что [П.] А.А. задержана оплата труда в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежная компенсация составляет 644, 35 руб.

Прокурор на удовлетворении исковых требований настаивает по доводам, изложенным в иске.

[П.] А.А. о времени и месте рассмотрения дела извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивает, задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

ооо «Позитрон», временный управляющий ООО «Позитрон» Зайцев А.В. о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Заслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что дд.мм.гггг между [П.] А.А. и ООО «Позитрон» заключен трудовой договор, до настоящего времени трудовой договор не расторгнут (л.д.5-6).

В соответствии со справкой ООО «Позитрон» задолженность по выплате заработной плате [П.] А.А. составляет 35 472, 80 руб., в том числе дд.мм.гггг года – 15 084, 40 руб., март 2019 – 9 717, 19 руб., дд.мм.гггг – 10 671, 21 руб. (л.д. 7-9).

Данный факт ответчиком не оспорен. Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы, ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 35 472, 80 рублей.

На основании ст.236 ТК РФ с ответчика следует взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии с представленным расчетом проценты за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на дд.мм.гггг составляют 644, 35 руб.

Судом расчет процентов проверен, признан верным, ответчиком расчет не оспорен.

Таким образом, с ответчика в пользу [П]а подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 644, 35 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1 283, 51 руб.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст.234-237, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Позитрон» в пользу [П]а [А.] [А.] задолженность по выплате заработной платы в размере 35 472, 80 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 644, 35 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Позитрон» в доход бюджета государственную пошлину в размере 1 283, 51 руб.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: Т.В. [П.]