ООО СК "Архитек": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы.

Номер дела: 2−1066/2021 ~ М-887/2021

Дата решения: 28.09.2021

Истец (заявитель): [У.] [К.] [Р.]

Ответчик: ООО СК «Архитек»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1066/2021

решение

Именем Российской Федерации

28 сентября 2021 года г.Троицк

Троицкий городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего: Сойко ю.н.

при секретаре: [К.] е.в.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [У.] [К.] [Р]а к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «архитек» о взыскании заработной платы,

установил

[У.] К.Р. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «архитек» (далее ООО СК «архитек») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 76 820 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, что 03 июня 2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 44, согласно которому истец был принят на должность <данные изъяты>. Должностной оклад установлен в размере 12 000 рублей в месяц. С учетом уральского коэффициента, всего 13 800 рублей.

Истец указывает, что на протяжении периода работы добросовестно исполнял трудовые обязанности, однако заработная плата за период с 03 июня 2019 года по 20 ноября 2019 года не выплачена. В день увольнения выплата заработной платы также не произведена.

Истец [У.] К.Р. в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела без его участия (л.д.28, 35).

Представитель ответчика ООО СК «архитек» в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом неоднократно, направленные в адрес ответчика по месту регистрация судебные повестки возвращены в связи с истечением срока хранения (л.д.30−33).

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд признал возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав представленные доказательства, суд решил исковые требования удовлетворить последующим основаниям.

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора работнику в день увольнения выплачиваются все причитающиеся ему суммы.

Судом установлено, что истец в период с 03 июня 2019 года по 20 ноября 2019 года состоял в трудовых отношениях с ООО СК «Архитек». На основании Трудового договора № 44 от 03 июня 2019 года истец принят на вакансию — <данные изъяты> на срок с 03 июня 2019 года по 20 ноября 2019 года (л.д.3−4).

В соответствии с пунктами 6.2 — 6.4 Трудового договора истцу была установлена пятидневная рабочая неделя, с продолжительностью рабочего дня с 09 часов до 18 часов.

Согласно п.7.1 Трудового договора за выполненные работы, обусловленные трудовым договором, работнику выплачивается должностной оклад в размере 12 000 рублей, надбавка (уральский коэффициент 15%) 1800 рублей в месяц.

В соответствии с п.7.3 Трудового договора сроки выплаты заработной платы, 30 число текущего месяца — аванс, 15 числа каждого месяца, следующего за отработанным — заработная плата.

Предъявляя требования о взыскании заработной платы в сумме 76 820 рублей, истец ссылается на то, что выплата заработной платы за период с 03 июня 2019 года по 20 ноября 2019 года не производилась.

Вопреки требованиям ст.56 ГПК РФ стороной ответчика не представлено доказательств, подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы.

Размер заработной платы за период с 03 июня 2019 года по октябрь 2019 года составляет 69 000 рублей (13800 руб. х 5 мес.). Размер заработной платы за с период с 01 ноября 2019 года по 20 ноября 2019 года составляет 8970 рублей исходя из расчета (13800 руб.: 20 дней (рабочие дни в месяце) х 13 дней). Общая сумма заработная платы за период с 03 ноября 2019 года по 20 ноября 2019 года составляет 77 970 рублей (69000 руб. + 8970 руб.). Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы в сумме 76 820 рублей. В силу ст.196 ГПК РФ суд принимает решение в пределах заявленных требований.

При отсутствии доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за период с 03 июня 2019 года по 20 ноября 2019 года в сумме 76 820 руб., на основании ст.22, 140 ТК РФ с ООО СК «Архитек» в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате с 03 июня 2019 года по 20 ноября 2019 года в размере 76 820 рублей.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета Троицкого городского округа Челябинской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2504 рубля 60 копеек.

Руководствуясь статьями 14, 56, 194, 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Р Е Ш И Л

Исковые требования [У.] [К.] [Р.] удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Строительная компания «архитек» в пользу [У.] [К.] [Р.] заработную плату за период с 03 июня 2019 года по 20 ноября 2019 года в сумме 76 820 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2504 рубля 60 копеек.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Троицкий городской суд, в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено 05 октября 2021 года