ООО "СК-Электро": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−811/2021 ~ М-793/2021

Дата решения: 22.11.2021

Истец (заявитель): [М.] [Н.] [Г.]

Ответчик: ООО «СК-Электро»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

2−811/2021

решение

Именем Российской Федерации

Фокинский городской суд Приморского края в составе председательствующего судьи [Д.] Д.В., при секретаре судебного заседания [Ц.] И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] Н.Г. к Обществу с ограниченной ответственности «СК-Электро» о взыскании заработной платы,

установил:

[М.] Н.Г. обратился в суд с названным иском к ООО «СК-Электро» указав, в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работал в обособленном подразделении ответчика в г.Фокино в должности электромонтёра, за период с 01.04.2021 по 27.09.2021 не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, задолженность составила 373 390, 33 руб. На основании ст. ст. 236, 237, 391 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) просит взыскать в его пользу указанную задолженность.

Истец [М.] Н.Г. в суд не прибыл, извещён, принёс письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором также указал, зарплата за апрель-сентябрь ему не выплачивалась, задолженность составила 373 390, 33 руб., приложил выписку по зарплатному счёту в ПАО «<данные изъяты>», на удовлетворении иска настаивал.

Ответчик ООО «СК-Электро», извещённый надлежащим образом, в суд представителя не направил, сведений об уважительности причин неявки в суд не сообщил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявил.

Ознакомившись с доводами иска, исследовав и оценив представленные относимые и допустимые доказательства в совокупности, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Право на получение вознаграждения за труд — конституционное право гражданина Российской Федерации, предусмотренное ст. 37 Конституции Российской Федерации.

В соответствии со статьёй 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Такому праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка и трудовыми договорами (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК рф).

Согласно положениям ст. ст. 135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором и выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статьёй 84.1 ТК РФ предусмотрено, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьёй 140 настоящего Кодекса.

В силу п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.

Согласно Сведений о трудовой деятельности, представленной работнику работодателем Формы СТД-Р от дд.мм.гггг, приказом от дд.мм.гггг № [М] Н.Г. принят на работу в обособленное подразделение в г.Фокино ООО «СК-Электро» на должность электромонтёра с установлением должностного оклада в размере 20 000 руб., районного коэффициента: 1, 2; ДВ надбавки 30% премии 54% от оклада при выполнении всех показателей, с испытательным сроком 3 месяца.

Порядок и условия оплаты труда работников обособленного подразделения урегулирован положением, утверждённым директором ООО «СК-Электро» 16.04.2020.

Обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату предусмотрена ТК РФ и трудовым договором.

Факт получения [М.] Н.Г. заработной платы в «<данные изъяты>» с 08.02.2021 подтверждается приложенной истцом выпиской по зарплатному счёту в ПАО «<данные изъяты>» и ответчиком не оспаривался.

дд.мм.гггг трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) о чём свидетельствует приказ № от дд.мм.гггг.

Представленными расчётными листами, справкой о доходах истца подтверждён факт наличия долга по заработной плате в общей сумме 373 390, 33 руб. за период с 01.04.2021 по день увольнения 27.09.2021.

Данные обстоятельства ответчиком не оспорены, каких-либо доказательств выплаты заработной платы истцу в полном объёме либо в суд не поступило, как и возражений относительно заявленных требований.

Таким образом, задолженность по заработной плате за период с 01.04.2021 по 27.09.2021 включительно составляет 373 390, 33 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождён на основании ст. 393 ТК РФ, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворённых требований с учётом положений ст. 91 ГПК РФ: 6 933, 90 руб. по иску имущественного характера.

В соответствии абз. 3 ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев. Поскольку задержка по заработной плате составила 5 месяцев и 27 дней, суд применяет положения абз. 3 ст. 211 ГПК РФ о немедленном исполнении решения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 197- 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [М.] Н.Г. к Обществу с ограниченной ответственности «СК-Электро» о взыскании заработной платы,  — удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК-Электро» в пользу [М.] Н.Г. задолженность по заработной плате за период с 01.04.2021 по 27.09.2021 в общей сумме 373 390 (триста семьдесят три тысячи триста девяносто) рублей 33 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СК-Электро» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 933 (шесть тысяч девятьсот тридцать три) рубля 90 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Фокинский городской суд (с копиями по числу участвующих в деле лиц). Мотивированное решение — в окончательной форме,  — будет изготовлено 24.11.2021. Стороны вправе получить копию решения в суде, начиная с 24.11.2021, срок обжалования решения — до 25.12.2021 включительно.