ООО "Скрап Фар Ист": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1669/2021 ~ М-924/2021

Дата решения: 31.05.2021

Истец (заявитель): [Ш.] [А.] [А.]

Ответчик: ООО «Скрап Фар Ист»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1669/2021

заочное решение

Именем Российской Федерации

31 мая 2021 года г.Красноярск

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего судьи [Б.] С.Е.,

при помощнике судьи [Б.] К.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] АА к ООО «скрап ФАР ИСТ» о взыскании суммы задолженности,

установил:

[Ш] АА обратился в суд с иском к ООО «скрап ФАР ИСТ» о взыскании суммы задолженности по оплате среднего заработка при расторжении Трудового договора в связи с сокращением численности штата. Свои требования мотивировал тем, что работал в ООО «скрап ФАР ИСТ» на должности оператора пресса с дд.мм.гггг. дд.мм.гггг был уволен с работы на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата. После увольнения дд.мм.гггг ему было выплачено выходное пособие в размере 29.814 руб. 18 коп. В течение двухнедельного срока с момента увольнения он обратился в Отдел занятости населения по <адрес>, которым было принято решение от дд.мм.гггг о сохранении за ним среднего заработка за третий месяц со дня увольнения. Однако, работодателем ему не был выплачен средний заработок за второй и третий месяц за дня увольнения. В связи с чем, истец просил суд взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности по оплате среднего заработка за два месяца в размере 66.588 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме 30.000 руб.

В судебное заседание истец [Ш.] АА не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, согласно письменному заявлению просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «скрап ФАР ИСТ», представитель третьего лица КГКУ ЦЗН <адрес> в суд не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, об уважительности причин неявки суду не сообщили. С учетом положений ст.ст. 233−235, ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования [Ш] АА подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ, при расторжении Трудового договора в связи с ликвидацией (организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, (но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно статье 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что на основании приказа № от дд.мм.гггг [Ш] АА принят на работу в ООО «скрап ФАР ИСТ» на должность оператора пресса.

В соответствии с приказом № от дд.мм.гггг, действие Трудового договора от дд.мм.гггг, заключенного с [Ш] АА прекращено в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК рф.

С указанным приказом истец [П.] ПВ ознакомлен дд.мм.гггг, основания и процедуру увольнения истец не оспаривает.

Решением КГКУ «Центр занятости населения <адрес>» ОЗН по <адрес> № от дд.мм.гггг, с учетом того, что [Ш] АА в двухнедельный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен в течение 3-го месяца со дня увольнения, [Ш] АА сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения.

Таким образом, истец имеет право на выходное пособие в размере среднего заработка при увольнении в связи с сокращением численности работников организации, а также на выплату среднего заработка на период трудоустройства в течение двух месяцев со дня увольнения.

дд.мм.гггг работодателем оплачено [Ш] АА выходное пособие при увольнении в размере 29.814 руб. 18 коп., что подтверждается выпиской по банковскому счету [Ш] аа

Согласно справке ООО «скрап ФАР ИСТ» от дд.мм.гггг, средний заработок [Ш] АА составил 33.294 руб. 14 коп.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, ответчиком ООО «скрап ФАР ИСТ» не представлено суду доказательств о выплате работнику [Ш] АА среднего заработка за второй и третий месяц на период трудоустройства.

В связи с чем, с ООО «скрап ФАР ИСТ» подлежит взысканию в пользу истца [Ш] АА средний месячный заработок за два месяца трудоустройства в размере (33.294 руб. 14 коп. х 2 мес.) 66.588 руб. 28 коп.

Руководствуясь положениями ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, изложенными в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от дд.мм.гггг N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость для истца нарушенного права в условиях безработицы, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него законом обязанности по своевременной и в полном объеме оплате среднего заработка на период трудоустройства, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 30.000 руб., полагая, что указанная сумма является достаточной и разумной, полностью компенсирует причиненный истцу моральный вред в связи с нарушением его трудовых прав.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ООО «скрап ФАР ИСТ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2.497 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194−198, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ш] АА к ООО «скрап ФАР ИСТ» о взыскании суммы задолженности, удовлетворить.

Взыскать с ООО «скрап ФАР ИСТ» в пользу [Ш] АА сумму задолженности в размере 66.588 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 30.000 руб.

Взыскать с ООО «скрап ФАР ИСТ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2.497 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме 04 июня 2021 года.

Председательствующий [Б.] с.е.