ООО "Среднеуранский": невыплата зарплаты

28.01.2021 Оренбург

Номер дела: 2−133/2021 ~ М-98/2021

Дата решения: 29.01.2021

Истец (заявитель): [Е.] [Э.] Фардусовна, Прокурор Новосергиевского района

Ответчик: ООО «Среднеуранский»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2−133/2020

уид 56rs0024−01−2021−000122−51

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

п. Новосергиевка 29 января 2021 года

Новосергиевский районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи [Х.] Т.Е.,

при секретаре судебного заседания [Е.] Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах [Е.] [Э.] Фардусовны к ООО «Среднеуранский» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

прокурор Новосергиевского района в интересах [Е.] Э.Ф. обратился в суд с иском к ООО «Среднеуранский» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указал, что прокуратурой Новосергиевского района осуществляется мониторинг за соблюдением конституционных прав граждан на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. Согласно ч.1 ст.12 Конвенции Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» от 01.09.1949 № 95, заработная плата должна выплачиваться регулярно.

В соответствии со ст. 22 и 136 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам не реже, чем каждые полмесяца.

В ходе проверки выявлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Среднеуранский». В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При нарушении установленного срока выплаты в силу ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ходе проведенной проверки установлено, что задолженность ООО «Среднеуранский» по зарплате за дд.мм.гггг перед [Е.] Э.Ф. составила 1929, 68 руб.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за дд.мм.гггг, где период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг = 21 день просрочки, 4, 25% ставка ЦБ, действующая с дд.мм.гггг: 1929, 68 руб. х 4, 25×1/150х21дн.=11, 48 руб.

В связи с тяжелым материальным положением [Е.] Э.Ф. обратилась к прокурору с заявлениями о защите её прав.

Прокурор, действующий в интересах истца, просил взыскать в её пользу с ООО «Среднеуранский» задолженность по заработной плате за дд.мм.гггг и компенсацию за задержку выплаты зарплаты.

В судебном заседании прокурор Новосергиевского района участия не принимал, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования удовлетворить.

Истец [Е.] Э.Ф., извещенная о месте и времени судебного заседания, участия в нем не принимала, согласно заявлению просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Среднеуранский» Герасимов В.В. просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал в полном объеме, о чем представил суду письменное заявление. Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ судом разъяснены, понятны.

Заявление о признании иска приобщено к материалам гражданского дела.

На основании ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания, и подписываются ответчиком. В случае, если признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.

Представитель ответчика, имеющий полномочия на признание исковых требований, иск признал, его заявление о признании иска подписано и приобщено к делу. Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены и понятны.

Суд принимает признание иска представителем ответчика, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194−198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

исковые требования прокурора Новосергиевского района Оренбургской области в интересах [Е.] [Э.] Фардусовны к ООО «Среднеуранский» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Среднеуранский» в пользу [Е.] [Э.] Фардусовны задолженность по заработной плате за дд.мм.гггг в размере 1929 рублей 68 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 11 рублей 48 копеек.

В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Оренбургский областной суд через Новосергиевский районный суд Оренбургской области.

Председательствующий Т.Е. [Х.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.10.2025 Оренбургменеджер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Премия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
  • 19.10.2025 Оренбургводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату не платят, не оформляют официально, техника старая, убитая, ломается каждый день, сотрудники алкаши, бухают каждый день, шарашкина контора, обходит стороной, собираюсь пойти судиться! Далее →