ООО "Стандарт-2": невыплата зарплаты
Номер дела: 2−518/2021 ~ М-403/2021
Дата решения: 09.08.2021
Истец (заявитель): Прокурор г. Усинска, [Я.] [А.] [В.]
Ответчик: ООО «Стандарт-2»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делуДело № 2−518/2021
11rs0006−01−2021−001195−75
заочное решение
именем Российской Федерации
г. Усинск 09 августа 2021 года
Усинский городской суд Республики Коми,
в составе председательствующего судьи [Б.] т.м.
при секретаре судебного заседания в.г.р.,
с участием помощника прокурора г.Усинска у.б.о.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора в интересах я.а.в. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стандарт-2» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,
установил:
Заместитель прокурора г.Усинска обратился в суд в интересах я.а.в. с иском к ООО «Стандарт-2» с учетом уточнения о взыскании задолженности по заработной плате в размере 47597, 86 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 23544, 51 рублей, компенсации морального вреда в размере 10 000, 00 рублей. В обоснование исковых требований указал, что по обращению я.а.в. прокуратурой проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства в части соблюдения прав работников на своевременное и в полном объеме получение вознаграждения за труд у ответчика. В ходе проверки установлено, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №-к от дд.мм.гггг., согласно которому истец принят на работу к ответчику на должность электрогазосварщик. Приказом от дд.мм.гггг. №к я.а.в. уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. На момент расторжения Трудового договора задолженность предприятия перед ним по заработной плате составила 432771, 93 рублей. дд.мм.гггг. ответчик выплатил истцу часть долга в размере 411976, 28 рублей. В связи с нарушением ответчиком сроков выплаты указанных денежных сумм, с ответчика в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ и компенсация морального вреда.
Истец я.а.в. в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца помощник прокурора г.Усинска у.б.о. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика — ООО «Стандарт-2», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. О рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении слушания дела не просил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, предусмотренном ст. 233 ГПК рф.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Определением Арбитражного суда РК от 01.04.2021 по делу № А29−15502/2020 в отношении ООО «Стандарт-2» введена процедура, применяемая в деле о банкротстве, наблюдение сроком на пять месяцев.
Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Данному праву работника в силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как следует из материалов дела, я.а.в. в период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. состоял в трудовых отношениях с ООО «Стандарт-2» в должности занятого на и. С ним был заключен трудовой договор от дд.мм.гггг., по условиям которого ему установлена тарифная ставка в размере 96, 29 рублей в час; районный коэффициент и северные надбавки в соответствии с законодательством РФ (л.д.).
Как следует из расчетного листка за январь 2021 года задолженность ООО «Стандарт-2» по зарплате я.а.в. за ноябрь 2020 по январь 2021 составляет 459574, 14 рублей (л.д.).
Согласно письменного ходатайства истца, дд.мм.гггг. ответчик выплатил истцу сумму в размере 411976, 28 рублей, соответственно задолженность составляет на момент рассмотрения дела 47597, 86 (459574, 14−411976, 28) рублей. (л.д.).
Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Учитывая, что ответчиком установлен порядок выплаты заработной платы два раза в месяц: 28 числа текущего месяца — выплачивается заработная плата, 14 числа, следующего за отчетным месяца — выплачивается оставшаяся часть заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере 23544, 51 рублей за задержку выплаты указанных сумм за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. (л.д.)
Представленный истцом расчет компенсации судом проверен, и принимается за основу. Ответчик контррасчет не представил, обоснованные возражения суммы компенсации в суд не направил.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Таким образом, рассматривая требования истца о взыскании морального вреда в размере 10 000, 00 рублей вследствие нарушения его трудовых прав, суд приходит к выводу, что ответчиком причинен истцу моральный вред нарушением его прав на своевременное получение заработной платы, принимая во внимание длительность невыплаты истцу заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в сумме 10 000, 00 рублей, которая, по мнению суда, соответствует принципам справедливости и разумности, а также степени вины ответчика.
По смыслу ст. 237 ТК РФ, с учетом положения п. п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.
В связи с указанным, доводы представителя ответчика об отсутствии доказательств моральных страданий работника несостоятельна. Как и возражения относительно отсутствия расчета задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплат заработной платы. В материалах дела имеется копия расчетного листа я.а.в. за январь 2021, выданного работодателем истцу, с указанием задолженности по заработной плате. Согласно списка внутренних почтовых отправлений Прокуратура г.Усинска направляет в адрес ООО «Стандарт-2» уточнение иска и расчет компенсации за задержку выплаты заработной плате.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы — по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Частью 1 статьи 103 ГПК РФ предусмотрено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
В связи с освобождением истца от уплаты государственной пошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход Муниципального образования городского округа «Усинск» государственную пошлину в размере 2634, 27 рубля.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования я.а.в. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стандарт-2» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда, — удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт — 2» в пользу я.а.в. задолженность по выплате заработной платы в размере 47597, 86 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 23544, 51 рублей; компенсацию морального вреда в размере 10 000, 00 рублей, всего: 81 142 (восемьдесят одна тысяча сто сорок два) рубля 37 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стандарт-2» в доход МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере 2634, 27 рубля.
Ответчик вправе подать в Усинский городской суд Республики Коми заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий — подпись [Т.]
-
У фирмы поменялся учредитель и полностью офисные работники, но легче от этого ни стало, про свою зп не с кем поговорить, тех.директор говорит я финансоми не занимаюсь, до директора ни дозвониться, бухгалтер, новый и не владеет информацией по твоей зп, говорит звоните выше стоящиму роководству, короче замкнутый круг. Сейчас объявили новый набор людей, но старым рабочим зп еще за июнь зп не отдали, условия работы в целом сносные, да и проживание норм, столовка дорогая, да и еда оставляет желать лучшего, в котлетах только запах от мяса.так что я ни советую. Кто официально работал зп только через прокуратуру забрали Далее →
-
Да, что верно то верно, узбеков пруд пруди! Им платят мало, вот их и нанимают, они работают за 35 000, а наши туда не идут, потому что маленькая зарплата, жрачка очень дорогая, все переедаешь, обещают одно, платят совсем другое, ещё и задерживают на 3 а то и на 4 месяца Далее →💬1 комментарий