ООО " Стройавтопрогресс": невыплата зарплаты
Дело № 2-2322/2020
уид № 89rs0004-01-2020-006003-87
Заочное решение
Именем Российской Федерации
19 ноября 2020 года
г. Новый Уренгой
Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи [Д.] Н.В.,
при секретаре [Г.] О.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [П.] Э.В. к ООО «Стройавтопрогресс» о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении расходов на приобретение спецодежды, расходов на проезд к месту работы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец [П.] Э.В. обратился в суд с иском к ООО «Стройавтопрогресс» о взыскании задолженности по заработной плате без учета надбавки за работу вахтовым методом в размере 56 427 рублей 60 копеек, компенсацию за приобретение спецодежды и расходов на проезд 18 311 рубль 80 копеек, компенсацию морального вреда 50 000 рублей.
В обоснование иска указано, что истцом был заключен трудовой договор с ООО «Стройавтопрогресс», в соответствии с условиями которого истец был принят на работу на должность монтажника МК участка [суммы изъяты] на условиях работы в районах Крайнего Севера вахтовым методом, ему был установлен фиксированный оклад в размере 14 700 рублей, и кроме того оплата за каждую смену (день работы) в сумме 2 600 рублей с учетом районного коэффициента 18%. Для следования к месту работы истцом были приобретены проездные билеты по маршруту <адрес> – <адрес>, а также приобретена спецодежда. дд.мм.гггг истец приступил к выполнению трудовой деятельности. Однако вместо должностных обязанностей монтажника металлоконструкций ему было поручено выполнение работ подсобного рабочего. Уведомив своего руководителя о расторжении Трудового договора, истец выехал обратно в <адрес>. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за отработанное время, не возмещены расходы по оплате проезда и приобретения спецодежды.
Истец [П] Э.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, на удовлетворении иска настаивал.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия истца.
Ответчик ООО «Стройавтопрогресс» о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, о причинах неявки представителя не сообщил.
Суд в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы гражданского дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами;
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании было установлено, что между истцом [П.] Э.В. и ООО «Стройавтопрогресс» в лице генерального директора ФИО3 заключен трудовой договор с работником, работающим вахтовым методом, по условиям которого договора работник принимается на работу в ООО «Стройавтопрогресс» в участок [суммы изъяты] по профессии монтажник МК, установлен вахтовый метод работы 30х30. 60х30, место работы – <адрес>
Согласно п. 5.2 договора за выполнение трудовых обязанностей устанавливается ставка в размере 2 600 рублей смена (день), окладная часть 14 700 рублей, районный коэффициент к заработной плате в размере 1, 8 % за работу в районах Крайнего Севера.
Согласно расчёту, представленному истцом, долг предприятия перед истцом по заработной плате за период с 5 сентября 2020 года по 22 сентября 2020 год составляет 54 427 рублей 60 копеек.
Доказательств обратного сторонами суду не представлено.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Согласно п.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Доказательств, достоверно подтверждающих своевременность выплаты истцу заработной платы, равно как и доказательств отсутствия задолженности по заработной плате ответчиком не представлено. В то же время, по смыслу действующего законодательства и в силу требований ст. 56 ГПК РФ именно на работодателя возложена обязанность представить такие доказательства.
Согласно трудовому договору работодатель обязался обеспечить истца рабочим местом, оборудованное необходимой техникой, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций.
Из искового заявления следует, что для выполнения своих должностных обязанностей истцом приобретена специальная одежда, что подтверждается представленной копией квитанции-договора [суммы изъяты] ИП ФИО4 на общую сумму 7 000 рублей.
Истец просит взыскать с ответчика в его пользу денежные средства, потраченные на дорогу к месту работы и обратно.
Суду представлены следующие проездные документы: копия электронного проездного документа 20074734690520 по маршруту <адрес> – Тюмень на дд.мм.гггг на сумму 1 567 рублей 10 копеек, копия электронного проездного документа 20074739904341 по маршруту <адрес> – Новый Уренгой на дд.мм.гггг на сумму 7 300 рублей, копия проездного документа ср2010427 325104 по маршруту Новый Уренгой – Тюмень на дд.мм.гггг на сумму 2 444 рублей 70 копеек, всего 11 311 рублей 80 копеек.
Указанные расходы являются убытками, понесенными истцом ввиду неправомерных действий работодателя, связи, с чем подлежат взысканию в полном объеме.
Истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Следуя понятию морального вреда, данному в ст.151 ГК РФ, под ним следует понимать нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами предприятия, трудовым договором.
Принимая во внимание, что невыплата истцу заработной платы в установленные законом сроки является нарушением требований действующего Трудового законодательства, суд приходит к выводу, что имеет место неправомерное бездействие ответчика, нарушившее трудовые права истца, а именно, конституционное право на получение предусмотренного законом вознаграждения за труд. Суд приходит к выводу, что всякое нарушение трудовых прав работника влечет нравственные страдания в виде переживаний.
Суд принимает во внимание длительность нарушения трудовых прав истца. Суд учитывает отсутствие у истца индивидуальных особенностей, усугубляющих степень его нравственных переживаний.
Требование истца о денежной компенсации морального вреда суд оценивает как обоснованное, и приходит к выводу, что в пользу истца с ответчика следует взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, что будет являться разумным и справедливым. В удовлетворении остальной части данного требования истцу необходимо отказать.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 2 742 рубля 18 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [П.] Э.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Стройавтопрогресс» в пользу [П]а Э.В. задолженность по заработной плате 56 427 рублей 60 копеек, денежную компенсацию расходов по приобретению специальной одежды в размере 7 000 рублей, в возмещение расходов по оплате проезда к месту работы в сумме 11 311 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего 75 739 (семьдесят пять тысяч семьсот тридцать девять) рублей 40 копеек.
В остальной части в иске [П]а Э.В. отказать.
Взыскать с ООО «Стройавтопрогресс» в бюджет МО <адрес> государственную пошлину размере 2 742 рубля 18 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий судья: подпись Н.В. [Д.]
Решение от дд.мм.гггг по состоянию на дд.мм.гггг не вступило в законную силу. Подлинник хранится в материалах дела [суммы изъяты] в Новоуренгойском городском суде янао.
Копия верна: судья Н.В. [Д.]
Секретарь: О.И. [Г.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Новом уренгое (80 отзывов) →
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Новом уренгое (80 отзывов) →
Работа в Новом уренгое (604 отзыва) →