ООО "Сучессо": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−728/2021 ~ м-214/2021

Дата решения: 10.03.2021

Истец (заявитель): [Л.] [А.] [Б.]

Ответчик: ООО «Сучессо»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №

уид: 50rs0003−01−2021−000310−71

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

10 марта 2021 года город Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи [К.] Е.А.,

при секретаре судебного заседания [П.] М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Л.] [А.] [Б]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Сучессо» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

[Л.] А.Б. <дата> обратился в Воскресенский городской суд Московской области с иском к ООО «Сучессо» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение выплаты, компенсации морального вреда, и просит: взыскать с ООО «Сучессо» в пользу [Л.] [А.] [Б.] заработную плату за январь-февраль 2020 года в размере 23 081 рубль 81 копейка, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2610 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истец [Л.] [А.] [Б.] работал в должности оператор станка с числовым программным управлением плазменной и газовой резки по трудовому договору от <дата> В соответствии с условиями договора заработная плата составляла 21 000 руб. Работодатель выплачивал зарплату 15 и 30 числа ежемесячно, за фактически отработанное время равными платежами. Выплаты производились наличным расчетом. <дата>. истец уволен по собственному желанию.

В период с <дата>. по <дата>г. истцу ответчиком не выплачивалась заработная плата.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 23 081 рубль, после уплаты налога (13%), что подтверждается справкой 2-ндфл.

Несмотря на требования законодательства, <дата>г. окончательный расчет с истцом произведен не был. Размер заработной платы, подлежащей выплате, с учетом ст.236 ТК РФ об установлении ответственности работодателя составляет: 347 календарных дней (с <дата> по <дата>)=2610, 17 руб.

Истец [Л.] А.Б. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Сучессо» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений на заявленные требования не представил, доказательств уважительности причины неявки в судебное заседание и каких-либо ходатайств от представителя ответчика в адрес суда не поступило. Суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, заслушав истца, суд считает требования подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

Статья 140 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Статьей 391 ТК РФ предусмотрен судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что истец работал на предприятии ответчика с <дата>. по <дата> в должности оператор станка с числовым программным управлением плазменной и газовой резки (л.д.7−8, 9−11). За период с <дата>г. по <дата>г. истцу не была выплачена заработная плата, что подтверждается справками 2 НДФЛ (л.д.6). Указанные обстоятельства послужили поводом обращения истца в суд.

Исходя из изложенного, требования [Л.] А.Б. о взыскании с ООО «Сучессо» задолженности по заработной плате являются правомерным и подлежащими удовлетворению.

Ответчиком не оспорен факт нарушения прав истца на своевременное получение заработной платы, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, состоятельны. Расчет истца о размере денежной компенсации ответчиком не оспорен (л.д.5).

Ответчиком истцу не была выплачена своевременно заработная плата, а также денежная компенсация за задержку ее выплаты, что, согласно доводам истца, повлекло за собой возникновение у последнего нравственных страданий.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку судом при рассмотрении дела установлена и подтверждена, неправомерность действий ответчика — ООО «Сучессо» по невыплате денежных средств, суд приходит к выводу о взыскании в счет компенсации морального вреда суммы в размере 5000 руб., поскольку указанная сумма соответствует степени допущенного ответчиком в отношении истца нарушения, требованиям разумности и справедливости, объему и степени причиненных последнему нравственных страданий.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [Л.] [А.] [Б]а к Обществу с ограниченной ответственностью «Сучессо» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение выплаты, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сучессо» в пользу [Л.] [А.] [Б.] заработную плату за январь-февраль 2020 года в размере 23 081 рубль 81 копейка, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 2610 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления решения в окончательной форме, а лицами, участвующими в деле, но не присутствовавшими в судебном заседании,  — в тот же срок со дня получения копии решения.

Мотивированное решение изготовлено 22.03.2021 года.

Судья: подпись Е.А. [К.]

<данные изъяты>

<данные изъяты>