ООО "Торговый дом "Костромской текстиль": Суд рассмотрел иск прокурора о задолженности по зарплате.

Номер дела: 2−1119/2021 ~ М-644/2021

Дата решения: 31.05.2021

Истец (заявитель): [К.] [Н.] Валерьевич, прокурор г. Костромы

Ответчик: ООО «Торговый дом «Костромской текстиль»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−1119/2021

уид: 44rs0002−01−2021−001100−38

заочное решение

именем Российской Федерации

«31» мая 2021 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи [К.] Ю.В.,

с участием помощника прокурора города Костромы Арсенина С.В.,

при секретаре [С.] М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костромы, действующего в интересах [К.] Н. В. к ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т, А Н О В И л:

Прокурор города Костромы, действуя в интересах [К.] Н.В., обратился в суд вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что прокуратурой города Костромы, на основании поручения прокуратуры Костромской области, проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства в части оплаты труда в ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль». В ходе проверки было установлено, что у ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» перед [К.] Н.В. имеется задолженность по заработной плате за январь 2019 г. — 35 669, 52 руб., февраль 2019 г. — 45 377, 59 руб., март 2019 г. — 44 234, 43 руб., апрель 2019 г. — 45 751, 59 руб., май 2019 г. — 46 676, 92 руб., июнь 2019 г. — 46 676, 92 руб., июль 2019 г. — 46 311, 92 руб., всего 310 698, 89 руб. В связи с чем по состоянию на 28.02.2021 [К.] Н.В. подлежит выплате компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за январь 2019 г. — 10 562, 33 руб., февраль 2019 г. — 12 780, 60 руб., март 2019 г. — 11 750, 13 руб., апрель 2019 г. — 11 491, 28 руб., май 2019 г. — 10 927, 86 руб., июнь 2019 г. — 10 224, 59 руб., июль 2019 г. — 9 438, 38 руб., всего 77 175, 17 руб. До настоящего времени заработная плата, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы [К.] Н.В. не выплачена. Невыплата ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» заработной платы и денежной компенсации за нарушение сроков выплаты нарушает право работника на вознаграждение за труд, гарантированное ст. 37 Конституции РФ, трудовым законодательством. В связи с чем прокурор со ссылкой на ст. 45 ГПК РФ, ст.ст. 22, 178, 236 ТК РФ просит взыскать с ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» в пользу [К.] Н.В. задолженность по заработной плате за период с января 2019 г. по июль 2019 г. в сумме 310 698, 89 руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за указанный период в сумме 77 175, 17 руб.

В судебном заседании помощник прокурора города Костромы Арсенин С.В. иск поддержал по изложенным в заявлении основаниям.

Истец [К.] Н.В. извещен о дне рассмотрения дела, в суд не явился, причины не явки в судебное заседание не сообщил.

Представитель ответчика ООО Торговый Дом «Костромской текстиль» в лице конкурсного управляющего [Д.] Ж.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины не явки в судебное заседание не сообщил.

С согласия помощника прокурора города Костромы Арсенина С.В. дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие представителя ответчика ООО Торговый Дом «Костромской текстиль».

Выслушав доводы помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 2 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.ст. 135−136 ТК рф).

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 ТК рф.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК рф).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что [К.] Н.В. принят на работу с 01.03.2018 г. в ООО Торговый Дом «Костромской текстиль» на должность сортировщик (тары) 2 разряда, прядильный цех с окладом 4 880 рублей, что подтверждается копией Трудового договора № от 01.03.20218 г. Также указанным трудовым договором предусмотрено, что работнику выплачиваются премии, надбавки, доплаты.

Решением Арбитражного суда Костромской области от 29 апреля 2021 г. ООО ТД «Костромской текстиль» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство сроком до 07.09.2021 г., конкурсным управляющим утверждена [Д.] Ж.В.

За период работы [К.] Н.В. в ООО Торговый Дом «Костромской текстиль» с января по июль 2019 г. ему было начислена и не выплачена заработная плата в общей сумме 310 698, 89 рублей, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате сотрудников ООО Торговый Дом «Костромской текстиль».

При таких обстоятельствах имеются все основания для взыскания с ООО Торговый Дом «Костромской текстиль» в пользу [К.] Н.В. задолженности по заработной плате за январь 2019 г. — 35 669, 52 руб., февраль 2019 г. — 45 377, 59 руб., март 2019 г. — 44 234, 43 руб., апрель 2019 г. — 45 751, 59 руб., май 2019 г. — 46 676, 92 руб., июнь 2019 г. — 46 676, 92 руб., июль 2019 г. — 46 311, 92 руб., всего 310 698, 89 руб.

Также имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Согласно расчету, такая компенсация составила за январь 2019 г. — 10 562, 33 руб., февраль 2019 г. — 12 780, 60 руб., март 2019 г. — 11 750, 13 руб., апрель 2019 г. — 11 491, 28 руб., май 2019 г. — 10 927, 86 руб., июнь 2019 г. — 10 224, 59 руб., июль 2019 г. — 9 438, 38 руб., всего 77 175, 17 руб.

Представленный истцом расчет судом проверен и признан правильным. Ответчиком возражений относительно расчета не представлено.

С учетом установленных по делу обстоятельств, с ООО «Торговый Дом «Костромской Текстиль» в пользу [К.] Н.В. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 77 175, 17 руб.

То обстоятельство, что решением Арбитражного суда Костромской области от 29 апреля 2021 г. ООО ТД «Костромской текстиль» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство не является основанием для передачи данного дела для рассмотрения по подсудности в Арбитражный суд Костромской области.

В соответствии с п. 11 ст. 16 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», арбитражным судом рассматриваются только разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим и связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам. Трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Так, характер правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, включая споры о взыскании заработной платы, исключает возможность отнесения таких споров к подсудности арбитражных судов, в том числе и при рассмотрении дел о банкротстве; в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации-должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подсудности судов общей юрисдикции (Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2010 года», утвержденный Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 08.12.2010).

Такие же разъяснения содержатся в п. 33 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве».

Учитывая, что возможность принятия к рассмотрению арбитражным судом основанных на трудовых правоотношениях требований работника о взыскании с должника заработной платы и иных приравненных к ним выплат Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» не предусмотрена, а в силу положений п. 1 ч. 1 ст. 22 ГПК РФ исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим, в том числе из трудовых правоотношений, подсудны судам общей юрисдикции.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой при подаче искового заявления истец освобожден в установленном законом порядке, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины по данному иску, с учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального образования городского округа город Кострома следует взыскать государственную пошлину в размере 7 078, 74 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194−198, ст.ст. 234 — 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования Прокурора г. Костромы в интересах [К.] Н. В. к ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» в пользу [К.] Н. В. задолженность по заработной плате за период с января 2019 г. по июль 2019 г. в размере 310 698 руб. 89 коп. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 77 175 руб. 17 коп., а всего 387 874 руб. 06 коп. (триста восемьдесят семь тысяч восемьсот семьдесят четыре рубля 06 копеек).

Взыскать с ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» госпошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома в размере 7 078 руб. 74 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Ленинский районный суд г. Костромы в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Ю.В. [К.]

Заочное решение в окончательной форме изготовлено 07 июня 2021 года