ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1373/2021 ~ М-1237/2021

Дата решения: 29.06.2021

Истец (заявитель): [З.] [Л.] Александровна, прокурор г. Костромы

Ответчик: ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-1373/2021

44rs0002-01-2021-001966-59

заочное решение

именем Российской Федерации

29 июня 2021 года г. Кострома

Ленинский районный суд г. Костромы в составе судьи [К.] Ю.П.,

с участием представителя истца [А.] С.В.,

при секретаре [П.] Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Костромы в интересах Золотовой Л. А. к ООО «ТД «Костромской текстиль» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор ..., действуя в интересах Золотовой Л.А., обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» о взыскании компенсации морального вреда за нарушение работодателем трудовых прав работника в размере 20 000 руб.

Требования мотивированы тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой ..., установлено, что у ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по июль 2019 года в общей сумме 116 474, 41 руб. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы причинило истцу нравственные страдания, лишило возможности нормального существования. Ответчик своим бездействием нарушил конституционное право истца на вознаграждение за труд.

В судебном заседании помощник прокурора ... [А.] С.В. исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, указав, что до настоящего времени указанная задолженность ответчиком перед истцом не погашена.

Истица [З] Л.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль», конкурсный управляющий [Д.] (Тачкова) Ж.В. в судебное заседание также не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Согласно разъяснениям Верховного Суда РФ, изложенным в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от dd/mm/yy № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом.

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

В силу положений ч. 2 ст. 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением. Уклонение ответчика от получения заказных писем свидетельствует о злоупотреблении правами.

С учетом изложенного, принимая во внимание то, что ответчик об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении слушания дела не просил, суд с согласия стороны истца счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.В судебном заседании установлено, что [З.] Л.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Торговый Дом «Костромской Текстиль».

Решением Арбитражного суда ... от dd/mm/yy в отношении ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» открыто конкурсное производство сроком до dd/mm/yy.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ ООО «Торговый Дом «Костромской текстиль» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Указанная запись внесена в ЕГРЮЛ dd/mm/yy.

Согласно справке работодателя у ООО «Торговый Дом «Костромской Текстиль» перед истцом имеется задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по июль 2019 года в общей сумме 116 474, 41 руб.

Часть задолженности по заработной плате взыскана в судебном порядке мировым судьей судебного участка № Ленинского судебного района ....

Как пояснил в судебном заседании помощник прокурора ..., задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена истцу.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая обстоятельства дела, в том числе срок задержки выплаты заработной платы, факт нравственных переживаний истца, не имевшего возможности по вине ответчика получить заработную плату в причитающемся размере и в установленный срок, степень вины ответчика, суд находит разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца в размере 20 000 рублей

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу требований закона при подаче иска был освобожден, и размер которой составит 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора ... в интересах Золотовой Л. А. к ООО «ТД «Костромской текстиль» удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТД «Костромской текстиль» в пользу Золотовой Л. А. компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями работодателя, в размере 20 000 руб. (двадцать тысяч руб.).

Взыскать с ООО «ТД «Костромской текстиль» в доход бюджета муниципального образования городской округ город Кострома государственную пошлину в размере 300 руб. (триста руб.).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья «подпись» Ю.П. [К.]

Мотивированное решение суда изготовлено 29 июня 2021 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в Костроме (497 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль"
Кострома | 30.06.2021

Номер дела: 2-1362/2021 ~ М-1234/2021Дата решения: 30.06.2021Истец (заявитель): [Б.] [О.] Львовна, прокурор г. КостромыОтветчик: ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-1362/2021 44rs0002-01-2021-001963-68 заочное решение именем российской федерации 30 июня 2021 года г. Кострома Ленинский районны...

ООО "Торговый дом "Костромской текстиль"
Кострома | 30.06.2021

Номер дела: 2-1359/2021 ~ М-1236/2021Дата решения: 30.06.2021Истец (заявитель): [Б.] [Н.] Николаевна, прокурор г. КостромыОтветчик: ООО "Торговый дом "Костромской текстиль" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-1359/2021 44rs0002-01-2021-001965-62 заочное решение именем российской федерации 30 июня 2021 года г. Кострома Ленинский райо...

ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль"
Кострома | 30.06.2021

Номер дела: 2-1397/2021 ~ М-1249/2021Дата решения: 30.06.2021Истец (заявитель): прокурор г. Костромы, [Ш.] [И.] [В.]Ответчик: ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу . Дело № 2-1397/2021 44rs0002-01-2021-001979-20 заочное решение именем российской федерации 30 июня 2021 года г. Кострома Ленинский районный...

ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль"
Кострома | 25.06.2021

Номер дела: 2-1448/2021 ~ М-1212/2021Дата решения: 25.06.2021Дата вступления в силу: 31.08.2021Истец (заявитель): Прокуратура г. Костромы, [Ч.] [В.] [С.]Ответчик: ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-1448/2021 уид: 44rs0002-01-2021-001939-43 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е именем российской федер...

ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль"
Кострома | 25.06.2021

Номер дела: 2-1445/2021 ~ М-1244/2021Дата решения: 25.06.2021Дата вступления в силу: 31.08.2021Истец (заявитель): [Д.] О.И. - прокурор г. Костромы, [П.] [С.] [Н.]Ответчик: ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-1445/2021 уид: 44rs0002-01-2021-001973-38 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е именем российс...

ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль"
Кострома | 31.05.2021

Номер дела: 2-1120/2021 ~ М-642/2021Дата решения: 31.05.2021Истец (заявитель): [Б.] [Д.] Александрович, прокурор г. КостромыОтветчик: ООО "Торговый Дом "Костромской текстиль" Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2-1120/2021 уид: 44rs0002-01-2021-001098-44 заочное решение именем российской федерации «31» мая 2021 года г. Кострома Ленин...

Популярные отзывы
  • 01.05.2024 | Рязань
    ✓ Преимущества
    Бесплатный транспорт Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну решил я пойти на этот склад, так как обязательно у вас, у меня, у всех есть друг, знакомый, знакомый друга, который там работает и получает просто чумовые деньги по 200−300 тыс в месяц, особо не напрягаясь. Ну, а что, я тоже хочу не напрягаться и иметь 300 тыс — вполне хорошие деньги для регионов. Процесс устроиться достаточно прост, обучение практически отсутствует, типа догадайся сам, а если не можешь делать простые операции с телефоном, то тут тебе делать нечего. Итак, на складе в основном работают мигранты и люди так называемые социально потерянные, «быдло», которое при любой возможности тащит всё, что можно украсть. Иногда прокатывает, иногда нет, но за это дело можно легко отправиться в тюрьму, но смотря на них, они там уже были и не раз. Не суть. Сама работа не сложная: ходишь, ищешь штрихкоды, пикаешь, собираешь, отправляешь. Зарплата каждую неделю, и поначалу новичков не особо штрафуют, но через месяц начнётся минус тысяча, минус 5 тыс… ну за смену сделал ты 10, сразу 5 в минус — проблема с ШК, и в этом будешь виноват ты. С каждым месяцем твоя зарплата будет больше, и спокойно можно делать 300 тыс… но минус будет 150 тыс… потом ещё 100… потом 50… и кое-как 50 ты выведешь на баланс,... Далее →
  • 26.08.2024 | Москва | менеджер
    ✓ Преимущества
    нет здесь никаких преимуществ Далее →
    ✗ Недостатки
    УИД 77rs0022−02−2021−003949−32 решение именем российской федерации адрес 07 февраля 2022 года Председательствующий судья Преображенского районного суда адрес [С] Т.Н., при секретаре [Е.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−220/2022 по иску *** к ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», третьи лица фио, ИФНС России № 18 по адрес, ГУ-ГУ ПФР РФ № 7 по адрес и адрес, филиал № 38 ГУ МРО ФСС РФ, ФФОМС о взыскании невыплаченной заработной платы, вознаграждения, компенсации за время вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, об обязании начислить и перечислить взносы в ФОМС, ПФР, ФСС, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов установил: Истец *** обратился в суд с данным иском к ответчику ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», с учетом уточненных исковых требований от 27.10.2021г. (л.д. 55−61, том 8) просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.09.2020г. по 18.02.2021г. в размере сумма; что вознаграждение от общей стоимости исполненных контрактов за период с 2019г. по 2021г. в размере сумма; компенсацию за время вынужденного... Далее →
  • 05.09.2024 | Москва | менеджер по продажам
    ✓ Преимущества
    не платят заработную плату! скрываются под названиями нескольких юридических лиц: ООО «БУХГАЛТЕРСКАЯ ФИРМА «ОМЕГА» и ООО «БФ «Омега» — это одно и то же юридическое лицо с ИНН 7718924548, а также ООО «АУДИТОРСКО-КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА «ОМЕГА» или ООО «АКГ ОМЕГА» — это одно и то же юридическое лицо с ИНН 9718026393, есть еще ООО «МОСГОРЭКСПЕРТИЗА» инн: 7 710 266 696 — от Мосгорэкспертизы активно рассылаются вакансии, в том числе и с предложениями незаконной работы!!! ко всему, этот гражданин к. пытается через суд взыскать с вас ранее выплаченную заработную плату!!! Далее →
    ✗ Недостатки
    УИД 77rs0022−02−2021−003949−32 решение именем российской федерации адрес 07 февраля 2022 года Председательствующий судья Преображенского районного суда адрес [С] Т.Н., при секретаре [Е.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−220/2022 по иску *** к ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», третьи лица фио, ИФНС России № 18 по адрес, ГУ-ГУ ПФР РФ № 7 по адрес и адрес, филиал № 38 ГУ МРО ФСС РФ, ФФОМС о взыскании невыплаченной заработной платы, вознаграждения, компенсации за время вынужденного прогула, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, об обязании начислить и перечислить взносы в ФОМС, ПФР, ФСС, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов установил: Истец *** обратился в суд с данным иском к ответчику ООО «Бухгалтерская фирма «Омега», с учетом уточненных исковых требований от 27.10.2021г. (л.д. 55−61, том 8) просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 01.09.2020г. по 18.02.2021г. в размере сумма; что вознаграждение от общей стоимости исполненных контрактов за период с 2019г. по 2021г. в размере сумма; компенсацию за время вынужденного прогула за период с 19.02.2021г. по 22.04.2021г. в размере сумма; компенсацию за задержку выплаты заработной платы... Далее →
  • 15.02.2024 | Москва | Курьер | ЗП: 50000
    Общая оценка:
    ✓ Преимущества
    средняя зп среди всех низкоквалифицированных работ. в зимнее время чуть выше средней среди низкоквалифицированных работ. свободный график (был до 2023 года. в недостатках объясню почему это преимущество больше не существует). Далее →
    ✗ Недостатки
    Тут подробно рассказываю все проблемы этой работы. Проблемы постараюсь пронумеровать пунктами и начинать каждый пункт с новой строки. Никакого порядка в пунктах нет. Недостаток в первом пункте не значит, что он самый ощутимый или наиболее безобидный. Пункты буду писать по порядку всплывания воспоминаний в моей голове. Боюсь, что написание пунктов с новой строки может не выйти, так как вроде бы этот сайт при публикации отзыва удаляет все переносы каретки. Все пункты моих жалоб давно известны Яндексу. Поколения курьеров жалуются и пытаются достучаться до руководства, чтобы их услышали и решили проблему. Акционеры Яндекса (не миноритарные) заинтересованы в том, чтобы их никто не беспокоил, пока они жрут в ресторанах со своими друзьями каждый божий день на деньги, которые им приносят курьеры. Решать проблемы, которые существуют в их компании? Да зачем. Пока работает, пусть так будет. Им легче упустить дополнительную прибыль, которую можно получить, решив проблемы, нежели приняться своими ленивыми [censored] [censored] их решать. Впервые устроился курьером в Яндекс. Еду то ли в 2020, то ли в 2021 году. Доставлял на своем велосипеде, пешком, на электровелосипеде с долгими перерывами во времени. Перед тем как начать описывать пункты, сразу добавлю перевод с новояза Яндекс. Еды на человеческий... Далее →
  • Очень токсичная команда рулевого, как и сам рулевой. Некомпетентные, жадные и просто мелкие в своих деяниях человечки. [Р.] [П.] — страус и врун, кормился с руки прошлой команды, не стеснялся и не отказывал себе ни в чем, слепо следовал и повиновался, а сейчас раскрылся как никогда и орет во все горло, открестясь от тех, кто его выкормил, что они подлецы. Прихвостни его [censored] лопатой, в том числе и жонушка, непонятно за что, наступит время, и на это тоже обратят внимание. Укоренились бездари, такие как [Г.] и остальные тунеядцы, по вине которых с предприятия сбежали специалисты. Эчариха [Б.], женщина, неотягощенная интеллектом, ещё и труженица койки, не то что двух слов не может связать, а вообще ответить вразумительно ни на что не способна, персоналу не помощник, а просто мыльный пузырь. Главный инженер и особенно главный экономист с крысиными фамилиями, все эти герои нашего времени довели предприятие до финала и руин. Развалили и продолжают рушить, так как никогда не создавали. Развозка людей на металлоломе, зарплаты режут, людей выгоняют, нет нам ничего. Те, кто мог что-то дать предприятию, ушли, либо их выгнали, чтобы освободить места тунеядцам и работницам коек. Далее →