ООО "ТРЕК Электрик": невыплата зарплаты
Дело № 2-2-1735/2021 64rs0004-01-2021-002999-40
решение
Именем Российской Федерации
14 июля 2021 года г. Балаково Саратовской области
Балаковский районный суд Саратовской области в составе
председательствующего судьи [К.] А.В.,
при секретаре судебного заседания [Т.] В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Е.] В. В. к обществу с ограниченной ответственностью «ТРЕК Электрик» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы,
установил:
[Е.] В.В. обратился в суд с иском к ООО «ТРЕК Электрик» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что с 25.05.2020 года по 14.09.2020 года он работал у ответчика электромонтажником 4 разряда электромонтажного участка, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке от 25.05.2020 года. Возложенные на него трудовые обязанности истец исполнял надлежащим образом. Однако установленная заработная плата с момента трудоустройства истца на работу и до его увольнения, выплачена ему не была. Истец неоднократно обращался к директору ООО «ТРЕК Электрик» с требованием выплатить заработную плату, но требования истца до сих пор не удовлетворены. В соответствии с условиями заключенного Трудового договора ежемесячная заработная плата истца составляла 20 600 рублей. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы составил 76 440 рублей. Размер процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 4685, 67 рублей. Общий размер задолженности ответчика по выплате заработной платы и иных выплаты составляет 90 268 рублей 67 копеек.
Истец и ответчик, третье лицо Государственная инспекция труда в Московской области о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, истец просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав письменные доказательства в материалах дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьями 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Статьями 21, 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право получать, а работодатель обязан своевременно и в полном объёме выплачивать заработную плату
В соответствии со статьёй 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии со статьёй 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что истец дд.мм.гггг был принят на работу в ООО «ТРЕК Электрик» на должность электромонтажник 4 разряда с окла<адрес> 600 рублей. дд.мм.гггг истец был уволен из ООО «ТРЕК Электрик» по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 6).
Истцом произведён расчёт задолженности по заработной плате исходя из размера оклада 20 600 рублей в месяц.
Размер начисленной, но невыплаченной истцу заработной платы за период с 25.05.2020г. по 14.09.2020г. составил 76 440 рублей из расчета: (среднедневной заработок 20600/21 день=980 рублей), истец отработал 78 рабочих дней, 78х980=76440 рублей. Задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск составила 9143 рубля (количество неиспользованных дней отпуска составляет 9, 33, 980х9, 33=9143 рубля).
Ответчиком не оспаривается факт наличия задолженности по выплате заработной платы истцу в размере 85 583 рублей, а также расчет задолженности представленный истцом.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь 2020 года в размере 76 440 рублей, а также задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 9143 рубля.
Согласно статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
До дд.мм.гггг ключевая ставка установлена была в размере 4, 25 процентов годовых, с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг ключевая ставка была установлена в размере 4, 50 процентов годовых. Таким образом, размер задолженности по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 4685, 67 рублей.
В связи с чем требования истца по выплате процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 4685, 67 рублей подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области подлежит взысканию государственная пошлина от уплаты, которой истец был освобожден, по требованию неимущественного характера в размере 2 908 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования [Е.] В. В. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТРЕК Электрик» в пользу [Е.] В. В. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль, август, сентябрь 2020 года в размере 76 440 рубля, задолженность за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 9143 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 4685, 67 рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТРЕК Электрик» в бюджет Балаковского муниципального района Саратовской области государственную пошлину в размере 2 908 рублей.
В течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме на него может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд через Балаковский районный суд Саратовской области.
Судья [К.] А.В.
Мотивированное решение составлено 21 июля 2021 года.
Судья [К.] А.В.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ТРЕК ЭЛЕКТРИК: 6 отзывов →
Работа в Балаково (227 отзывов) →
Есть начальник участка Медведев(мразь редкостная) режет зп которой и так нет, разговаривает с подчинёнными как будто это рабы. Кидают по зп всех без раздумий, может повести если работаешь до конца объекта, но за последний месяц кинут 100 процентов. Директор [О.] главный инженер Логвин [В.] [П.] [censored] Заманивают людей на работу красивыми рассказами по факты к людям свинское отношение, задержив...
ТРЕК электрик давно стал промавтоматикой. Почему этой информации еще нет на сайте? Воры обокрали всех бывших сотрудников, распихали по карманам и открыли новую шарагу тем же составом и ждут, когда придет час, чтобы кинуть других [censored] а еще ждут карму! А она обязательно их настигнет, несмотря на взятки во все органы.)))...
Воры. Утраиваясь на работу в этот ООО "Блевок" помните, что руководство этой шараги может только воровать из вашего кармана. Существуют только они и их жадность. Репутация и человечность на нуле. Воруют у работников и фирм. Почему не сидят и не отвечают за свое мошенничество простым людям остается только догадываться, а реальными делишками стоит поинтересоваться прокуратуре Москвы. Воровать у рабо...
Можно сказать только все отрицательные моменты в адрес этой компании. Вранье, обман и лапша на ушах - вот их девиз! хотите работать бесплатно и чтоб вас еще и поносили все время идите туда! Денег не увидите, тк считают что кто работает на них можно и не платить им! помойка одним словом! обходите их стороной!...
Не заплатят за проезд, не заплатят за больничный все что смогут срежут, будете ждать свою трудовую месяцами. Прячутся в офисе, к себе не пускают, боятся тех, кого кинули, люди для них рабы и дебилы, красиво поют, навешают лапши и кинут! Зарплату не платят с 2019 года. Редкостная мерзкая шарашка воров аукнется каждому из вас за всех людей которым вы не отдали зарплаты! Одним словом это гниль! Рыба ...