ООО УК" ОЗТП": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−1489/2020 ~ М-1376/2020

Дата решения: 12.11.2020

Истец (заявитель): [Т.] [К.] [В.]

Ответчик: ООО УК» ОЗТП»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Дело № 2−1489/2020

уид 56rs0033−01−2020−002523−18

решение

Именем Российской Федерации

12 ноября 2020 года г. Орск

Советский районный суд г.Орска Оренбургской области в составе председательствующего судьи [К.] Т.М.,

при секретаре [С.] Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Т.] К.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату начисленных денежных средств, судебных расходов, компенсации морального вреда,

установил:

[Т.] К.В. обратился в суд с вышеназванным иском указав, что в период с 01 февраля 2016 года по 23 сентября 2020 года работал в ООО «Управляющая компания района ОЗТП» в должности <данные изъяты>. В нарушение норм действующего законодательства ему не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 84411, 51 руб. Просит суд взыскать с ООО «Управляющая компания района ОЗТП» невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 84411, 51 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 25 сентября 2020 года по 11 ноября 2020 года в сумме 1147, 99 руб., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб., судебные расходы по направлению почтовой корреспонденции в сумме 282, 11 руб.

Истец [Т.] К.В. в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В адресованном суду письменном заявлении требования о взыскании с ООО «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу [Т.] К.В. невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 84411, 51 руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 25 сентября 2020 года по 11 ноября 2020 года в сумме 1147, 99 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб. признал. Последствия признания иска представителю ответчика известны и понятны.

Исследовав доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 2 Трудового Кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата в соответствии с положениями ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что [Т.] К.В. в период с 01 февраля 2016 года по 23 сентября 2020 года работал в ООО «Управляющая компания района ОЗТП» в должности <данные изъяты>.

В соответствии с положениями ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что начисленная заработная плата за сентябрь 2020 года работодателем ООО «Управляющая компания района ОЗТП» [Т]у К.В. в полном объеме не выплачена.

На основании ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

ооо «Управляющая компания района ОЗТП» не выплатило [Т.] К.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в день его увольнения.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из расчета [Т.] К.В. следует, что сумма невыплаченной ему заработной плати и компенсации за неиспользованный отпуск составляет 84411, 51 руб., сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 25 сентября 2020 года по 11 ноября 2020 года составляет 1147, 99 руб.

В соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

В судебном заседании не выявлено обстоятельств, препятствующих принятию судом признания иска ответчиком, предусмотренных ч. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Последствия принятия судом признания иска ответчиком, предусмотренные ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, о том, что будет принято решение об удовлетворении заявленных истцом требований, ответчику понятно.

Суд принимает признание иска ООО «Управляющая компания района ОЗТП» в части взыскания с ответчика в пользу [Т.] К.В. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 84411, 51 руб., процентов за просрочку выплаты заработной платы за период с 25 сентября 2020 года по 11 ноября 2020 года в сумме 1147, 99 руб., так как оно не противоречит закону и не нарушает права и интересы иных лиц.

С учетом изложенного заявленные истцом требования в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового Кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в сумме 3000 руб.

Поскольку ООО «Управляющая компания района ОЗТП» причинило [Т.] К.В. нравственные страдания, которые возникли вследствие невозможности своевременно получить оплату труда, суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных [Т.] К.В. нравственных страданий, и с учетом принципа разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ООО «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Статьей 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, отнесены: расходы на оплату услуг представителей; расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; почтовые расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением дела; другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Представленными в материалы квитанциями подтверждается, что при обращении в суд с иском [Т.] К.В. понес судебные расходы по направлению ответчика почтовой корреспонденции в сумме 282, 11 руб.

Поскольку требования [Т.] К.В. о взыскании с ООО «Управляющая компания района ОЗТП» о задолженности по заработной плате, компенсации за невыплату начисленных денежных средств и компенсации морального вреда удовлетворены судом, требования истца о взыскании судебных расходов также подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации истцы, по искам о взыскании заработной платы освобождаются от уплаты государственной пошлины при обращении в суд.

С учетом удовлетворения исковых требований с ООО «Орские прицепы» в доход бюджета муниципального образования «Город Орск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. — за удовлетворение требования неимущественного характера, и 2767 руб. — за удовлетворение требований имущественного характера.

В соответствии с абз. 3 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 — 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования [Т.] К.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплату начисленных денежных средств, судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу [Т.] К.В. невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 84411, 51 руб.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в пользу [Т.] К.В. проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 25 сентября 2020 года по 11 ноября 2020 года в сумме 1147, 99 руб., компенсацию морального вреда в сумме 500 руб., судебные расходы по направлению почтовой корреспонденции в сумме 282, 11 руб.

В удовлетворении требований [Т.] К.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» о компенсации морального вреда в оставшейся части отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Управляющая компания района ОЗТП» в доход бюджета муниципального образования «Город Орск» государственную пошлину в размере 2967 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда через Советский районный суд г. Орска в течение месяца со дня вынесения решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 19 ноября 2020 года.

Судья подпись [К.] т.м.

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела №, которое хранится в Советском районном суде <адрес>.