ООО УК "Спутник": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−5378/2020 ~ М-5247/2020

Дата решения: 17.12.2020

Истец (заявитель): [Г.] [Е.] Константиновна, Прокурор города Волжского

Ответчик: ООО УК «Спутник»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №…

решение

ифио4

Волжский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи [Т.] л.н.

при секретаре фио4

17 декабря 2020 года в городе Волжском

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес>, действующего в интересах ФИО4 к ООО УК «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

установил

Прокурор <адрес>, действующий в интересах ФИО4 обратился в суд с иском к ООО УК «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что ".»..г. между ООО УК «Спутник» и ФИО4 заключен трудовой договор №… Приказом от «.»..г. №…-К истец принята на работу на должность диспетчера. «.»..г. трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. Однако в нарушение требований Трудового законодательства ООО УК «Спутник» не выплатило ФИО4 заработную плату в полном размере. Прокурор <адрес> просит суд с учетом уточненных исковых требований взыскать с ООО УК «Спутник» в пользу ФИО4 задолженность по заработанной плате за август, сентябрь, октябрь 2020 года в размере 56 457 рублей 35 копеек.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен в установленном законом порядке и срок, причины неявки суду неизвестны.

Ответчик Конкурсный управляющий ООО УК «Спутник» ФИО4 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, исследовав представленные письменные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работ либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определяемых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что «.»..г. между ООО УК «Спутник» и ФИО4 заключен трудовой договор №…

Приказом ООО УК «Спутник» от «.»..г. №…-К истец принята на работу на должность диспетчера.

».»..г. трудовой договор между истцом и ответчиком расторгнут по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.

Кроме того, из искового заявления следует, что ФИО4 не была произведена выплата заработной платы за август, сентябрь, октябрь 2020 года в размере 56 457 рублей 35 копеек., в связи с чем, она вправе требовать восстановления нарушенных трудовых прав и взыскания суммы образовавшейся задолженности и иных выплат, связанных с трудовыми отношениями.

В судебном заседании установлено, что за август, сентябрь, октябрь 2020 года ФИО4 не выплачивалась заработная плата.

Согласно справке №… от «.»..г., ФИО4, «.»..г., а также «.»..г. была выплачена заработная плата за август 2020 года в размере 23 866 руб.16 коп.

Таким образом, суд считает, что с ООО УК «Спутник» в пользу ФИО4 подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за сентябрь 2020 года в размере — 9411 рублей 19 копеек, за октябрь 2020 года в размере 26 180 рублей 35 копеек., а всего 32 591 руб.19 коп.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчик — ООО УК «Спутник» по настоящее время не выплатил ФИО4 задолженность по заработной плате, суд считает, что с ООО УК «Спутник» в пользу ФИО4 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплаты заработной платы.

Истец просит суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 571 рубль 26 копеек.

Суд соглашается с расчетом компенсации представленным истцом.

В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от «.»..г. №… «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» (в ред. постановления Пленума ВС РФ от «.»..г. №…), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцу в связи с невыплатой заработной платы были причинены нравственные страдания. Причиненный моральный вред оценивается истцом в 5000 рублей, которые просит взыскать с ответчика в пользу истца.

С учетом характера и степени нравственных страданий истца, причиненных ему невыплатой заработной платы, обстоятельств дела, суд находит размер компенсации морального вреда, определенный истцом в размере 5000 рублей обоснованным, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу соистца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, оснований для снижения указанной суммы судом не установлено.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

В связи с тем, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ООО УК «Спутник» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2060 руб.84 коп. с зачислением в бюджет городского округа — <адрес>.

Учитывая, что в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение двух месяцев подлежит немедленному исполнению, решение суда в части взыскания зарплаты за сентябрь, октябрь 2020 года следует обратить к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194−198, 233−235, 237 ГПК РФ, суд

решил

Взыскать с ООО Управляющая компания «Спутник» в пользу ФИО4 задолженность по заработной плате за период с ".»..г. по «.»..г. в сумме 56 457 руб.35 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 571 руб.26 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы за два месяца (сентябрь, октябрь 2020 года) в размере 32 591 руб. 19 коп, обратить к немедленному исполнению.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 23 866 руб.16 коп., не исполнять, в связи с добровольным исполнением исковых требований прокурора <адрес>.

Взыскать с ООО УК «Спутник» в бюджет городского округа — <адрес> государственную пошлину в размере 2060 руб.84 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: подпись.

Справка: мотивированный текст решения изготовлен «.»..г., (».»..г.-».»..г. вых.дни).

Судья: подпись.

34rs0№…-57

подлинник данного документа

хранится в Волжском городском суде

в материалах гражданского дела №…