ООО "Фабрика СпецКрой": Суд взыскал задолженность и компенсацию по зарплате с ООО в пользу сотрудника.

Номер дела: 2−804/2023 ~ М-379/2023

Дата решения: 02.05.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): Александровский городской прокурор, [С] Светлана [В.]

Ответчик: ООО «Фабрика СпецКрой»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело №2−804/2023 ***

уид 33rs0005−01−2023−000524−71

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Александров «02» мая 2023 года

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи [П.] Н.В.,

при секретаре Магницкой А.А.,

с участием прокурора Алимовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровского городского прокурора, действующего в интересах [С.] Светланы [В.] к ООО «Фабрика СпецКрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда,

У с т, а н о в и л:

Александровский городской прокурор, действуя в интересах [С.] С.В., обратился в суд с иском к ООО «Фабрика СпецКрой», требуя взыскать задолженность по заработной плате в сумме 4113руб. 49коп., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 528руб. 49коп. и в счет компенсации морального вреда в размере 5000руб. 00коп.

В обоснование указано, что в ходе проведенной Александровской городской прокуратурой проверки соблюдения требований Трудового законодательства ООО «Фабрика СпецКрой» установлено, что 02.10.2015г. ООО «Фабрика СпецКрой» со [С.] С.В. был заключен трудовой договор, а 11.01.2021г. — трудовой договор №1, по которому последняя была принята на работу на должность оператора УТВЧ, ей установлена сдельно-премиальная оплата труда из расчета оклада в размере 18000руб. 00коп. согласно табелю рабочего времени, размер оклада определен в штатном расписании организации.

08.06.2022г. [С.] С.В. уволена по собственному желанию. На день увольнения ей не была выплачена заработная плата за фактически отработанное в июне 2022г. время в размере 4113 руб. 49 коп., что подтверждается справкой от 25.01.2023г. №13. В связи с невыплатой ответчиком заработной платы, с ООО «Фабрика СпецКрой» подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 09.06.2023г. по 03.02.2023г. Кроме того, поскольку невыплата заработной платы [С.] С.В. нарушает ее права на получение вознаграждения за труд, лишает ее права на обеспечение достойного существования для нее самой и ее семьи, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

В судебном заседании заместитель Александровского городского прокурора Алимова И.В. заявленные исковые требования поддержала, дополнительно пояснив, что ответчик длительное время не предпринимала мер к гашению задолженности, несмотря на возбуждение уголовного дела.

Истец [С.] С.В., будучи извещенной надлежаще, в судебное заседание не явилась. В заявлении от 02.05.2023г. просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства (л.д.70).

Представитель ответчика ООО «Фабрика СпецКрой», извещенный о времени и месте судебного заседания не явился, сведений о причинах неявки не представил, с ходатайством об отложении не обращался (л.д.65−69).

В соответствии с положениями ст.ст.167, 233 ГПК Российской Федерации, с учетом выраженного прокурором и истцом согласия, дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.45 ГПК Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со ст.22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, 11.01.2021г. между ООО «Фабрика СпецКрой» и [С.] С.В. заключен трудовой договор ***, по которому последняя принята на работу на должность оператора УТВЧ, с установлением сдельно-премиальной оплаты труда из расчета оклада в размере 18000руб., согласно табелю рабочего времени (л.д.12−15).

Эти же сведения содержатся и в трудовой книжке [С.] С.В. (л.д.17−19).

Из вышеуказанной трудовой книжки следует, что на основании Приказа №8 от 28.11.2022г. трудовой договор со [С.] С.В. расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК Российской Федерации) (л.д.19).

В соответствии со ст.140 ТК Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как указано в иске, расчет при увольнении со [С.] С.В. произведен не был, задолженность до настоящего времени не погашена.

Согласно справке ООО «Фабрика СпецКрой» от 25.01.2023г. №13, задолженность по заработной плате [С.] С.В. составляет 4113руб. 49коп. (л.д.11).

Указанное ответчиком не оспаривалось.

Согласно ст.236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из указанного в иске расчета следует, что размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы [С.] С.В. за период 09.06.2022г. по 03.02.2023г. составляет 528руб. 49коп.

Указанный расчет судом проверен, признан правильным и обоснованным, ответчиком оспорен не был.

Согласно ст.237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и ответчиком не оспорено, что работодателем не исполнена установленная законом обязанность по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, в связи с чем суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5000руб. 00коп.

Учитывая вышеизложенное, оценивая представленные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования Александровского городского прокурора, действующего в интересах [С.] С.В., о взыскании задолженности по заработной плате в размере 4113руб. 49коп., денежной компенсации за нарушение срока ее выплаты в размере 528руб. 49коп. и компенсации морального вреда в размере 5000руб. 00коп. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК Российской Федерации с ответчика ООО «Фабрика СпецКрой» в бюджет муниципального образования Александровский район Владимирской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700руб. 00коп.

Руководствуясь ст.ст.194−199, 235 ГПК Российской Федерации, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Александровского городского прокурора, действующего в интересах [С.] Светланы [В.] (паспорт ***), к ООО «Фабрика СпецКрой» (ОГРН 1153339001122) о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Фабрика СпецКрой» в пользу [С.] Светланы [В.] задолженность по заработной плате в сумме 4113руб. 49коп. и денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 528руб. 49коп., а всего 4641 (четыре тысячи шестьсот сорок один) рубль 98 копеек.

Взыскать с ООО «Фабрика СпецКрой» в пользу [С.] Светланы [В.] компенсацию морального вреда в сумме 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек.

Взыскать с ООО «Фабрика СпецКрой» в бюджет муниципального образования Александровский район Владимирской области государственную пошлину в сумме 700 (семьсот) рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Александровский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Прокурором и истцом, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопросах о правах и обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Н.В. [П.]

Мотивированное заочное решение составлено «11» мая 2023г. Судья:



Подлинный документ находится в производстве Александровского городского суда в гражданском деле №2−804/2023г.