ООО Фудтрейд: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-6118/2022 ~ М-5191/2022

Дата решения: 10.11.2022

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [М.] [А.] [Ю.]

Ответчик: ООО Фудтрейд

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

66rs0007-01-2022-006681-53 <данные изъяты>

Дело № 2-6118/2022 Мотивированное заочное решение изготовлено 17 ноября 2022 г.

заочное решение

Именем Российской Федерации

10 ноября 2022 г. г. Екатеринбург

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи [Г.] Е.Н.,

при помощнике судьи [Л.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску [М.] [А.] Юрьевны к ООО «Фудтрейд» о взыскании заработной платы,

установил:

[М.] А.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Фудтрейд» о взыскании заработной платы.

В обоснование иска указано, что 29 октября 2021 г. истец приступила к работе в ООО «Фудтрейд» в должности повара в подразделение «Производство полуфабрикатов и кулинарной продукции» (гипермаркет «Гипербола»). [П] приеме на работу в устной форме установлена заработная плата в размере 165 руб. в час. Фактически истец выполняла трудовые обязанности 29 октября 2021 г., 30 октября 2021 г., 31 октября 2021 г., 05 ноября 2021 г., 06 ноября 2021 г и 07 ноября 2021г., что составило 60 часов. Размер заработной платы должен был составить 9 900 руб. 04 ноября 2021 г. истец подала заявление об увольнении по собственному желанию. 08 ноября 2021 г. истец уволена. [П.] выдаче документов было предложено получить у кассира денежную сумму, которая не соответствовала размеру оплаты труда истца, оговоренной при поступлении на работу. 10 ноября 2021 г. истец подала заявление с просьбой произвести полный и окончательный расчет, выдать расчетный листок. Ответ не получен. Из ответа Государственной инспекции труда в Свердловской области истец узнала, что размер начисленной заработной платы составляет 3 791 руб. 26 коп. 22 февраля 2022 г. истец направила в ООО «Фудтрейд» заявление с просьбой произвести полный и окончательный расчет заработной платы, перечислить денежные средства на банковскую карту, 01 апреля 2022 г. предоставлены полные реквизиты для зачисления денежных средств. До настоящего времени заработная плата не выплачена.

На основании изложенного истец просит взыскать в пользу [М.] А.Ю. с ООО «Фудтрейд» заработную плату в размере 3 791 руб. 26 коп., компенсацию за задержку заработной платы в размере 869 руб. 57 коп.

В судебном заседании истец [М.] А.Ю. заявленные требования поддержала, просила иск удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ООО «Фудтрейд» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом и в срок, причины неявки суду не известны.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.

Учитывая положения ст. ст. 167, 233-235 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что 29 октября 2021 г. [М] Ульяна (смени имя на [А.] [Ю.] принята на работу в ООО «Фудтрейд» на должность повара в подразделение «Производство полуфабрикатов и кулинарной продукции», что подтверждается Сведениями о трудовой деятельности по форме СТД-р.

08 ноября 2021 г. [М] У.Ю. уволена по собственному желанию.

[П] увольнении с истцом не произведен расчет по заработной плате, в связи с чем [М.] У.Ю. обратились в Государственную инспекцию труда в Свердловской области.

Согласно ответу Государственной инспекции труда в Свердловской области от 27 декабря 2021 г. № 66/7-8452-21/257 в октябре 2021 г. истец отработала 8 часов, в ноябре 2021 г. отработала 24 часа, что подтверждается табелями учета рабочего времени. В октябре 2021 г. начислена заработная плата в размере 876 руб. 19 коп., удержано НДФЛ 114 руб., в ноябре 2021 г. начислено 3 758 руб. 07 коп., удержано НДФЛ 488 руб., питание 241 руб. Полагающиеся к выплате суммы депонированы.

Соответственно, к выплате истцу полагалось: 876, 19 + 3 758, 07 – 114 – 488 – 241 = 3 791 руб. 26 коп.

22 февраля 2022 г. истец направила в ООО «Фудтрейд» заявление с просьбой произвести полный и окончательный расчет заработной платы, перечислить денежные средства на банковскую карту, 01 апреля 2022 г. предоставлены полные реквизиты для зачисления денежных средств. До настоящего времени заработная плата не выплачена.

Ответчиком доказательств надлежащей выплаты заработной платы не представлено.

Таким образом, в пользу [М.] А.Ю. с ООО «Фудтрейд» подлежит взысканию заработная плата за октябрь-ноябрь 2021 г. в размере 3 971 руб. 26 коп.

Согласно ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из искового заявления, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы.

Согласно представленному истцом расчету, который суд, проверив, находит верным, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 08 ноября 2021 г. по 09 сентября 2022 г. составляет 869 руб. 57 коп.

Ответчик иного расчета суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы не представил.

На основании изложенного, требование истца к ответчику о взыскании процентов в соответствии с положениями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в сумме 869 руб. 57 коп. подлежит удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 393 Трудового Кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковое заявление [М.] [А.] Юрьевны к ООО «Фудтрейд» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать в пользу [М.] [А.] Юрьевны с ООО «Фудтрейд» заработную плату в размере 3 791 руб. 26 коп., проценты в размере 869 руб. 57 коп.

Взыскать с ООО «Фудтрейд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Е.Н. [Г.]