ООО Хлебникъ: невыплата зарплаты
Номер дела: 2−795/2021 ~ м-300/2021
Дата решения: 11.03.2021
Истец (заявитель): Воскресенский городской прокурор, [Е] [М.] [О.]
Ответчик: ООО Хлебникъ
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делуДело №
уид: 50rs0003−01−2021−000467−85
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
11 марта 2021 года город Воскресенск Московской области
Воскресенский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Е.А.,
с участием прокурора Кисловой Н.И.,
при секретаре судебного заседания [П.] М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Воскресенского городского прокурора в интересах [Е.] [М.] [О] к ООО «ПК Хлебникъ» о взыскании задолженности по заработной плате, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, компенсации морального вреда,
установил:
Воскресенский городской прокурор в интересах [Е.] [М.] [О.] обратился в суд с иском к ООО «ПК Хлебникъ» о взыскании задолженности по заработной плате, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, компенсации морального вреда, в котором просит: взыскать с ООО «ПК Хлебникъ» в пользу [Е.] [М.] [О.] задолженность по заработной плате в размере 9608 рублей 04 копейки, задолженность по оплате больничного в размере 8 432 рубля 91 копейку, задолженность по оплате больничного по беременности и родам в размере 74 442 рубля 46 копеек, а всего 92 483 рубля 41 копейку; взыскать с ответчика в пользу истца [Е.] М.О. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Требования мотивированы тем, что [Е.] М.О. работала в ООО ПК «Хлебникъ» в должности пекаря? в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. До настоящего времени общество не выплатило [Е.] М.О. в полном размере заработную плату за 2020 год, а также пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, истец находится в тяжелом материальном положении, в отсутствие денежных средств не может полноценно питаться в период беременности, что причиняет ей моральный вред, о возмещении которого [Е.] М.О. просит в заявлении, адресованном в прокуратуру. Работником компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы определена в размере 10 000 рублей.
В судебное заседание истец [Е.] М.О. не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась, просила о рассмотрении дела в отсутствие (л.д.23). Суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося истца.
Истец — старший помощник Воскресенского городского прокурора Кислова Н.И. в судебное заседание явилась, поддержала позицию истца [Е.] М.О. и просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика ООО ПК «Хлебникъ» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещался (л.д.19, 21), просил о рассмотрении дела в отсутствие, представил заявление о частичном признании исковых требований (л.д.26). Суд рассмотрел дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.
Согласно ст. 21 ТК РФ, предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что [Е.] М.О. работала в должности пекаря в ООО «ПК хлебникъ». Как на момент обращения [Е.] М.О. в Воскресенскую городскую прокуратуру с заявлением о задержке выплаты заработной платы, так и на момент подачи в суд рассматриваемого иска и рассмотрения его судом, задолженность по выплате денежных средств, в размере 92 483 рубля 41 копейка, истцу выплачена не была, что подтверждено представителем ответчика, признавшим иск в указанной части.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Признание иска в части взыскания денежных средств в размере 92 483 рубля 41 копейка, выраженное представителем ответчика в письменном заявлении, принято судом, в связи с тем, что это не противоречит действующему законодательству и не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец заявил требование о возмещении морального вреда в сумме 10 000 рублей.
Исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным частично удовлетворить заявленные требования и взыскать компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей, с учетом степени нравственных страданий, причиненных истцу, до настоящего времени не получившему полагающуюся ему по Закону выплату.
Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче в суд искового заявления, на основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ она подлежит взысканию с ответчика в размере 2974 рубля 50 копеек, исчисленном согласно ст. 333.19. ч.1 п.1 НК РФ, в доход бюджета городского округа Воскресенск Московской области.
На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194 — 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования Воскресенского городского прокурора в интересах [Е.] [М.] [О] к ООО «ПК Хлебникъ» о взыскании задолженности по заработной плате, пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «ПК Хлебникъ» в пользу [Е.] [М.] [О.] задолженность по заработной плате в размере 9608 рублей 04 копейки, задолженность по оплате больничного в размере 8 432 рубля 91 копейку, задолженность по оплате больничного по беременности и родам в размере 74 442 рубля 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.
В удовлетворении требования о взыскании с ООО «ПК Хлебникъ» в пользу [Е.] [М.] [О.] в счет компенсации морального вреда денежных средств в размере еще 7 000 рублей — отказать.
Взыскать с ООО «ПК Хлебникъ» в доход бюджета городского округа Воскресенск Московской области государственную пошлину в размере 2974 рубля 50 копеек.
Решение может быть обжаловано и опротестовано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение одного месяца.
Решение изготовлено в окончательной форме 22.03.2021 года
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
- ❓ Стоит ли работать в ХЛЕБНИКЪ пекарем? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Воскресенске (1 отзыв) →
- Работа в Воскресенске (79 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет совсем. Одна грубость Далее →✗ НедостаткиМоя первая вахта в Быстринском ГОК. Ужасное отношение к работникам. Договор на руки не выдают, площадь объекта в договоре не прописывают, по площади выходит в разы больше, чем положено по нормативам. Управляющий без объяснения причин под формулировкой «по просьбе Заказчика» делает рокировку, переводит на другой объект, а в реальности по просьбе другого работника. Осадок неприятен, ощущение, что попала в рабство, ничем не защищена. Полный беспредел. Не советую, зарплата не соответствует заявленному. При приглашении на работу озвучивают одну сумму, при составлении договора прописывают другую сумму, а ты уже на объекте и нет возможности выехать. Вынуждена подписать договор, чтобы потом выбраться обратно в свой город. А это рабство. Сам же договор после составления отдают начальству на подписание и с концами. Далее →
-
💬1 комментарий