ООО Частное охранное предприятие Альфа: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−541/2021 ~ М-505/2021

Дата решения: 16.09.2021

Дата вступления в силу: 21.10.2021

Истец (заявитель): Прокурор Даниловского района ЯО, [Р.] Вера [А.]

Ответчик: ООО Частное охранное предприятие Альфа

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

уид 76rs0004−01−2021−000854−64

Дело №2−541/2021

Мотивированное решение

изготовлено 20.09.2021 года

решение

Именем Российской Федерации

16 сентября 2021 года Ярославская обл., г. Данилов

Даниловский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи [Г.] Т.Ю.,

с участием пом. прокурора Даниловского района Манокина а.о.

при секретаре [К.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Даниловского района в интересах [Р.] Веры [А] к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность», о взыскании задолженности по заработной плате, обязании по внесению записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Даниловского района обратился в Даниловский районный суд в интересах [Р.] Веры [А.] с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, обязании по внесению записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что прокуратурой Даниловского района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства ООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность», в ходе которой выявлены нарушения Трудового законодательства в части оформления трудовых отношений и оплаты труда.

В ходе проверки установлено, что [Р.] В.А.. №.р. 01.11.2020 заключила трудовой договор №40 с ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» о выполнении работы в должности охранника.

Согласно объяснениям [Р.] В.А. трудовые функции осуществлял на объекте в учебном корпусе ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж», расположенном по адресу: г. Данилов, ул. Володарского, д.83. Допуск к работе осуществлял [С.] В.С., который проводил общее собрание работников в помещении библиотеки ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж». Работу выполняла по 31.05.2021г включительно.

Согласно п.4.2 Трудового договора работнику установлена сменный график работы, в соответствии с п.5.1 почасовая оплата труда в сумме 60 рублей 00 копеек. Оплат труда за май 2021 года до настоящего времени не произведена, запись в трудовую книжку о трудовой деятельности [Р.] В.А. не внесена.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда на территории РФ с 01.01.2021 составляет 12 792 рубля.

[Р.] В.А. в период мая 2021 года отработала 8 смен, что составляет 192 часа, [Р.] В.А.. выполнила норму рабочего времени за месяц, однако оплату труда за указанный период времени не произведена. Задолженность предприятия перед работником в настоящее время составляет 12 792 руб.

Просит суд внести запись в трудовую книжку [Р.] Веры [А.] дд.мм.гггг г.р. о трудовой деятельности в качестве охранника ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» в период времени с 01.11.2020 по 31.05.2021г. Взыскать с ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» в пользу [Р.] В.А. задолженность по заработной плате за май 2021г в размере 12 792 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец помощник прокурора Даниловского района Манокин А.О. исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, просил требования удовлетворить.

Истец [Р.] В.А. в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом.

Заслушав стороны изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании 01.11.2020 года [Р.] Вера [А] и ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» заключили трудовой договор №40 на неопределенный срок о выполнении работы [Р.] В.А. в должности охранника.

Согласно п.4.2 Трудового договора определен режим рабочего времени: сменный график согласно графику работы. Продолжительность рабочего дня смены составляет 24 часа.

Оплате труда установлена п.5.1 Трудового договора, Работнику установлена почасовая оплата труда 60, 00 руб. в час.

Данное обстоятельство подтверждается графиком несения службы сотрудниками ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» на объекте ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж», (Л. д.74/89), объяснениями директора ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» [С.] В.С. от 26.07.2021г (Л.д.68)

Из письменных объяснений директора ООО «ЧОП Альфа-Безопасность» [С.] В.С следует, что допуск к работе осуществлялся им, обязанность по оформлению трудовых договор также была возложена на [С.] В.С.. Трудовые договоры были заключены с Деминым В.Ф., [Р.] В.А., [Р.] Н.А. С остальными сотрудниками трудовые договоры не заключались в связи с отдаленностью предприятия от места объекта охраны.. Приказы о приеме работников не выносились, запись в трудовую книжку о приеме на работу не вносились. Оплата труда производилась путем перечисления на банковский счет карты сотрудников ежемесячно 1 раз в месяц. Оплат за май 2021 года не произведена в связи с наличием материальных обстоятельств.

Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что до настоящего времени окончательный расчет не произведен.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда на территории РФ с 01.01.2021 составляет 12 792 рубля.

[Р.] В.А. в период мая 2021 года отработала 8 смен, что составляет 192 часа, выполнила норму рабочего времени за месяц, однако оплату труда за указанный период времени не произведена.

На основании изложенного следует взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность в пользу [Р.] Веры [А.] задолженность в размере 12792, 00 рубля.

В силу ст.66ТК РФ, Правил ведения и хранениятрудовыхкнижек, изготовления бланковтрудовойкнижки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «Отрудовыхкнижках», Инструкции по заполнениютрудовыхкнижек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. №69, на ответчика подлежит возложению обязанность внести втрудовуюкнижку [Р.] Веры [А.] ДД.ММ.ГГГГ.р. сведения о ведении ейтрудовойдеятельности.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств, своевременной выплаты истцузаработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцаовзысканииморальноговредачастично.

По смыслуст. 237ТК РФ, с учетом положения п. п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.

Таким образом, рассматривая требования истцаовзысканииморальноговредав размере 10 000 рублей вследствие нарушения его трудовых прав, суд приходит к выводу, что ответчиком причинен истцуморальный вредпродолжительным нарушением его права несвоевременной выплатойзаработной платы. В связи с чем суд считает необходимымвзыскатьс ответчика в пользу истцаморальныйвредв размере 2 000 рублей, которая, по мнению суда, соответствует принципам справедливости и разумности, а также степени вины ответчика.

В соответствии с ч. 1 ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваетсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах с ответчика ООО «ЧОП Альфа-Безопасность», подлежит взысканиюгосударственная пошлина в бюджет, в размере 811, 68 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования прокурора Даниловского района в интересах [Р.] Веры [А] к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, обязании по внесению записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворить.

Обязать ООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ внести втрудовуюкнижку работника [Р.] Веры [А.] дд.мм.гггг г.р. запись о приеме на работу с 01.11.2020 по 31.05.2021 в должности охранника ООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность».

Взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» в пользу [Р.] Веры [А.] задолженность по заработной плате за май 2021 года в сумме 12792, 00 рубля., моральный вред в сумме 2000 рублей.

ВзыскатьсООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 811, 68 руб.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Даниловский районный суд Ярославской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья [Г.] т.ю.