ООО Частное охранное предприятие Альфа: невыплата зарплаты
уид 76rs0004-01-2021-000854-64
Дело №2-541/2021
Мотивированное решение
изготовлено 20.09.2021 года
решение
Именем Российской Федерации
16 сентября 2021 года Ярославская обл., г. Данилов
Даниловский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи [Г.] т.ю.,
с участием пом. прокурора Даниловского района Манокина а.о.
при секретаре [К.] е.в.,
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Даниловского района в интересах [Р.] Веры [А] к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность», о взыскании задолженности по заработной плате, обязании по внесению записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда,
установил:
Прокурор Даниловского района обратился в Даниловский районный суд в интересах [Р.] Веры [А.] с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, обязании по внесению записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что прокуратурой Даниловского района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства ооо «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность», в ходе которой выявлены нарушения Трудового законодательства в части оформления трудовых отношений и оплаты труда.
в ходе проверки установлено, что [Р.] в.а.. №.р. 01.11.2020 заключила трудовой договор №40 с ооо «чоп Альфа-Безопасность» о выполнении работы в должности охранника.
Согласно объяснениям [Р.] в.а. трудовые функции осуществлял на объекте в учебном корпусе гпоу яо «Даниловский политехнический колледж», расположенном по адресу: г. Данилов, ул. Володарского, д.83. Допуск к работе осуществлял [С.] в.с., который проводил общее собрание работников в помещении библиотеки гпоу яо «Даниловский политехнический колледж». Работу выполняла по 31.05.2021г включительно.
Согласно п.4.2 Трудового договора работнику установлена сменный график работы, в соответствии с п.5.1 почасовая оплата труда в сумме 60 рублей 00 копеек. Оплат труда за май 2021 года до настоящего времени не произведена, запись в трудовую книжку о трудовой деятельности [Р.] в.а. не внесена.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории рф федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
в соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-фз «о минимальном размере оплаты труда на территории рф с 01.01.2021 составляет 12792 рубля.
[Р.] в.а. в период мая 2021 года отработала 8 смен, что составляет 192 часа, [Р.] в.а.. выполнила норму рабочего времени за месяц, однако оплату труда за указанный период времени не произведена. Задолженность предприятия перед работником в настоящее время составляет 12792 руб.
Просит суд внести запись в трудовую книжку [Р.] Веры [А.] дд.мм.гггг г.р. о трудовой деятельности в качестве охранника ооо «чоп Альфа-Безопасность» в период времени с 01.11.2020 по 31.05.2021г. Взыскать с ооо «чоп Альфа-Безопасность» в пользу [Р.] в.а. задолженность по заработной плате за май 2021г в размере 12792 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.
в судебном заседании истец помощник прокурора Даниловского района Манокин а.о. исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, просил требования удовлетворить.
Истец [Р.] в.а. в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ооо «чоп Альфа-Безопасность» в судебное заседание не явился, уведомлены надлежащим образом.
Заслушав стороны изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.
Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании 01.11.2020 года [Р.] [В.] [А] и ооо «чоп Альфа-Безопасность» заключили трудовой договор №40 на неопределенный срок о выполнении работы [Р.] в.а. в должности охранника.
Согласно п.4.2 Трудового договора определен режим рабочего времени: сменный график согласно графику работы. Продолжительность рабочего дня смены составляет 24 часа.
Оплате труда установлена п.5.1 Трудового договора, Работнику установлена почасовая оплата труда 60, 00 руб. в час.
Данное обстоятельство подтверждается графиком несения службы сотрудниками ооо «чоп Альфа-Безопасность» на объекте гпоу яо «Даниловский политехнический колледж», ( л. д.74/89), объяснениями директора ооо «чоп Альфа-Безопасность» [С.] в.с. от 26.07.2021г (Л.д.68)
Из письменных объяснений директора ооо «чоп Альфа-Безопасность» [С.] в.с следует, что допуск к работе осуществлялся им, обязанность по оформлению трудовых договор также была возложена на [С.] в.с.. Трудовые договоры были заключены с Деминым в.ф., [Р.] в.а., [Р.] н.а. С остальными сотрудниками трудовые договоры не заключались в связи с отдаленностью предприятия от места объекта охраны.. Приказы о приеме работников не выносились, запись в трудовую книжку о приеме на работу не вносились. Оплата труда производилась путем перечисления на банковский счет карты сотрудников ежемесячно 1 раз в месяц. Оплат за май 2021 года не произведена в связи с наличием материальных обстоятельств.
Ст. 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Установлено, что до настоящего времени окончательный расчет не произведен.
Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории рф федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
в соответствии со ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 №82-фз «о минимальном размере оплаты труда на территории рф с 01.01.2021 составляет 12792 рубля.
[Р.] в.а. в период мая 2021 года отработала 8 смен, что составляет 192 часа, выполнила норму рабочего времени за месяц, однако оплату труда за указанный период времени не произведена.
На основании изложенного следует взыскать с ооо «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность в пользу [Р.] Веры [А.] задолженность в размере 12792, 00 рубля.
в силу ст.66ТК рф, Правил ведения и хранениятрудовыхкнижек, изготовления бланковтрудовойкнижки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства рф от 16.04.2003г. №225 «Отрудовыхкнижках», Инструкции по заполнениютрудовыхкнижек, утвержденной постановлением Минтруда рф от 10.10.2003г. №69, на ответчика подлежит возложению обязанность внести втрудовуюкнижку [Р.] Веры [А.] ДД.ММ.ГГГГ.р. сведения о ведении ейтрудовойдеятельности.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств, своевременной выплаты истцузаработной платы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истцаовзысканииморальноговредачастично.
По смыслуст. 237ТК РФ, с учетом положения п. п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «о применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ», в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника возникновение у последнего нравственных страданий не требует дополнительного доказывания.
Таким образом, рассматривая требования истцаовзысканииморальноговредав размере 10000 рублей вследствие нарушения его трудовых прав, суд приходит к выводу, что ответчиком причинен истцуморальный вредпродолжительным нарушением его права несвоевременной выплатойзаработной платы. В связи с чем суд считает необходимымвзыскатьс ответчика в пользу истцаморальныйвредв размере 2 000 рублей, которая, по мнению суда, соответствует принципам справедливости и разумности, а также степени вины ответчика.
в соответствии с ч. 1 ст.103ГПК рф издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваетсяс ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах с ответчика ооо «чоп Альфа-Безопасность», подлежит взысканиюгосударственная пошлина в бюджет, в размере 811, 68 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 гпк рф, суд,
решил:
Исковые требования прокурора Даниловского района в интересах [Р.] Веры [А] к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, обязании по внесению записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворить.
Обязать ооо «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» в соответствии с требованиями действующего законодательства рф внести втрудовуюкнижку работника [Р.] Веры [А.] дд.мм.гггг г.р. запись о приеме на работу с 01.11.2020 по 31.05.2021 в должности охранника ооо «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность».
Взыскать с ооо «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» в пользу [Р.] Веры [А.] задолженность по заработной плате за май 2021 года в сумме 12792, 00 рубля., моральный вред в сумме 2000 рублей.
ВзыскатьсООО «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 811, 68 руб.
Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы.
Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Даниловский районный суд Ярославской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья [Г.] т.ю.
Работа в ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ АЛЬФА: 2 отзыва →
Есть у них гена сазыкин, подпольно руслан.договор не заключает, зп не отдает! Не советую!Хотите поработать на него бесплатно, вам туда!...
Организовал новый чоп, через который пытается отмывать ворованные деньги. Прикрывается подставными договорами с больницами и разными мелкими заказчиками, которые платят копейки. А он эти копейки присваивает и кидает на зарплату своих охранников. Не гнушится ничем, даже собственную дочь под судимость подставил. На своих подельников, который пишет на диктофон во время совместных пьянок, пишет на дик...
Добавить комментарий