ООО Частное охранное предприятие Альфа Безопасность: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-538/2021 ~ М-506/2021

Дата решения: 16.09.2021

Дата вступления в силу: 21.10.2021

Истец (заявитель): Прокурор Даниловского района ЯО, [Р.] [Н.] [А.]

Ответчик: ООО Частное охранное предприятие Альфа Безопасность

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

уид 76rs0004-01-2021-000855-61

Дело №2-538/2021

решение

Именем Российской Федерации

16 сентября 2021 года Ярославская обл., г. Данилов

Даниловский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи [Г.] Т.Ю.,

с участием пом. прокурора Даниловского района Манокина а.о.

при секретаре [К.] Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску прокурора Даниловского района ЯО в защиту интересов [Р.] [Н.] [А]а к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Даниловского района обратился в Даниловский районный суд в интересах [Р.] [Н.] [А.] с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что прокуратурой Даниловского района проведена проверка соблюдения Трудового законодательства ООО «ЧОП «Альфа Безопасность» при оформлении трудовых отношений и оплаты труда.

В ходе проверки установлено, что [Р.] Н.А., дд.мм.гггг года рождения 01.11.2020 заключил трудовой договор №37 с ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» о выполнении работы в должности охранника. Согласно объяснениям [Р.] Н.А., трудовые функции осуществлял на объекте в учебном корпусе ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж», расположенном по адресу: г. Данилов, ул. Володарского, д. 83. Допуск к работе осуществлял [С.] [В.] [С.] который проводил общее собрание работников в помещении библиотеки ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж». Работу осуществлял по 31.05.2021 включительно. Согласно пункту 4.2. Трудового договора работнику установлен сменный график работы, а в соответствии с пунктом 5.1 - почасовая оплата труда в сумме 60 (шестьдесят) рублей 00 копеек. При этом оплата труда за май 2021 года до настоящего времени не произведена, запись в трудовую книжку о трудовой деятельности [Р.] Н.А., не внесена. [Р.] Н.А., в период мая 2021 года отработал 8 смен, что составляет 192 часа. Таким образом, [Р.] Н.А., выполнил норму рабочего времени за месяц, вместе с тем оплата труда за указанный период времени не произведена.

Истец просит внести запись в трудовую книжку [Р.] Н.А., о трудовой деятельности в качестве охранника ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» с 01.11.2020 по 31.05.2021, взыскать с ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» в пользу [Р.] Н.А., задолженность по заработной плате за май 2021 года в сумме 12 792 руб., взыскать в пользу [Р.] Н.А., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец помощник прокурора Даниловского района Манокин А.О., исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец [Р.] Н.А., в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» в судебное заседание не явился, месте и времени судебного заседания извещен надлежаще

Заслушав стороны изучив письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании 01.11.2020 [Р.] Н.А., заключил трудовой договор №37 с ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» о выполнении работы в должности охранника. Согласно объяснениям [Р.] Н.А., трудовые функции осуществлял в учебном корпусе ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж», расположенном по адресу: г.Данилов, ул.Ярославская, д.52. Допуск к работе осуществлялся руководителем ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» [С.] В.С., который проводил общее собрание работников в помещении библиотеки ГПОУ ЯО «Даниловский политехнический колледж». Работу осуществлял по 31.05.2021 включительно. Согласно пункту 4.2. Трудового договора работнику установлен сменный график работы, а в соответствии с пунктом 5.1 - почасовая оплата труда в сумме 60 (шестьдесят) рублей 00 копеек.

Согласно ч.1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами (абз.7 ч.2 ст. 22 ТК рф).

В соответствии с ч.1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч.3 ст. 133 ТК рф).

Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 руб., в месяц.

В материалы дела представлены объяснения директора ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» от 26.07.2021, ответ на требование о предоставлении сведений от 19.07.2021, графики несения службы за ноябрь 2020, декабрь 2020, январь 2021, февраль 2021, март 2021, май 2021.

Указанные доказательства в совокупности подтверждают наличие задолженности по оплате заработной платы [Р.] Н.А., за май 2021.

При таких обстоятельствах требования прокурора Даниловского района о внесении записи о трудовой деятельности в качестве охранника ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» в период времени с 01.11.2020 по 31.05.2021, взыскании задолженности по заработной плате за май 2021 обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает установленным нарушение трудовых прав [Р.] Н.А., которое выразилось в ненадлежащем оформлении трудовых отношений, невыплате заработной платы. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, длительность нарушения прав истца, а также требования разумности и справедливости. С учетом изложенного, суд считает, что в пользу [Р.] Н.А., подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме 2 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» подлежит взысканию госпошлина в сумме 811, 68 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования прокурора Даниловского района в интересах [Р.] [Н.] [А]а к обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Альфа Безопасность» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.

Внести запись в трудовую книжку [Р.] [Н.] [А.] дд.мм.гггг года рождения о трудовой деятельности в качестве охранника ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» в период времени с 01.11.2020 по 31.05.2021.

Взыскать с ООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» в пользу [Р.] [Н.] [А.] дд.мм.гггг года рождения задолженность по заработной плате за май 2021 года в сумме 12 792 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб.

ВзыскатьсООО «ЧОП «Альфа - Безопасность» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 811, 68 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за май 2021 года подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья [Г.] т.ю.