ООО ЧОО "Альфа-Защита": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-251/2021 ~ М-133/2021

Дата решения: 03.06.2021

Истец (заявитель): [К.] [И.] [В.]

Ответчик: ООО ЧОО "Альфа-Защита"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело №

решение

Именем Российской Федерации

03 июня 2021 года <адрес> края

Бикинский городской суд <адрес>

в составе председательствующего судьи [Л.] н.ю.

при секретаре фио3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альфа-защита» о взыскании денежных средств, процентов, судебных расходов,

установил:

[К.] ФИО7. обратился в суд с иском к ООО ЧОО «Альфа-защита» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что <дата> между ним и ООО ЧОО «Альфа-Защита» был заключен гражданско-правовой договор о дистанционном подряде, в соответствии с которым он, являясь владельцем удостоверения частного охранника В№ от <дата> имеет право оказывать охранные услуги по предоставлению места оказания охранных услуг Заказчиком, т.е. ООО ЧОО «Альфа-Защита». Указанный договор им был подписан и направлен в адрес ООО ЧОО «Альфа-Защита» посредством электронной почты. Оригинал договора на руки до настоящего момента вручен на был, в связи с чем, не имеет возможности предоставить. В соответствии с п. 2.2. договора цена договора исчислялась из сметной стоимости охраняемого объекта, исходя из стоимости контракта и определялась на срок исполнения контракта и составляла <данные изъяты> в час. Объектом охраны являлось Краевое государственное казенное общеобразовательное учреждение, реализующее адаптированные основные образовательные программы «Школа-интернат №» в <адрес>. В период с <дата> по <дата> он добросовестно исполнял обязанности по охране объекта на основании договора подряда. <дата> им было написано заявление о расторжении договора подряда на оказание охранных услуг и направлено в адрес ООО ЧОО «Альфа-Защита». До настоящего момента оплата за оказанные им услуги за октябрь 2020 года ООО ЧОО «Альфа-Защита» не произведена. Доказательством, подтверждающим, что им в период с <дата> по <дата> добросовестно исполнялись услуги по охране объекта является журнал приема сдачи дежурств на объекте охраны, а так же график дежурств. <дата> им в адрес генерального директора ООО ЧОО «Альфа- Защита» ФИО4 была направлена претензия о необходимости выплаты причитающейся ему заработной платы в соответствии с договором подряда. <дата> претензия была получена, однако до настоящего момента оставлена без рассмотрения. В соответствии с условиями договора подряда оплата оказанных услуг производится в соответствии со ст. 711 Гражданского кодекса РФ, согласно которой если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно. Работу по охране объекта он выполнил добросовестно, претензий со стороны Заказчика в его адрес не поступало. Поскольку с ним был заключен договор подряда, а не срочный трудовой договор, расчетных листков им также не выдавали. За октябрь 2020 года им было отработано 10 смен по 24 часа, т.е. 240 часов. Плата за один час составляет <данные изъяты>. Таким образом, ООО ЧОО «Альфа-Защита» не оплатила ему вознаграждение за оказанные услуги в сумме <данные изъяты> (240x65). Заработную плату за оказанные услуги ООО ЧОО «Альфа-Защита» перечисляло им в период с 20 по 25 число месяца, следующего после оказания услуг. Таким образом, просрочка по уплате составляет 121 день (период с <дата> по <дата>) и составляет в денежном выражении <данные изъяты>. Просит суд взыскать с ООО ЧОО «Альфа-защита» в его пользу заработную плату в размере <данные изъяты>; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>

В судебное заседание истец [К.] ФИО8. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, согласно заявлению просил дело рассмотреть в его отсутствие, просил взыскать с ответчика также судебные расходы в сумме <данные изъяты>

В судебное заседание представитель ответчика ООО ЧОО «Альфа-защита» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключенного в соответствии с данным Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

На основании ст. 56 ТК РФ трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере, выплачивать работнику заработную плату.

В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (ч. 2 ст. 15 ТК рф).

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз.3 п. 8 и в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключен договор гражданско- правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации должны применяться положения Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

Исходя из совокупного толкования норм Трудового права, содержащихся в названных статьях Кодекса следует, что к характерным признакам Трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего Трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер (оплата производится за труд).

В силу положений, предусмотренных ст. 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд. Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Согласно ч. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Договор возмездного оказания услуг имеет внешнее сходство с трудовым договором: и работник, и исполнитель выполняют определенные действия, которые, как правило, не направлены на материальный результат. Отношения, при которых лицо, в частности, подчиняется правилам внутреннего Трудового распорядка, выполняет преимущественно распоряжения работодателя, является трудовыми, а не отношениями по возмездному оказанию услуг.

По смыслу перечисленных норм права трудовой договор отличается от договора оказаний услуг по ряду признаков: выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия; подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; выполнение в процессе труда распоряжений работодателя; необходимость выполнения работ определенного рода, а не разового задания; наличие гарантий социальной защищенности. При наличии этих признаков стороны состоят в трудовых отношениях.

Как следует из материалов дела, ООО ЧОО «Альфа-защита» является действующим юридическим лицом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на <дата>, Основным видом экономической деятельности ООО ЧОО «Альфа-защита» является деятельность частных охранных служб; дополнительным видом деятельности - деятельность систем обеспечения безопасности.

<дата> [К.] ФИО9. обратился с заявлением к Генеральному директору ООО ЧОО «Альфа-защита» ФИО4 о заключении с ним договора о дистанционном подряде с <дата> по <дата>.

<дата> между [К.] фио10. и ООО ЧОО «Альфа-защита» заключен гражданско-правовой договор о дистанционном подряде.

Как следует из пп.2.1, указанного договора Заказчик и исполнитель договорились, что гражданин [К.] фио11., являющийся владельцем удостоверения частного охранника В № от <дата> имеет право оказывать охранные услуги по предоставлению места оказания охранных услуг Заказчиком. Договор заключается на условиях подрядного и регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации.

Из пп.2.2. договора следует, что цена договора исчисляется из сметной стоимости охраняемого объекта, исходя из стоимости контракта и определяется как срок исполнения контракта. Цена договора составляет <данные изъяты> в час.

Как следует из информации и.о. директора КГКОУ ШИ 10 от <дата>, в <данные изъяты> году между КГКОУ ШИ 10 и ООО ЧОО «Альфа-Защита» был заключен контракт № от <дата>. В соответствии с условиями заключенного контракта Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства оказать услуги охраны, а Заказчик обязуется эти услуги принять и оплатить в порядке и на условиях, предусмотренных условиями контракта. Срок оказания услуг с <дата> по <дата>, срок действия контракта – с момента подписания сторонами до <дата> включительно. На момент истечения срока действия контракта финансовые обязательства Заказчика исполнены в полном объеме, задолженность по контракту отсутствует.

Как установлено в судебном заседании, [К.] фио12. выполнял возложенные на него обязанности по вышеуказанному договору в период с <дата> по <дата>, что подтверждается журналом приема – сдачи дежурств на объекте охраны, а так же графиком дежурств за октябрь 2020 года, согласно которым за октябрь 2020 истцом было отработано 10 смен по 24 часа.

<дата> [К.] фио13. обратился с заявлением к Генеральному директору ООО ЧОО «Альфа-защита» ФИО4 о расторжении договора подряда на оказание охранных услуг с <дата>.

<дата> [К] фио14. в адрес Генерального директора ООО ЧОО «Альфа-защита» направлена претензия о расторжении с ним договора охранника-подрядчика и выплате заработной платы за 10 смен отработанных в октябре 2020 года.

В силу ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Проанализировав указанные выше обстоятельства и положения закона, суд считает, что истец представил суду достаточно доказательств, подтверждающих обоснованность заявленных им исковых требований.

Доказательств выплаты [К.] фио15. задолженности по заработной плате в полном объеме суду не представлено, в связи с чем, с ответчика в пользу [К] фио16. подлежит взысканию задолженность за октябрь <данные изъяты> года в размере <данные изъяты>. Расчет задолженности по заработной плате представлен истцом и не оспорен ответчиком, как и тот факт, что истцу была установлена заработная плата в размере <данные изъяты> в час.

Согласно ч. 1 ст. 395 ТК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Учитывая изложенное, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере <данные изъяты> за удержание денежных средств за период с <дата> по <дата>.

В соответствии со ст. 88, 98 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С учетом изложенного, в пользу истца подлежат взысканию с ООО ЧОО «Альфа-защита» расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования [К.] ФИО17 – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Альфа-защита» в пользу [К] ФИО18 денежные средства в размере <данные изъяты>, проценты в сумме <данные изъяты>, расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Бикинский городской суд <адрес>.

Судья Н.Ю. [Л.]

Решение суда в окончательной форме изготовлено <дата>.