ООО "Ямалгазнефтестрой": невыплата зарплаты
89rs0004-01-2021-004162-97
Дело № 2-2541/2021
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Новый Уренгой 06 октября 2021 года
Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:
председательствующего судьи [Л.] С.В.,
при секретаре [Б.] М.К.,
с участием помощника прокурора Швадчиной Ю.С., истца [М.] Ю.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новый Уренгой в интересах [М.] Ю.Г. к ООО «Ямалгазнефтестрой» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
На основании заключенного между ООО «Ямалгазнефтестрой» и [М.] Ю.Г. Трудового договора [суммы изъяты] от дд.мм.гггг, [М.] Ю.Г. приказом от дд.мм.гггг [суммы изъяты] принят на работу на должность главного механика.
Прокурор города Новый Уренгой обратился в суд с требованиями о взыскании с ответчика в пользу [М.] Ю.Г. задолженности по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 2 887 521.66 руб., 531 065.56 руб. – компенсации за задержку выплаты заработной платы, 100 000 руб. – компенсации морального вреда. В обоснвоание требований указал на невыплату истцу заработной платы за весь период работы.
В судебном заседании помощник прокурора, истец требования поддержали. Дополнительно истцом представлена датированная дд.мм.гггг справка, подписанная генеральным директором ООО «Ямалгазнефтестрой», подтверждающая размер задолженности по заработной плате.
Явка представителя ответчика в судебное заседание не обеспечена, позиция по иску не представлена.
Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующим выводам.
Факт заключения между сторонами Трудового договора подтверждается представленным истцом трудовым договором, не оспорен стороной ответчика.
Положения ст.136 ТК РФ предусматривают выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца с установлением дня выплаты, в том, числе трудовым договором.
Из искового заявления, представленной справки работодателя от дд.мм.гггг следует, что перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг
Поскольку доказательств погашения задолженности на момент рассмотрения дела судом стороной ответчика не представлено, суд, руководствуясь положениями ч.1 ст.68 ГПК РФ, исходит из наличия долга ответчика перед истцом, в связи с чем его требования о взыскании заработной платы в судебном порядке являются обоснованными и основанными на законе.
При определении размера задолженности суд принимает во внимание расчет истца, составленный исходя из определенного условиями представленного Трудового договора оклада, а также районного коэффициента 50% и Северной надбавки в зависимости от периода работы истца.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 2 887 521.66 руб.
В силу требований ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в пользу истца за период август - октябрь 2018 года в размере 231 000 руб. подлежит немедленному исполнению.
На основании ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку работодателем допущена задержка в выплате истцу заработной платы требования истца о взыскании процентов за задержку выплат являются обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению.
При определении размера подлежащей взысканию компенсации суд исходит из расчета истца. При таких обстоятельствах в пользу истца подлежат взысканию 531 065.06 руб.
Положения ст.237 ТК РФ предусматривают компенсацию морального вреда, причинённого работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда.
С учетом обстоятельств спора сторон, длительности срока нарушения прав истца на получение заработной платы, не урегулирования спора в период нахождения дела в производстве суда, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., считая данную сумму отвечающей объему и характеру причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требованиям разумности и справедливости.
На основании ст.ст. 333, 17, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 592.93 (25 292.93+300) руб. в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения (п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ).
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора города Новый Уренгой в интересах [М.] Ю.Г. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Ямалгазнефтестрой» в пользу [М.] Ю.Г. задолженность по заработной плате за август-октябрь 2018 года в размере с учетом НДФЛ 231 000 рублей.
Решение в этой части подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Ямалгазнефтестрой» в пользу [М.] Ю.Г. задолженность по заработной плате за период с ноября 2018 года по июль (включительно) 2021 года в размере 2 656 521 рубль 66 копеек, 531 065 рублей 06 копеек – компенсацию за задержку выплаты заработной платы, 10 000 рублей – в счет компенсации морального вреда.
Взыскать с ООО «Ямалгазнефтестрой» в доход бюджета муниципального образования г.Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 25 392.93 рублей.
Решение в части взыскания государственной пошлины подлежит исполнению в течение 10 дней со дня вступления в законную силу решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало–Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Новоуренгойский городской суд.
Судья подпись С.В. [Л.]
Решение суда принято в окончательной форме 11.10.2021
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЯМАЛГАЗНЕФТЕСТРОЙ в Новом уренгое (1 отзыв) →
Работа в ЯМАЛГАЗНЕФТЕСТРОЙ: 1 отзыв →
Работа в Новом уренгое (605 отзывов) →
ООО "Ямалгазнефтестрой" переименованная "СЭФ Уренгойспецмонтажстрой" От переименования, чего то нового в руководстве не появилось. Как нищенствовала так и продолжает барахтаться в долгах по зарплате. Местные давно на работу к ним не идут. Зазывают не информированных работников, предпочтение из молдовы, белоруси, украины....