Отель "Ялта Интурист": Проблемы с условиями и выплатами
Обещали на собеседовании минимум 23.000 (+чай), вынесла официально 12.500 (- 3000 за еду), т.е. всего 15 500 с графиком полный месяц 2/2 по 12 часов. И это в сезон, в одной из самых распиаренных гостиниц Крыма. Чаевыми тоже вышло немного — около 7000 за весь месяц (требовали 30 процентов на бар с каждого официанта, однако бармен и админ своими чаевыми не делились, конечно же). При этом те же студенты откровенно завидовали — им платили еще меньше, а чаевые оставляли только в ресторанах.
По условиям проживания — расселили в общежитие, бесплатно, но лучше бы дали денег на съем: очень много тараканов! Просто везде эти сраные тараканы. Общежитие — одно название, по факту это такие блоки из металлических нагромождений. Днем очень жарко, потому что металл нагревается, поэтому в каждой комнате кондиционер. Проведен общий вай-фай, но нет кухни на всей территории. Есть прачечная, но закрывается в 20.00 + плюс на нее всегда очередь. Общая гостиная на этаже, однажды вечером вышла почитать, парочка [censored] на кресле. Больше не ходила.
Живут по 5−6 человек в комнате, у всех разные графики, если сон четкий, выспаться невозможно. Душ общий на этаже, из 6 кабинок работало 3, воду иногда вырубали. Почему? А просто так.
Когда только устраиваешься, очень много лапши на уши вешают — и соцгарантии, и устройство по ТК РФ, и игры на сплочение коллектива, столовая не хуже гостиничной, общежитие, форму выдают…
Форму, кстати, полностью я собрала только на третью неделю. Тупо не хватало отдельных предметов одежды, вещи выдавали рваные и протертые, мерзко, но все равно приходилось носить, потому что без одежды по уставу компании не выпускали на смену. Каждый сотрудник должен носить значок с именем — имя давали какое угодно, но не твое. Большая часть значков ржавая, с хреновыми застежками и поцарапанная, но если потеряешь — нужно платить штраф.
В столовой только за мой период работы (чуть больше месяца) трижды травились. Десерты — это то, что не купили гости. Еда особо не меняется, выбор маленький, выглядит часто не очень.
Соцгарантии и игры на сплочение с коллективом — это, мне кажется, не для низших слоев. Несмотря на общий коллектив, есть очень четкое разделение офиса и обычных трудяг (низшие — официанты, горничные, садовники, повара и т.д.), с тобой часто обращаются не как с [censored], но таким «особым» тоном. Устройство по ТК РФ действительно есть, но это скорее минус, ведь уволиться одним днем не получится, придется пройти по 20 кабинетам (буквально по 20, я не шучу), чтобы тебе просто отдали твою трудовую книжку. Увольняться, кстати, тоже нелегко — если испытательный срок уже закончился — хоть ты сдохни, но 2 недели отработай.
В целом месяц работы в «И.» ощущался как один сплошной сюрреализм, в котором каждый день ты надеешься на что-то лучшее, но по факту только дальше падаешь на дно.
Возвращаться сюда не планирую ни как работник, ни как турист, и вам не советую, ведь на труде студентов и несчастных обманутых людей с Севера России (которым тоже обещали золотые горы, а по приезде показали фигу), которые не могут уехать, пока не закончится договор, владельцы этого бизнеса гребут свои миллионы.
Они даже не смогли купить сраную форму и значки с разными именами, хотя ночь в этом отеле стоит от 3.000 в не сезон и от 7000 в июле. Просто мерзкие люди, упивающиеся деньгами.
Пользоваться любым оборудованием отеля запрещено. Продвижения по карьерной лестнице не предусмотрено. Очень сильно экономят на внутреннем состоянии, все разваливается.
-   
             
            
                                    
            1 Дофига лишней воды - Во время испытательного срока тебя еще не ознакомили, не научили твоим обязанностям, но напичкали тестовыми заданиями, экзаменами, которые ты ходишь пересдаешь по 100 раз. С таким важным видом экзаменуют, будто ты сдаешь нейрофизиологию. На решение заданий ты тратишь целый рабочий день. 2. Сектантские наклонности - Собирают в кабинете, и ты читаешь какие-то клятвы и обещания. Будто вы вступили в секту. Смотрится это максимально нелепо. 3. Сотрудник предоставлен сам себе - И вот вы пришли в первый рабочий день. Вас садят за комп, говорят: читай сайт, зайди в эти папочки. И ВСЕ. Чтобы чему-то научиться, ты должен реально ко всем ходить, всех долбить, чтобы те снизошли с небес и показали тебе инфу, приступили к практике. Но если ты бегать за всеми не будешь — ты останешься крайним. - Тебе дают листик с местами отеля, с которыми надо ознакомиться (время ограниченно), и ты один блуждаешь по огромной территории (на которой ты в первый раз) в поисках перечисленного. Успел — не успел, нашел — не нашел — это никого не волнует. 4. Субординация и этика? Нет, не слышали. - Руководство не соблюдает субординацию. Могут ругаться между собой при сотрудниках. Своим подчиненным также хамят, повышают голос. -... Далее →
-   
             
            
                                    
            1. Долгое согласование. Сначала анкету проверяли, потом собеседование, согласование в разных структурах. Пришлось подождать неделю до трудоустройства. 2. Много бумажной волокиты, много сотрудников, несколько отделов подбора персонала и отдел кадров работают в интенсивном темпе, и все равно иногда скапливаются очереди. Далее →


 
                             
                             
                             
                            