ПАО «Уралмашзавод»: Нарушения охраны труда и учет рабочего времени.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в пао «Уралмашзавод» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Место фактического осуществления деятельности : 620012, г. Екатеринбург, площадь Первой пятилетки

Проверяющий: заместитель начальника отдела, главный государственный инспектор труда, представитель по доверенности, гос.инспектор труда [И.] н.в., [Ч.] а.а., [Р.] в.п., [Ч.] т.а.

Дата проверки: 2019-09-09t11:21:00.13

Цель: осуществление федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в связи с поступившей информацией о фактах нарушений требований охраны труда, выявленных при расследовании тяжелого несчастного случая, происшедшего с работником пао «Уралмашзавод», и влекущих возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников (мотивированное представление рег.№ 66/8-438-19-и)

Причины проверки: ст. 360 ТК РФ

Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» на момент проведения проверки работникам пао "Уралмашзавод", в том числе машинистам кранов [М.] а.л., [Н.] и.а., [С.] о.н, стропальщикам Озорнину м.а., [М.] с.а., Шатохину в.м., термистам Воронину с.а., Гергелю с.с., [Г.] л.а. и т.д. не выдаются защитные средства, очищающие средства и регенерирующие средства, предусмотренные Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы, в том числе, при выполнении работы в закрытой специальной обуви. Согласно п.3.3 Коллективного договора пао «Уралмашзавод» на 2017-2019 годы в условиях непрерывных производств и работ где не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводится его суммированный учет с учетным периодом один год. Соответствующие графики работы на 2019 год утверждены Приказом №720 от 27.11.2019 «о режиме рабочего времени структурных подразделений в 2019 году». Согласно данному Приказу №720 от 28.11.2018 графики с суммированным учетом рабочего времени, с учетным периодом один год определены в приложении №1, чем нарушены требования ст.22 ТК РФ, ст.100 ТК РФ, ст.103 тк РФРаботники пао "Уралмашзавод" занятые выполнением работ на токарных фрезерных и др. станках, работы, связанные с воздействием общей или локальной вибрации (например операторы-наладчики обрабатывающих центров с числовым программным управлением Макаров а.а., [Е.] а.с., Аусеитов р.б., [С.] и.а., Хороших в.о., токарь-расточник [К.] я.а., [К.] а.и., и т.д.) не прошли в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В ходе проверки пао "Уралмашзавод" не представлены решения врачебных психиатрических комиссий работников, свидетельствующие о пригодности работников по состоянию психического здоровья к работам во вредных или опасных условиях труда. Несмотря на отсутствие документов, подтверждающих прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, указанные работники фактически допущены до работы.В ходе проверки не представлена техническая документация и сертификаты соответствия на анкерные линии, которыми оборудовано производственное здание цеха 015 (проходная галерея на подкрановых путях 5 и 6 пролет).В нарушение требований ст.104 ТК РФ графики работы на 2019 год работников при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом один год, предусматривают превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели. Например: график работы 56 при годовой норме 1970 часов предусматривает работу в количестве 2013 часов 1 бригаде, 32 часа второй бригаде, график работы №35 предусматривает превышение нормы рабочего времени первой бригаде на 66 часов, второй бригаде на 50 часов, третье бригаде на 28 часов, график работы №35/1 предусматривает переработку 1 бригаде 103 часа, 2 бригаде 111 часов, 3 бригаде 89 часов

Требование: В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 221 Трудового Кодекса РФ, Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» работников цеха № 15 пао «Уралмашзавод», занятых выполнением работ в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материалов (без натуральной прокладки), работ в закрытой специальной обуви обеспечивать защитными средствами, очищающими средствами и регенерирующими средствами, предусмотренными Типовыми нормами с учетом характера и условий выполняемой работы.Обеспечить соблюдение требований ст.104 ТК РФ при составлении графиков сменности на 2020 год. Не допускать превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели.В соответствии с требованиями ст. 76, ст. 212, ч. 7 ст. 213 Трудового Кодекса РФ, "Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности", утверждённых Постановлением Правительства рф от 28 апреля 1993 г. (в ред. Постановлений Правительства рф от 23.05.98 N 486, от 31.07.98 N 866, от 21.07.2000 N 546, от 08.05.2002 N 302, от 23.09.2002 N 695) работникам общества, выполняющим выполнением работ на токарных фрезерных и др. станках, работы, связанные с воздействием общей или локальной вибрации обеспечить проведение обязательного психиатрического освидетельствования во врачебной психиатрической комиссии.Обеспечить наличие технической документации и сертификатов соответствия на анкерные линии (системы), которыми оборудовано производственное здание цеха 015 (проходная галерея на подкрановых путях 5 и 6 пролет). Согласно требованиям: п. 91, 132 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н; п. 5.1. Технического регламента таможенного союза тр тс 019/2011"о безопасности средств индивидуальной защиты" утвержденный Решением Комиссии Таможенного союза от 9 декабря 2011 г. № 878; ст. 212 тк РФ.Графики сменности на 2019 год работников, работающих по суммированному учету рабочего времени, привести в соответствие с требованиями ст.104 ТК РФ. Не допускать превышение нормы рабочего времени при расчете из 40 часовой рабочей недели.