ПАО "Газпром Спецгазавтотранс" в лице конкурсного управляющего Сатюкова Д.Н.: невыплата зарплаты
Дело № 2-5740/2021
уид 18rs0003-01-2021-007697-50
решение
Именем Российской Федерации
09 декабря 2021 года г. Ижевск
Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи [Ш.] М.В., при секретаре [И.] Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании выходного пособия, задолженности по оплате сверхурочных часов за 2020 год, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,
установил:
фио1 (далее – истец) обратился в суд с исковым заявлением к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» (далее – ответчик) о взыскании выходного пособия при увольнении в общем размере 51218, 16 руб., а также взыскании денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия в размере 6118, 86 руб. на день подачи искового заявления и по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 50000 руб.
Исковые требования мотивированы тем, что 05 июля 2007 года истец был трудоустроен у ответчика в должности старшего инспектора службы корпоративной защиты. 17 ноября 2020 года истец был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Ответчик при увольнении не выплатил истцу выходное пособие в размере 51218, 16 руб. В связи с задержкой выплаты выходного пособия с ответчика в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежат проценты за просрочку выплаты выходного пособия и компенсация морального вреда.
В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнил и в окончательной редакции просил взыскать с ответчика выходное пособие в размере 57638, 46 руб., оплату сверхурочных часов за 2020 год в размере 11293, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, при этом право получения ответчиком заявленных сумм не оспаривала.
Выслушав пояснения сторон, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 № 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств.
Разрешая настоящее гражданское дело суд руководствуется положениями ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ, согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
пао «Газпром спецгазавтотранс» являлось самостоятельно действующим юридическим лицом (ОГРН 1021801586047, ИНН 1834100050). Устав Общества утвержден решением внеочередного Общего собрания акционеров ДОАО «Спецгазавтотранс» ОАО «Газпром» от 20.10.2016 №25
Решением Арбитражного суда УР от 17.07.2020г. ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» признано несостоятельным (банкротом), в отношении ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» открыто конкурсное производство.
Решением Арбитражного суда УР от 01.10.2020г. продлен срок конкурсного производства, открытого в отношении ПАО «Газпром Спецгазавтотранс» и срок полномочий конкурсного управляющего предприятия-должника фио5
С 06.07.2007г. истец работал в ПАО «Газпром спецгазавтотранс» на должности старшего инспектора службы корпоративной защиты на основании Трудового договора <номер> от 05.07.2007г., приказа (распоряжения) о приеме на работу <номер>к/пр от 05.07.07г.
17.11.2020г. стороны заключили соглашение <номер> о расторжении Трудового договора от 05.07.2007г. <номер> на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, днем увольнения работника, то есть последним рабочим днем считать 17.11.2020г. При расторжении Трудового договора по соглашению сторон работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При расторжении Трудового договора по соглашению сторон дополнительно к расчету при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере 51218, 16 руб. без учета налогов.
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Статья 127 ТК РФ предусматривает при увольнении работнику выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.
В ст. 178 ТК РФ предусмотрены случаи выплаты работнику выходного пособия при расторжении Трудового договора.
Случай прекращения Трудового договора по соглашению сторон в законе не поименован как основание для выплаты выходного пособия.
В силу ч. 4 ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работник и работодатель могут согласовать в трудовом договоре иные случаи выплаты выходного пособия, при том, что выходное пособие должно сохранять свою компенсационную природу (ч. 4 ст. 178, ст.ст. 9, 164 ТК рф).
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК рф.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
В нарушение требования указанных норм, расчет в день расторжения Трудового договора с истцом работодателем не произведен.
Согласно справке ответчика от 06.12.2021г. <номер> по состоянию на 06.12.2021г. задолженность по выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в отношении ФИО2 составляет 57638, 46 руб., в том числе 51218, 16 руб. - выходное пособие при увольнении в связи с сокращением численности работников, 7379, 30 руб. - компенсация неиспользованных дней отпуска.
В связи с чем, задолженность ответчика по выплате выходного пособия при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет 57638, 46 руб.
В соответствии с частью 1 статьи 99 Трудового Кодекса Российской Федерации сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Истец просит взыскать с ответчика оплату сверхурочных часов за 2020 год в размере 11293, 25 руб. Ответчиком расчет не оспаривается.
Верховный Суд Российской Федерации в постановлении Пленума от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" разъяснил, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Исходя из конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, который не выплатил истцу своевременно выходное пособие, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, а также требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда 3000 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
С учетом изложенного, поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в местный бюджет расходы по оплате государственной пошлины в размере 2567, 95 руб. (300 руб. – за требование о взыскании компенсации морального вреда, 2267, 95 руб.- за требования о взыскании выходного пособия при увольнении, денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2 к Публичному акционерному обществу «Газпром спецгазавтотранс» о взыскании выходного пособия, задолженности по оплате сверхурочной работы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в пользу ФИО1 ответчика выходное пособие в размере 57638, 46 руб., оплату сверхурочных часов за 2020 год в размере 11293, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.
Взыскать с Публичного акционерного общества «Газпром спецгазавтотранс» в доход бюджета Муниципального образования «город Ижевск» государственную пошлину в размере 2567, 95 рублей.
Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики.
Решение изготовлено в совещательной комнате.
Председательствующий судья М.В. [Ш.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Ижевске (1138 отзывов) →
