ПВКФ "ПАНІ КРІСТІНА": невыплата зарплаты
Дело № 766/9463/20
н / п 2/766/8238/20
решение
именем украины
07.10.2020 года г.. [censored]
[censored] городской суд [censored] области в составе:
председательствующего судьи [Р.] Т.И.,
при участии:
секретаря Головчино А.В, ., истца особа_1, представителя истца особа_2, представительницы ответчика [К.] А.Н.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к частной производственно-коммерческой фирмы «Госпожа Кристина» о взыскании среднегозаработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ЧПКФ «Госпожа Кристина» задолженность по заработной плате в сумме 8929, 47 грн. и средний заработок за период задержки расчета при увольнении в размере 13076, 70 грн., а также судебные расходы.
Исковые требования обосновал тем обстоятельством, что 10.03.2020року приказом от 27.02.2020 г.. №8-к ЧПКФ «Госпожа Кристина» был уволен с поста главного инженера по соглашению вОрин на основании п.1 ст.36 КЗоТ Украины. При увольнении с должности с истцом был проведен окончательный расчет, в связи с чем у ответчика перед ним учитывается задолженность по выплате заработной платы в сумме 8929, 47 грн.
Кроме этого, в соответствии с ст.117 КЗоТ Украины ответчик должен выплатить особа_1 его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, составляет 13076, 70 грн.
Определением суда от 25.06.2020 года исковое заявление оставлено без движения.
постановлением суду от 03.08.2020 года открыто производство по делу в порядке упрощенного искового производства.
Заявлению представителя истца особа_2 от 11.08.2020 года исковые требования истца увеличено в части взыскания среднего заработка за период задержки расчета при увольнении, который он просит взыскать в пользу истца в размере 21928, 62 грн.
Заявлению представителя истца особа_2 от 08.09.2020 года исковые требования истца увеличено в части взыскания среднего заработка за период задержки разрахунку при увольнении, который он просит взыскать в пользу истца в размере 29171, 1 грн.
Заявлению представителя истца особа_2 от 17.09.2020 года исковые требования истца уменьшены в связи с выплатой ответчиком задолженности по заработной плате, окончательно просил взыскать в пользу истца средний заработок за период задержки расчета при увольнении в размере 25549, 86 грн. и судебные расходы.
В судебном заседании истец и его представитель поддержали свои уточненные требования от 17.09.2020года и просили взыскать в пользу истца средний заработок за период задержки расчета при увольнении в размере 25549, 86 грн. и судебные расходы по предоставлению профессиональной юридической помощи в размере 3000 грн. и уплаты судебного сбора в сумме 840, 80 грн.
Представительница ответчика [К.] А.Н. в судебном заседании иск признала полностью.
Исследовав доказательства, суд установил следующие обстоятельства соответствии со ст.
На основании приказа №1-к от 04.01.2016 года истца было назначено надолжность главного инженера на ЧПКФ «Госпожа Кристина».
10.03.2020року приказом от 27.02.2020 г.. №8-к особа_1 был уволен с поста главного инженера по соглашению сторон на основании п.1 ст.36 КЗоТ Украины.
При увольнении с должности с истцом был проведен окончательный расчет, в связи с чем в ответчика перед истцом образовалась задолженность.
Согласно справки ЧПКФ «Госпожа Кристина» от 25.08.2020 г.. Вых. №32 07.04.2020 г.. (Платежное поручение №218) истцу была перечислена задолженность по саробитнои платы в сумме 1000 грн. на его личную карточку.
Окончательную сумму задолженности в сумме 7929, 47 грн. ответчик перечислил особа_1 11.09.2020 г.. согласно видомости№79.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время повтораимкы по день фактического расчета.
Период задержки расчета при увольнении истца до момента полного расчета составляет 127 дней, а следовательно взысканию подлежит средний заработок, составляет 25549, 86 грн. (127 дней задержки х 201, 18 грн. Среднедневная заработная плата), определенной без вычета налогов, обязательных взносов и платежей, подлежащих вычету.
Кроме того, суд принимает во внимание и позицию ответчика, исковые требования признал в полном объеме, согласно положениям ч.4 ст.206ГПК Украины является основанием для принятия решения об удовлетворении иска.
В соответствии с положениями ст. 141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по предоставлению профессиональной юридической помощи в размере 3000 грн. и судебный сбор в 840, 80 грн.
Руководствуясь ст. ст. 115, 116, 117 КЗоТ, ст. ст. 12, 13, 141, 263−265, 354 ГПК Украины,
р е ш и л:
Иск особа_1 к частной производственно-коммерческой фирмы «Госпожа Кристина» удовлетворить.
Взыскать с частной производственно-комерции фирмы «Госпожа Кристина» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 25549, 86 грн. (Двадцать пять тысяч пятьсот сорок девять грн. 86 коп.), Определенной без вычета налогов, обязательных взносов и платежей, подлежащих вычету, судебные расходы по предоставлению профессиональной юридической помощи в размере 3000 (три тысячи) грн. и судебный сбор в 840, 80 грн.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всію участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня составения полного текста судебного решения.
Согласно Переходных положений Гражданского процессуального кодекса Украины, до дня начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные и кассационные жалобы подаются участниками дела до или через [censored] городской суд [censored] области.
Истец: особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1, место жительства: адрес_1)
Ответчик: Частная производственно-коммерческая фирма «Госпожа Кристина» (егрпоу 23135010, место регистрации: м. [censored] ул. 10 Восточная, 38).
Судья Т.И. [Р.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 766/9463/20
н/п 2/766/8238/20
рішення
іменем україни
07.10.2020 року м. [censored]
[censored] міський суд [censored] області у складі:
головуючого судді Рядчої Т.І.,
за участю:
секретаря Головчиної А.В, ., позивача особа_1, представника позивача особа_2, представниці відповідача Костроміної О.М.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Приватної виробничо-комерційної фірми «Пані Крістіна» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з ПВКФ «Пані Крістіна» заборгованість по заробітній платі в сумі 8929, 47 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у розмірі 13076, 70 грн., а також судові витрати.
Позовні вимоги обґрунтовував тими обставинами, що 10.03.2020року наказом від 27.02.2020 р. №8-к ПВКФ «Пані Крістіна» був звільнений з посади головного інженера за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. При звільнені з посади з позивачем не було проведено остаточний розрахунок, у зв`язку з чим у відповідача перед ним обліковується заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 8929, 47 грн.
Крім цього, у відповідності до ст.117 КЗпП України відповідач повинен виплатити особа_1 його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що складає 13076, 70 грн.
Ухвалою суду від 25.06.2020 року позовну заяву залишено без руху.
Ухвалою суду від 03.08.2020 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження.
Заявою представника позивача особа_2 від 11.08.2020 року позовні вимоги позивача збільшено в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, який він просить стягнути на користь позивача у розмірі 21928, 62 грн.
Заявою представника позивача особа_2 від 08.09.2020 року позовні вимоги позивача збільшено в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, який він просить стягнути на користь позивача у розмірі 29171, 1 грн.
Заявою представника позивача особа_2 від 17.09.2020 року позовні вимоги позивача зменшено у зв`язку з виплатою відповідачем заборгованості по заробітній платі, остаточно просив стягнути на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у розмірі 25549, 86 грн. та судові витрати.
В судовому засіданні позивач та його представник підтримали свої уточнені вимоги від 17.09.2020 року та просили стягнути на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у розмірі 25549, 86 грн. та судові витрати з надання професійної правничої допомоги у розмірі 3000 грн. та сплати судового збору у сумі 840, 80 грн.
Представниця відповідача Костроміна О.М. в судовому засіданні позов визнала повністю.
Дослідивши докази, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.
На підставі наказу №1-к від 04.01.2016 року позивача було призначено на посаду головного інженера на ПВКФ «Пані Крістіна».
10.03.2020року наказом від 27.02.2020 р. №8-к особа_1 був звільнений з посади головного інженера за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України.
При звільнені з посади з позивачем не було проведено остаточний розрахунок, у зв`язку з чим у Відповідача перед позивачем утворилася заборгованість.
Згідно довідки ПВКФ «Пані Крістіна» від 25.08.2020 р. вих. №32 07.04.2020 р. (платіжне доручення №218) позивачу була перерахована заборгованість із заробітної плати у сумі 1000 грн. на його особисту картку.
Остаточну суму заборгованості у сумі 7929, 47 грн. відповідач перерахував особа_1 11.09.2020 р. згідно відомості№79.
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Період затримки розрахунку при звільненні позивача до моменту повного розрахунку складає 127 днів, а отже стягненню підлягає середній заробіток, що складає 25549, 86 грн. (127 днів затримки х 201, 18 грн. середньоденна заробітна плата), що визначена без вирахування податків, обов`язкових внесків і платежів, що підлягають відрахуванню.
Крім того, суд бере до уваги і позицію відповідача, який позовні вимоги визнав у повному обсязі, що згідно положень ч.4 ст.206 ЦПК України є підставою для ухвалення рішення про задоволення позову.
Відповідно до положень ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню судові витрати з надання професійної правничої допомоги у розмірі 3000 грн. та судовий збір у 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП, ст. ст. 12, 13, 141, 263−265, 354 ЦПК України,
в и р і ш и в:
Позов особа_1 до Приватної виробничо-комерційної фірми «Пані Крістіна» задовольнити.
Стягнути з Приватної виробничо-комерційної фірми «Пані Крістіна» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 25549, 86 грн. (двадцять п`ять тисяч п`ятсот сорок дев`ять грн. 86 коп.), що визначена без вирахування податків, обов`язкових внесків і платежів, що підлягають відрахуванню, судові витрати з надання професійної правничої допомоги у розмірі 3000 (три тисячі) грн. та судовий збір у 840, 80 грн.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення.
Відповідно до Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через [censored] міський суд [censored] області.
Позивач: особа_1 (інформація_1, рнокпп номер_1, місце проживання: адреса_1)
Відповідач: Приватна виробничо-комерційна фірма «Пані Крістіна» (єдрпоу 23135010, місце реєстрації: м. [censored] вул. 10 Східна, 38).
Суддя: Т.І. [Р.]
н / п 2/766/8238/20
решение
именем украины
07.10.2020 года г.. [censored]
[censored] городской суд [censored] области в составе:
председательствующего судьи [Р.] Т.И.,
при участии:
секретаря Головчино А.В, ., истца особа_1, представителя истца особа_2, представительницы ответчика [К.] А.Н.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к частной производственно-коммерческой фирмы «Госпожа Кристина» о взыскании среднегозаработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском, в котором просил взыскать с ЧПКФ «Госпожа Кристина» задолженность по заработной плате в сумме 8929, 47 грн. и средний заработок за период задержки расчета при увольнении в размере 13076, 70 грн., а также судебные расходы.
Исковые требования обосновал тем обстоятельством, что 10.03.2020року приказом от 27.02.2020 г.. №8-к ЧПКФ «Госпожа Кристина» был уволен с поста главного инженера по соглашению вОрин на основании п.1 ст.36 КЗоТ Украины. При увольнении с должности с истцом был проведен окончательный расчет, в связи с чем у ответчика перед ним учитывается задолженность по выплате заработной платы в сумме 8929, 47 грн.
Кроме этого, в соответствии с ст.117 КЗоТ Украины ответчик должен выплатить особа_1 его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, составляет 13076, 70 грн.
Определением суда от 25.06.2020 года исковое заявление оставлено без движения.
постановлением суду от 03.08.2020 года открыто производство по делу в порядке упрощенного искового производства.
Заявлению представителя истца особа_2 от 11.08.2020 года исковые требования истца увеличено в части взыскания среднего заработка за период задержки расчета при увольнении, который он просит взыскать в пользу истца в размере 21928, 62 грн.
Заявлению представителя истца особа_2 от 08.09.2020 года исковые требования истца увеличено в части взыскания среднего заработка за период задержки разрахунку при увольнении, который он просит взыскать в пользу истца в размере 29171, 1 грн.
Заявлению представителя истца особа_2 от 17.09.2020 года исковые требования истца уменьшены в связи с выплатой ответчиком задолженности по заработной плате, окончательно просил взыскать в пользу истца средний заработок за период задержки расчета при увольнении в размере 25549, 86 грн. и судебные расходы.
В судебном заседании истец и его представитель поддержали свои уточненные требования от 17.09.2020года и просили взыскать в пользу истца средний заработок за период задержки расчета при увольнении в размере 25549, 86 грн. и судебные расходы по предоставлению профессиональной юридической помощи в размере 3000 грн. и уплаты судебного сбора в сумме 840, 80 грн.
Представительница ответчика [К.] А.Н. в судебном заседании иск признала полностью.
Исследовав доказательства, суд установил следующие обстоятельства соответствии со ст.
На основании приказа №1-к от 04.01.2016 года истца было назначено надолжность главного инженера на ЧПКФ «Госпожа Кристина».
10.03.2020року приказом от 27.02.2020 г.. №8-к особа_1 был уволен с поста главного инженера по соглашению сторон на основании п.1 ст.36 КЗоТ Украины.
При увольнении с должности с истцом был проведен окончательный расчет, в связи с чем в ответчика перед истцом образовалась задолженность.
Согласно справки ЧПКФ «Госпожа Кристина» от 25.08.2020 г.. Вых. №32 07.04.2020 г.. (Платежное поручение №218) истцу была перечислена задолженность по саробитнои платы в сумме 1000 грн. на его личную карточку.
Окончательную сумму задолженности в сумме 7929, 47 грн. ответчик перечислил особа_1 11.09.2020 г.. согласно видомости№79.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время повтораимкы по день фактического расчета.
Период задержки расчета при увольнении истца до момента полного расчета составляет 127 дней, а следовательно взысканию подлежит средний заработок, составляет 25549, 86 грн. (127 дней задержки х 201, 18 грн. Среднедневная заработная плата), определенной без вычета налогов, обязательных взносов и платежей, подлежащих вычету.
Кроме того, суд принимает во внимание и позицию ответчика, исковые требования признал в полном объеме, согласно положениям ч.4 ст.206ГПК Украины является основанием для принятия решения об удовлетворении иска.
В соответствии с положениями ст. 141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по предоставлению профессиональной юридической помощи в размере 3000 грн. и судебный сбор в 840, 80 грн.
Руководствуясь ст. ст. 115, 116, 117 КЗоТ, ст. ст. 12, 13, 141, 263−265, 354 ГПК Украины,
р е ш и л:
Иск особа_1 к частной производственно-коммерческой фирмы «Госпожа Кристина» удовлетворить.
Взыскать с частной производственно-комерции фирмы «Госпожа Кристина» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 25549, 86 грн. (Двадцать пять тысяч пятьсот сорок девять грн. 86 коп.), Определенной без вычета налогов, обязательных взносов и платежей, подлежащих вычету, судебные расходы по предоставлению профессиональной юридической помощи в размере 3000 (три тысячи) грн. и судебный сбор в 840, 80 грн.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всію участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы непосредственно в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня составения полного текста судебного решения.
Согласно Переходных положений Гражданского процессуального кодекса Украины, до дня начала функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы апелляционные и кассационные жалобы подаются участниками дела до или через [censored] городской суд [censored] области.
Истец: особа_1 (информация_1, рнокпп номер_1, место жительства: адрес_1)
Ответчик: Частная производственно-коммерческая фирма «Госпожа Кристина» (егрпоу 23135010, место регистрации: м. [censored] ул. 10 Восточная, 38).
Судья Т.И. [Р.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 766/9463/20
н/п 2/766/8238/20
рішення
іменем україни
07.10.2020 року м. [censored]
[censored] міський суд [censored] області у складі:
головуючого судді Рядчої Т.І.,
за участю:
секретаря Головчиної А.В, ., позивача особа_1, представника позивача особа_2, представниці відповідача Костроміної О.М.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Приватної виробничо-комерційної фірми «Пані Крістіна» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просив стягнути з ПВКФ «Пані Крістіна» заборгованість по заробітній платі в сумі 8929, 47 грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у розмірі 13076, 70 грн., а також судові витрати.
Позовні вимоги обґрунтовував тими обставинами, що 10.03.2020року наказом від 27.02.2020 р. №8-к ПВКФ «Пані Крістіна» був звільнений з посади головного інженера за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України. При звільнені з посади з позивачем не було проведено остаточний розрахунок, у зв`язку з чим у відповідача перед ним обліковується заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 8929, 47 грн.
Крім цього, у відповідності до ст.117 КЗпП України відповідач повинен виплатити особа_1 його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, що складає 13076, 70 грн.
Ухвалою суду від 25.06.2020 року позовну заяву залишено без руху.
Ухвалою суду від 03.08.2020 року відкрито провадження у справі в порядку спрощеного позовного провадження.
Заявою представника позивача особа_2 від 11.08.2020 року позовні вимоги позивача збільшено в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, який він просить стягнути на користь позивача у розмірі 21928, 62 грн.
Заявою представника позивача особа_2 від 08.09.2020 року позовні вимоги позивача збільшено в частині стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, який він просить стягнути на користь позивача у розмірі 29171, 1 грн.
Заявою представника позивача особа_2 від 17.09.2020 року позовні вимоги позивача зменшено у зв`язку з виплатою відповідачем заборгованості по заробітній платі, остаточно просив стягнути на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у розмірі 25549, 86 грн. та судові витрати.
В судовому засіданні позивач та його представник підтримали свої уточнені вимоги від 17.09.2020 року та просили стягнути на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у розмірі 25549, 86 грн. та судові витрати з надання професійної правничої допомоги у розмірі 3000 грн. та сплати судового збору у сумі 840, 80 грн.
Представниця відповідача Костроміна О.М. в судовому засіданні позов визнала повністю.
Дослідивши докази, суд встановив наступні обставини та відповідні їм правовідносини.
На підставі наказу №1-к від 04.01.2016 року позивача було призначено на посаду головного інженера на ПВКФ «Пані Крістіна».
10.03.2020року наказом від 27.02.2020 р. №8-к особа_1 був звільнений з посади головного інженера за згодою сторін на підставі п.1 ст.36 КЗпП України.
При звільнені з посади з позивачем не було проведено остаточний розрахунок, у зв`язку з чим у Відповідача перед позивачем утворилася заборгованість.
Згідно довідки ПВКФ «Пані Крістіна» від 25.08.2020 р. вих. №32 07.04.2020 р. (платіжне доручення №218) позивачу була перерахована заборгованість із заробітної плати у сумі 1000 грн. на його особисту картку.
Остаточну суму заборгованості у сумі 7929, 47 грн. відповідач перерахував особа_1 11.09.2020 р. згідно відомості№79.
Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Період затримки розрахунку при звільненні позивача до моменту повного розрахунку складає 127 днів, а отже стягненню підлягає середній заробіток, що складає 25549, 86 грн. (127 днів затримки х 201, 18 грн. середньоденна заробітна плата), що визначена без вирахування податків, обов`язкових внесків і платежів, що підлягають відрахуванню.
Крім того, суд бере до уваги і позицію відповідача, який позовні вимоги визнав у повному обсязі, що згідно положень ч.4 ст.206 ЦПК України є підставою для ухвалення рішення про задоволення позову.
Відповідно до положень ст. 141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню судові витрати з надання професійної правничої допомоги у розмірі 3000 грн. та судовий збір у 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП, ст. ст. 12, 13, 141, 263−265, 354 ЦПК України,
в и р і ш и в:
Позов особа_1 до Приватної виробничо-комерційної фірми «Пані Крістіна» задовольнити.
Стягнути з Приватної виробничо-комерційної фірми «Пані Крістіна» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 25549, 86 грн. (двадцять п`ять тисяч п`ятсот сорок дев`ять грн. 86 коп.), що визначена без вирахування податків, обов`язкових внесків і платежів, що підлягають відрахуванню, судові витрати з надання професійної правничої допомоги у розмірі 3000 (три тисячі) грн. та судовий збір у 840, 80 грн.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення.
Відповідно до Перехідних положень Цивільного процесуального кодексу України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через [censored] міський суд [censored] області.
Позивач: особа_1 (інформація_1, рнокпп номер_1, місце проживання: адреса_1)
Відповідач: Приватна виробничо-комерційна фірма «Пані Крістіна» (єдрпоу 23135010, місце реєстрації: м. [censored] вул. 10 Східна, 38).
Суддя: Т.І. [Р.]
