Перекресток: отзыв сотрудника
Это не работа. Это рабство. Мы с девчонками устраивались в магазин г. Ступино и, проработав месяц, все ушли. Почему там другие годами находятся в рабстве и терпят — не понимаю. Это самый худший магазин для трудоустойства! Начальство вообще не имеет понятия закона! Нагло нарушены нормы ТК РФ и УК РФ! Вы будете ходить с бумажками от заместителя директора и вас будут выпускать только если эта бумажку вы покажете охране. Вне зависимости, от того, что ваш рабочий оплачиваемый день закончился! Нарушение свободы человека — и всем пофиг. За такое я так и хотела полицию вызывать. Почему меня не выпускают с работы, когда мой рабочий день закончен? Почему я обязана просить начальство написать мне бумажку с фразой «на выход». Практика в Ступино следующая: если вы работаете, например, до 19:00, то уходить будете тогда, когда вы больше не нужны руководству. Но при этом в 19:05 идете на выход и нажимаете кнопочку, что официально вы вышли с работы! Если сваливают на вас работу, вы остаетесь и работаете. А такое ежедневно! Хоть до закрытия магазина, хоть до утра останетесь. У меня подруга однажды ушла с работы в 4 утра, т.к. делали инвентаризацию, за которую НЕ платят! Требуют того, чтобы человек выходил в свой выходной день на инвентарку и бесплатно! Премии, которые вам обещают на собеседовании, не факт, что будет. Если откажетесь выходить на инвентарку — вам ппц! Почему на собеседовании мне не говорили о том, что здесь ТК — пустышка. И что я буду обязана ночью бесплатно считать товар? Обеденных перерывов — нет. Вместо часа отдыха, дают 15 минут. Обещанного обучения не предоставляют. Сразу поставили меня на отдел и потом во всех грехах обвиняли! Меня даже не учили печатать ценники и работе с терминалом. Какова фига вы тогда орете на меня и до слез доводите? Коллектив поганый, все друга подсиживают. Т.к. начальство очень агрессивное и каждый хочет избавиться от общения с такими * (несовсем порядочными людьми). А для этого стучит на коллегу. Это в Ступино норма. Не идите туда работать, пожалейте себя. И денег как в объявлении вы не увидите. И не думайте, что если идете на продавца-кассира, то им будете работать. Директорша постоянно занимается ротацией кадров и назначит вас (естественно принудительно, так как все у них насильственное принуждение) на другую должность! [Б.] постоянно врет. Ни одному слову верить нельзя. Общалась с девчонками и знаю, как одному она одно говорит, а другому — другое. Когда будете устраиваться на работу и вам скажут, что второй экземпляр дадут вам на руки — не верьте. У нас у новичков ни у кого не было на руках ни одной бумажки! Мы подписали и нас обманули! Что мы там подписывали, какие договора о материальной ответственности — никто уже теперь не узнает. [Б.] обещала вернуть нам наши законные экземпляры — и хрен мы получили! График работы — будет так, как хочет [Б.] Они по закону обязаны на месяц мне предоставить график, а по факту они дают график на каждую неделю, а не на месяц и накануне рабочей недели. И в графике будет всегда разная информация, вы можете хоть по 11 часов ботрачить 5 дней подряд. Но 11 часов — на бумаге. По факту — см. выше. При увольнении, они даже не могли вернуть мне мою медицинскую книжку. Почему нарушен закон? Я пришла, мне обещали и ничего… В итоге, [Б.] сделала все так, как ей нужно. То, что есть другие люди — это не люди для нее. Тюрьма по ним плачет.
👉 Работа в ПЕРЕКРЕСТОК в Ступино (2 отзыва) →
- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Ступино (3 отзыва) →
- 🏭 Работа в Ступино (111 отзыва) →
Комментарии (1)
-
Ужасно организованна работа. Постоянно в принудительном порядке заставляют оставаться после работы. Уходить домой только по записке. По инициативе Директора и одного из Зам. Директоров. Огромные очереди на кассах. Вы как обычный сотрудник не можете отойти от кассы пока не уйдет поток (некому вас сменить) Сидя на кассе целый день. Вы не успеваете выполнить другую работу которая тоже за вами закреплена. И в итоге начальство требует вас задерживаться бесплатно. Вы отрабатываете 12 часов (из 12 часов вы всего минут 30 обедаете и 2−3 раза отходите в туалет) Хотя вам положено 1.30 часа. (это высчитывается из вашей смены) График составляют как выгодно всем только «НЕ ВАМ» Постоянно за неделю-две приходиться подстраивать свои планы. Без вашего ведома могут вам увеличить смену.. Чтобы уйти домой. Вы должны привести в порядок свой отдел. Сделать фото отчет, а после пойти спрашивать «записку на выход» Если вы этого не делаете начинают угрожать «лишением премии» -который кстати и так нет. А именно у сотрудников на должности продавец-кассир или же кассир-продавец. Постоянные фото-отчеты и фото исправления. Директор увидела где-то валяется пакетик на полу? Она его сфотографирует, а вы убирайте. За просроченный товар или за недостающий товар приходится... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиИтак, трудоустроилась я в эту компанию. Сразу к делу, зарплата, речь пойдёт о ней, родимой. Мы же ходим на работу именно чтобы деньги получать. Перекрёсток — самая жадная сеть, такую нищебродскую зарплату я получала лет, может, 6−7 назад. Низкая более сеть не предлагает столь унизительную оплату труда. Магнит зарплату поднял, Дикси кое-как пытается что-то из себя представить, хоть и тоже не особо раскошеливается, Семишагофф изначально предлагал по сетевым самую высокую оплату, КБ предлагает заманчивые условия труда и так далее. И только Перекрёсток не стесняется платить своим сотрудникам по 2500−2700, плюс премиальная часть, которую если раздробить по дням отработанным, то получится сумма тысячи 3 за 12 отработанных часов. Простите, даже вездесущие [censored] наши любимые, и теперь не готовы уже трудиться за такие бешеные деньги. Я, безусловно, дура, что вообще поперлась в данную сеть. Ну что ж, месяц отработала и хватит. Буду увольняться, 5-ка по 12 часов, плюс премия в 7! тысяч, итого и 60 не вышло. Я работаю во овощах и фруктах, помидоры в Перекрёстке выкладываю, Пинк Парадайз за 1399 и понимаю, что 12 часов тягают тяжесть за 2 кило помидор,... Далее →
Перекресток
18.08.2020 11:08
Здравствуйте! Мы очень сожалеем, что вы столкнулись с подобными нарушениями. В случае, если ваш руководитель превышает свои полномочия, необходимо обращаться к высшему руководству - региональному менеджеру по персоналу или супервайзеру. Также, у нас есть горячая линия по этике, где каждый сотрудник может оставить обращение, которое будет рассмотрено ответственными лицами компании.