ПРАТ "КЗЕСО": невыплата зарплаты
Дело №658/3578/21
(производство №2/658/1592/21)
решение
именем украины
16 ноября 2021 года Каховский горрайонный суд [censored] области в составе:
председательствующего судьи: [П.] И.Д.
при секретаре [Ф.] А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
В С Т А Н О В И В:
Воктябре 2021 года особа_1 обратился в суд с иском в частное акционерное общество «Каховский завод электросварочного оборудования» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В обоснование исковых требований ссылается то, что он находится с ответчиком в трудовых правоотношениях с 04.01.2011 года по настоящее время. В период с июня 2020 по сентябрь 2021 образовалась задолженность по выплате заработной платы в общем размере 121 200 гривен. Истецнеоднократно обращался к ответчику с требованиями по выплате заработной платы, однако ему было отказано, поэтому он был вынужден обратиться в суд. Учитывая изложенное, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 121 200 гривен.
В судебное заседание истец не явился, предоставил заявление, согласно которому просил дело рассмотреть в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и час рассмотрения дела извещен налженным образом, о чем свидетельствует соответствующая расписка, отзыв на иск не предоставлял.
Исследовав письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, проверив доводы истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по причинам.
Согласно ст.15 ГК Украины каждое лицо имеет право на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания, каждое лицо имеет право на защиту своего интереса, не противоречащего общим принципам граждан.ного судопроизводства.
Согласно ст.4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Суд рассматривает гражданские дела в пределах заявленных требований и на основании представленных сторонами доказательств.
Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение винаогороды за труд защищается законом.
Судом установлено, что согласно записей в трудовой книжке лицо_1 находится в трудовых отношениях с частным акционерным обществом «Каховский завод электросварочного оборудования» с 04.01.2011 по настоящее время (а.с.9).
Из справки частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» №18/1320 от 28.10.2021 года усматривается, что задолженность по заработной плате лицо_1 составляет 121 200 гривен (а.с.21).
В ст. 115 КЗоТи ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц ччерез промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется вып-лата. В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченнымедставничество трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Частью второй статьи 233 КЗоТа Украины предусмотрено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения любым сроком.
Из материаловдела усматривается, что истец находится в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик выплачивает заработную плату истцу несвоевременно и не в полном объеме, по состоянию на сентябрь 2021 существует задолженность, возникшая за период с июня 2020 по сентябрь 2021 г. в размере 121 200 гривен, таким образом, исковое требование о взыскании задолженности удовлетворению в пределах существующей задолженности.
Спора относительно надлежащих уволенному работнику сумм между сторонами не имеет исумма составляет 121 200 грн., что подтверждается соответствующей справкой предприятия.
Соответственно п. 1 ч.1 ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях увольняются: истцы – по делам о взыскании заработной платы.
Статьей 141 ГПК Украины предусмотрено, что судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Если сторона, в пользу которой принято решение, освобождена от уплаты судебных расходов, ддругой стороны взимаются судебные расходы в пользу понесших их лиц пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Так, учитывая, что истец особа_1 от уплаты судебного сбора уволен из п. 1 ч.1 в. 5 Закона Украины «О судебном сборе», суд приходит к выводу о том, что судебные расходы по уплате судебного сбора за подачу иска в суд следует взыскать с ответчикагосударства, в размере 908 гривен 00 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ГПК Украины, суд
У Х В А Л И В:
Иск лицо_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» (егрпоу - 00213993, [censored] область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу лицо_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) заработокитную плату в сумме 121 200 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» в пользу государства судебные издержки в размере 908, 00 гривен.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а лицами, участвовавшими в деле, но не присутствовавших в судебном заседании во время провозглашения судебного решения в течение тридцати дней со дня получения копии цего решения.
Судья: И. Д. [П.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 658/3578/21
(провадження № 2/658/1592/21)
рішення
іменем україни
16 листопада 2021 року Каховський міськрайонний суд [censored] області у складі:
головуючого судді: Под`ячевої І.Д.
при секретарі Фокіній О.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Каховці [censored] області цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
В С Т А Н О В И В:
У жовтні 2021 року особа_1 звернувся до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що він перебуває з відповідачем у трудових правовідносинах з 04.01.2011 року до теперішнього часу. В період з червня 2020 по вересень 2021 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати в загальному розмірі 121 200 гривень. Позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогами щодо виплати заробітної плати, проте йому було відмовлено, тому він був змушений звернутися до суду. Враховуючи викладене, просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 121 200 гривень.
В судове засідання позивач не з`явився, надав заяву згідно якої просив справу розглянути у його відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягав.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи сповіщений налженим чином, про що свідчить відповідна розписка, відзив на позов не надавав.
Дослідивши письмові докази, що містяться у матеріалах справи, перевіривши доводи позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Згідно зі ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.
Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що згідно записів у трудовій книжці особа_1 перебуває у трудових відносинах з приватним акціонерним товариством «Каховський завод електрозварювального устаткування» з 04.01.2011 року по теперішній час (а.с.9).
З довідки приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозва-рювального устаткування» №18/1320 від 28.10.2021 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі особа_1 складає 121 200 гривень (а.с.21).
В ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що робо-тодавець зобов`язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповно-важеним на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти кален-дарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється вип-лата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неро-бочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом робото-давця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності та-ких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Частиною другою статті 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
З матеріалів справи вбачається, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач виплачує заробітну плату позивачу несвоєчасно та не в повному обсязі, станом на вересень 2021 року існує заборгованість, яка виникла за період з червня 2020 по вересень 2021 р. в розмірі 121 200 гривень, таким чином, позовна вимога про стягнення заборгованості із заробітної плати підлягає задоволенню в межах існуючої заборгованості.
Спору щодо належних звільненому працівникові сум між сторонами не має та така сума складає 121 200 грн., що підтверджується відповідною довідкою підприємства.
Відповідно п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати.
Статтею 141 ЦПК України передбачено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Так, враховуючи, що позивач особа_1 від сплати судового збору звільнений на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави, в розмірі 908 гривень 00 копійок.
Керуючись ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ЦПК України, суд
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) заробітну плату у сумі 121 200 грн..
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електро-зварювального устаткування» на користь держави судові витрати у розмірі 908, 00 гривень.
Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: І. Д. [П.]
(производство №2/658/1592/21)
решение
именем украины
16 ноября 2021 года Каховский горрайонный суд [censored] области в составе:
председательствующего судьи: [П.] И.Д.
при секретаре [Ф.] А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
В С Т А Н О В И В:
Воктябре 2021 года особа_1 обратился в суд с иском в частное акционерное общество «Каховский завод электросварочного оборудования» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В обоснование исковых требований ссылается то, что он находится с ответчиком в трудовых правоотношениях с 04.01.2011 года по настоящее время. В период с июня 2020 по сентябрь 2021 образовалась задолженность по выплате заработной платы в общем размере 121 200 гривен. Истецнеоднократно обращался к ответчику с требованиями по выплате заработной платы, однако ему было отказано, поэтому он был вынужден обратиться в суд. Учитывая изложенное, просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 121 200 гривен.
В судебное заседание истец не явился, предоставил заявление, согласно которому просил дело рассмотреть в его отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и час рассмотрения дела извещен налженным образом, о чем свидетельствует соответствующая расписка, отзыв на иск не предоставлял.
Исследовав письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, проверив доводы истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по причинам.
Согласно ст.15 ГК Украины каждое лицо имеет право на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания, каждое лицо имеет право на защиту своего интереса, не противоречащего общим принципам граждан.ного судопроизводства.
Согласно ст.4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Суд рассматривает гражданские дела в пределах заявленных требований и на основании представленных сторонами доказательств.
Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение винаогороды за труд защищается законом.
Судом установлено, что согласно записей в трудовой книжке лицо_1 находится в трудовых отношениях с частным акционерным обществом «Каховский завод электросварочного оборудования» с 04.01.2011 по настоящее время (а.с.9).
Из справки частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» №18/1320 от 28.10.2021 года усматривается, что задолженность по заработной плате лицо_1 составляет 121 200 гривен (а.с.21).
В ст. 115 КЗоТи ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц ччерез промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется вып-лата. В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченнымедставничество трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Частью второй статьи 233 КЗоТа Украины предусмотрено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения любым сроком.
Из материаловдела усматривается, что истец находится в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик выплачивает заработную плату истцу несвоевременно и не в полном объеме, по состоянию на сентябрь 2021 существует задолженность, возникшая за период с июня 2020 по сентябрь 2021 г. в размере 121 200 гривен, таким образом, исковое требование о взыскании задолженности удовлетворению в пределах существующей задолженности.
Спора относительно надлежащих уволенному работнику сумм между сторонами не имеет исумма составляет 121 200 грн., что подтверждается соответствующей справкой предприятия.
Соответственно п. 1 ч.1 ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях увольняются: истцы – по делам о взыскании заработной платы.
Статьей 141 ГПК Украины предусмотрено, что судебный сбор возлагается на стороны пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований. Если сторона, в пользу которой принято решение, освобождена от уплаты судебных расходов, ддругой стороны взимаются судебные расходы в пользу понесших их лиц пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Так, учитывая, что истец особа_1 от уплаты судебного сбора уволен из п. 1 ч.1 в. 5 Закона Украины «О судебном сборе», суд приходит к выводу о том, что судебные расходы по уплате судебного сбора за подачу иска в суд следует взыскать с ответчикагосударства, в размере 908 гривен 00 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ГПК Украины, суд
У Х В А Л И В:
Иск лицо_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» (егрпоу - 00213993, [censored] область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу лицо_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) заработокитную плату в сумме 121 200 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» в пользу государства судебные издержки в размере 908, 00 гривен.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а лицами, участвовавшими в деле, но не присутствовавших в судебном заседании во время провозглашения судебного решения в течение тридцати дней со дня получения копии цего решения.
Судья: И. Д. [П.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 658/3578/21
(провадження № 2/658/1592/21)
рішення
іменем україни
16 листопада 2021 року Каховський міськрайонний суд [censored] області у складі:
головуючого судді: Под`ячевої І.Д.
при секретарі Фокіній О.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Каховці [censored] області цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
В С Т А Н О В И В:
У жовтні 2021 року особа_1 звернувся до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що він перебуває з відповідачем у трудових правовідносинах з 04.01.2011 року до теперішнього часу. В період з червня 2020 по вересень 2021 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати в загальному розмірі 121 200 гривень. Позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогами щодо виплати заробітної плати, проте йому було відмовлено, тому він був змушений звернутися до суду. Враховуючи викладене, просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 121 200 гривень.
В судове засідання позивач не з`явився, надав заяву згідно якої просив справу розглянути у його відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягав.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи сповіщений налженим чином, про що свідчить відповідна розписка, відзив на позов не надавав.
Дослідивши письмові докази, що містяться у матеріалах справи, перевіривши доводи позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Згідно зі ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.
Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що згідно записів у трудовій книжці особа_1 перебуває у трудових відносинах з приватним акціонерним товариством «Каховський завод електрозварювального устаткування» з 04.01.2011 року по теперішній час (а.с.9).
З довідки приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозва-рювального устаткування» №18/1320 від 28.10.2021 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі особа_1 складає 121 200 гривень (а.с.21).
В ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що робо-тодавець зобов`язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповно-важеним на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти кален-дарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється вип-лата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неро-бочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом робото-давця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності та-ких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Частиною другою статті 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
З матеріалів справи вбачається, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач виплачує заробітну плату позивачу несвоєчасно та не в повному обсязі, станом на вересень 2021 року існує заборгованість, яка виникла за період з червня 2020 по вересень 2021 р. в розмірі 121 200 гривень, таким чином, позовна вимога про стягнення заборгованості із заробітної плати підлягає задоволенню в межах існуючої заборгованості.
Спору щодо належних звільненому працівникові сум між сторонами не має та така сума складає 121 200 грн., що підтверджується відповідною довідкою підприємства.
Відповідно п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати.
Статтею 141 ЦПК України передбачено, що судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Так, враховуючи, що позивач особа_1 від сплати судового збору звільнений на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави, в розмірі 908 гривень 00 копійок.
Керуючись ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ЦПК України, суд
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) заробітну плату у сумі 121 200 грн..
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електро-зварювального устаткування» на користь держави судові витрати у розмірі 908, 00 гривень.
Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: І. Д. [П.]
Полезный отзыв?
(1)
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/53/22 (производство № 2/658/467/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/3797/21 (производство №2/658/197/22) заочное решение именем украины 31 января 2022 г. Каховка Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего – судьи [П.] Г.В., с участием секретаря: Уманец А.В., представителя истца - лицо_2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску особа_1 к частному акционерному обществу «Каховский завод эл...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/23/22 (производство № 2/658/449/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, ...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/26/22 (производство № 2/658/452/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/4452/21 (производство №2/658/13/22) решение именем украины 31 января 2022 г. Каховка Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи [П.] Г.В. при секретаре [У.] А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, в городе Каховка [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к частному акционерному обществу «Каховский завод ...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/25/22 (производство № 2/658/451/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...