ПРАТ "КЗЕСО": невыплата зарплаты

Дело №658/3681/21
(производство № 2/658/1644/21)


решение
именем украины

18 ноября 2021 г. Каховский горрайонный суд [censored] области в составе:
председательствующего судьи: [П.] И.Д.
при секретаре [Ф.] А.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
В С Т А Н О В И В:
Вноябрь 2021 года представитель особа_1 обратился в суд с иском в частное акционерное общество «Каховский завод электросварочного оборудования» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
В обоснование исковых требований ссылается с тем, что истец находится с ответчиком в трудовых правоотношениях с 13.03.1991 года по настоящее время. За время нахождения в трудовых отношениях со стороны ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы в общемв размере 48 270 гривен. Истец неоднократно обращался к ответчика с требованиями по выплате заработной платы, однако ему было отказано, поэтому он был вынужден обратиться в суд.
Учитывая изложенное, просила взыскать с ответчика в пользу особа_1 задолженность по заработной плате за период работы с января 2020 по октябрь 2021 в размере 48 270 гривен.
В судебное заседание истец не явилась, предоставила заявление, согласно которому просила дело рассмотреть в ее отсутствие, на удовлетворении исковых.требований настаивала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем свидетельствует соответствующая расписка, отзыв на иск не давал.
Исследовав письменные доказательства, содержащиеся в дела, проверив доводы истца, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по причинам.
Согласно ст.15 ГК Украины каждое лицо имеет право на защиту своего гражданского права в случае его нарушения, непризнания или оспаривания, лицо имеет право на защиту своего интереса, который не противоречит общим принципам гражданского судопроизводства.
Согласно ст.4 ГПК Украины каждое лицо имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, обратиться в суд за защитой своих нарушенных, непризнанных или оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Суд рассматривает гражданские дела в пределах заявленных требований и на основании представленных сторонами доказательств.
Согласно ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, включающий возможностьзарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Судом установлено, что согласно записей в трудовой книжке особа_1 находится в трудовых отношениях с частным акционерным обществом Каховский завод электросварочного оборудования с 13.03.1991 года по настоящее время (а.с.13-14).
Из справки частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» №18/1422 от 18.11.2021 года усматривается, чтозадолженность по заработной плате лицо_1 составляет 48 270 гривен (а.с.33).
В ст. 115 КЗоТ и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» определено, что работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представительниками, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется вып-лата. В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Размер заработной платы за первую половину месяца определяется коллективным договором или нормативным актом работодателя, погодженным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не меньше оплаты за фактически отработанное время из расчета тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Частью второй статьи 233 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае нарушения законодательства об оплате труда работник имеет право обратиться в суд с искомо взыскании причитающейся ему заработной платы без ограничения каким-либо сроком.
Из материалов дела усматривается, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Ответчик выплачивает заработную плату истцу несвоевременно и не в полном объеме, по состоянию на 18.11.2021 года существует задолженность, возникшая за период с июля 2021 по октябрь 2021 г. в размере 48 270 гривен, таким образом, исковое требование о взыскании задолженности подлежит удовлетворению в пределах существующей задолженностиности. Соответственно п. 1 ч.1 ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях увольняются: истцы – по делам о взыскании заработной платы.
Так, учитывая, что истец особа_1 от уплаты судебного сбора уволена из п. 1 ч.1 в. 5 Закона Украины «О судебном сборе», суд приходит к выводу о том, что судебные расходы по уплате судебного сбора за подачу иска в суд следует взыскать с ответчика в пользу государства, в ров размере 908 гривен 00 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ГПК Украины, суд
У Х В А Л И В:
Иск лицо_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, но не выплаченной заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» (егрпоу - 00213993, [censored] область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу особа_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) заработную плату в сумме270 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» в пользу государства судебные издержки в размере 908, 00 гривен.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а лицами, участвовавшими в деле, но не присутствовавших в судебном заседании во время провозглашения судебного решения в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения. .Судья: И. Д. [П.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 658/3681/21
(провадження № 2/658/1644/21)


рішення
іменем україни

18 листопада 2021 року Каховський міськрайонний суд [censored] області у складі:
головуючого судді: Под`ячевої І.Д.
при секретарі Фокіній О.Ю.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Каховці [censored] області цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати,
В С Т А Н О В И В:
У листопаді 2021 року представник особа_1 звернулася до суду з позовом до приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що позивач перебуває з відповідачем у трудових правовідносинах з 13.03.1991 року по теперішній час. За час знаходження у трудових відносинах з боку відповідача утворилась заборгованість з виплати заробітної плати у загальному розмірі 48 270 гривень. Позивач неодноразово звертався до відповідача з вимогами щодо виплати заробітної плати, проте йому було відмовлено, тому він був змушений звернутися до суду.
Враховуючи викладене, просила стягнути з відповідача на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі за період роботи з січня 2020 по жовтень 2021 року в розмірі 48 270 гривень.
В судове засідання позивач не з`явилася, надала заяву згідно якої просила справу розглянути у її відсутність, на задоволенні позовних вимог наполягала.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про день та час розгляду справи сповіщений належним чином, про що свідчить відповідна розписка, відзив на позов не надавав.
Дослідивши письмові докази, що містяться у матеріалах справи, перевіривши доводи позивача, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Згідно зі ст.15 ЦК України кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання, кожна особа має право на захист свого інтересу, який не суперечить загальним засадам цивільного судочинства.
Відповідно до ст.4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи законних інтересів. Суд розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі представлених сторонами доказів.
Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Судом встановлено, що згідно записів у трудовій книжці особа_1 перебуває у трудових відносинах з приватним акціонерним товариством «Каховський завод електрозварювального устаткування» з 13.03.1991 року по теперішній час (а.с.13-14).
З довідки приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозва-рювального устаткування» №18/1422 від 18.11.2021 року вбачається, що заборгованість по заробітній платі особа_1 складає 48 270 гривень (а.с.33).
В ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що робо-тодавець зобов`язаний виплачувати заробітну плату працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповно-важеним на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти кален-дарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється вип-лата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неро-бочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом робото-давця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності та-ких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.
Частиною другою статті 233 КЗпП України передбачено, що у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.
З матеріалів справи вбачається, що позивач перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Відповідач виплачує заробітну плату позивачу несвоєчасно та не в повному обсязі, станом на 18.11.2021 року існує заборгованість, яка виникла за період з липня 2021 по жовтень 2021 р. в розмірі 48 270 гривень, таким чином, позовна вимога про стягнення заборгованості із заробітної плати підлягає задоволенню в межах існуючої заборгованості. Відповідно п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються: позивачі - у справах про стягнення заробітної плати.
Так, враховуючи, що позивач особа_1 від сплати судового збору звільнена на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави, в розмірі 908 гривень 00 копійок.
Керуючись ст.ст. 81, 141, 259, 263-265, 268 ЦПК України, суд
У Х В А Л И В:
Позов особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати - задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) заробітну плату у сумі 48 270 грн..
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електро-зварювального устаткування» на користь держави судові витрати у розмірі 908, 00 гривень.
Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.







Суддя: І. Д. [П.]