ПРАТ "КЗЕСО": невыплата зарплаты
Дело №658/825/21
(производство №2-п/658/12/21)
решение
именем украины
10 ноября 2021 г. Каховский горрайонный суд [censored] области в составе
председательствующего судьи [П.] И.Д.,
с участием секретаря [Ф.] О.Ю.,
рассмотрев в городе Каховке в открытом судебном заседании гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" о взыскании причитающихся работнику при увольнении сумм и среднего заработка за время задержки расчета,
установил:
особа_1 обратилась в суд с иском к ЧАО «кзесо» о взыскании задолженности по заработной плате и среднему заработку за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование иска отмечается, что истец работала на предприятии с 25.07.2019 по 25.01.2021 года. Истец уволилась по соглашению сторон, однако во время увольнения предприятие не произвело полный расчет с истцом и выплатило заработную плату. Поскольку предприятием допущено нарушение порядка расчеталя увольнения, истец просит взыскать с ответчика средний заработок за все время задержки расчета.
Истеца в судебное заседание не явилась, предоставила в суд заявление, в котором просила иск удовлетворить, дело рассмотреть за его отсутствием.
Представитель ответчика в суд не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом,
Рассмотрев материалы дела и проверив доводы истца, суд приходит к выводу о наличии оснований удовлетворения исковым требованиям особа_1 .
Так, судом установлено, что особа_1 работала на ЧАО «кзесо» с 25.07.2019 по 25.01.2021 года.
25 января 2021 года истец была уволена по соглашению сторон (а.с.7).
На дату увольнения долг предприятия перед истцом по оплате заработной платы составлял 63 330, 00 грн.
Заочным решением Каховского горрайонного суда от 17.05.2021 г. исковые требования особа_1 относительно взыскания с ЧАО "кзесо" задолженности по заработной плате в размере 63 330, 00 грн. и среднего заработка за период задержки расчетав размере 28 364, 25 грн. было удовлетворено. Однако по заявлению предприятия заочное решение отменено.
В июле 2021 года часть задолженности истцу предприятием уплачена.
Поэтому на момент рассмотрения дела сумма долга предприятия перед истцом изменилась. Согласно справке № 18/1243 от 13.10.2021 г. задолженность по заработной плате лицо_1 составляет 53 282, 86 грн., среднедневной заработок составляет 303, 39 грн.
Согласно ст. ст. 116 и 117 КЗоТ Украины при увольнении работника выплатавсех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае спора о размере сумм, причитающихся работникуном, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в этой статье срок выплатить не оспариваемую ею сумму.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
При наличии спора о размерах нал.ежных уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, когда спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
Как усматривается из материалов дела особа_1 уволен с предприятия и с ним не произведен полный расчет по заработной плате.
Спору относительно надлежащих уволенного работникасумм между сторонами нет и такая сумма составляет 53 282, 86 грн., что подтверждается соответствующей справкой предприятия.
Как следует из материалов дела, в подтверждение размера среднего заработка ответчиком предоставлен расчет, согласно которому среднедневный размер заработной платы истца составляет 303 грн. 39 коп.
Согласно п. 1 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года № 100, этот Порядок исчисления средней заработной платырабочей платы применяется в случаях, в частности, когда согласно действующему законодательству выплаты производятся исходя из средней заработной платы.
Согласно абз. 3 п. 4 Порядка во всех остальных случаях сохранения средней заработной платы среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Работникам, проработавшим на предприятии, в учреждении, организации менее двух календарных месяцев, едня заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.
Из предоставленных в суд документов и расчета усматривается, что долг предприятия перед истцом состоит из суммы невыплаченной заработной платы, которая по состоянию на 10 ноября 2021 истцу не перечислена, поэтому истец имеет право выплату среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета ( дата судебного решения) исходя из среднедневного размера заработной платы на уровне 303 грн. 39 коп.Как отмечено, среднедневный заработок истца составлял 303 грн. 39 коп., период задержки составляет с 26 января по 10 ноября 2021 года, то есть 199 дней, поэтому сумма подлежащая взысканию с ответчика - 303, 39*199 = 60 374 грн. 61 коп.
Учитывая, что истец от уплаты судебного сбора уволен из п. 1 ч.1 в. 5 Закона Украины «О судебном сборе», суд приходит к выводу о том, что судебные издержки по уплате судебного сбора за подачу иска в суд следует взыскать с ответчика в пользуь государства в размере 1816 грн.
Руководствуясь ст. ст. 4, 5, 19, 274-279, 268, 352, 354 ГПК Украины, суд -
постановил:
Исковое заявление особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" о взыскании причитающихся работнику при увольнении сумм и среднего заработка за время задержки расчета - удовлетворить.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» (егрпоу – 00213993, [censored] область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу лица_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) заработную плату в сумме 53 282, 86 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электро-сварочного оборудования» (егрпоу - 00213993, [censored] область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу особа_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) средний заработок за время 26 января 2021 по день вынесения решения в размере 60 374, 61 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электро-сварщикного оборудования» в пользу государства судебный сбор в размере 1816 грн.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а лицами, участвовавшими в деле, но не присутствовавших в судебном заседании во время провозглашения судебного решения в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения. .
Судья: И. Д. [П.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 658/825/21
(провадження № 2-п/658/12/21)
рішення
іменем україни
10 листопада 2021 року Каховський міськрайонний суд [censored] області в складі
головуючого судді Под`ячевої І.Д.,
за участю секретаря Фокіної О.Ю.,
розглянувши в місті Каховці у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення належних працівнику при звільненні сум та середнього заробітку за час затримки розрахунку,
встановив:
особа_1 звернулася до суду з позовом до ПрАТ «кзесо» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позову зазначається, що позивач працювала на підприємстві з 25.07.2019 року по 25.01.2021 року. Позивач звільнилася за угодою сторін, однак під час звільнення підприємство не здійснило повний розрахунок із позивачем та не виплатило заробітну плату. Оскільки підприємством допущено порушення порядку розрахунку після звільнення, позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Позивача в судове засідання не з`явилася, надала до суду заяву, в якій просила позов задовольнити, справу розглянути за її відсутністю.
Представник відповідача до суду не з`явився, про день та час розгляду справи сповіщений належним чином,
Розглянувши матеріали справи та перевіривши доводи позивача, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог особа_1 .
Так, судом встановлено, що особа_1 працювала на ПрАТ «кзесо» з 25.07.2019 року по 25.01.2021 року.
25 січня 2021 року позивач була звільнена за угодою сторін (а.с.7).
На дату звільнення борг підприємства перед позивачем зі сплати заробітної плати складав 63 330, 00 грн.
Заочним рішенням Каховського міськрайонного суду від 17.05.2021 р. позовні вимоги особа_1 щодо стягнення з ПрАТ "кзесо" заборгованості по заробітній платі у розмірі 63 330, 00 грн. та середнього заробітку за період затримки розрахунку у розмірі 28 364, 25 грн. було задоволено. Проте за заявою підприємства заочне рішення скасовано.
В липні 2021 року частину заборгованості позивачу підприємством сплачено.
Тому станом на момент розгляду справи сума боргу підприємства перед позивачем змінилась. Згідно довідки № 18/1243 від 13.10.2021 р. заборгованість по заробітній платі особа_1 становить 53 282, 86 грн., середньоденний заробіток складає 303, 39 грн.
Відповідно до ст. ст. 116 та 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Як вбачається з матеріалів справи особа_1 звільнений з підприємства та з ним не проведено повного розрахунку по заробітній платі.
Спору щодо належних звільненому працівникові сум між сторонами не має та така сума складає 53 282, 86 грн., що підтверджується відповідною довідкою підприємства.
Як вбачається з матеріалів справи, на підтвердження розміру середнього заробітку відповідачем надано розрахунок, згідно якого середньоденний розмір заробітної плати позивача складає 303 грн. 39 коп..
Відповідно до п. 1 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках, зокрема, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати.
Згідно абз. 3 п. 4 Порядку у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
З наданих до суду документів та розрахунку вбачається, що борг підприємства перед позивачем складається з суми невиплаченої заробітної плати, яка станом на 10 листопада 2021 року позивачу не перерахована, а тому позивач має право на виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку (дата судового рішення), виходячи з середньоденного розміру заробітної плати на рівні 303 грн. 39 коп..
Як зазначено, середньоденний заробіток позивача складав 303 грн. 39 коп., період затримки складає з 26 січня по 10 листопада 2021 року, тобто 199 днів, а тому сума яка підлягає стягненню з відповідача - 303, 39*199 = 60 374 грн. 61 коп..
Враховуючи, що позивач від сплати судового збору звільнений на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави в розмірі 1816 грн.
Керуючись ст. ст. 4, 5, 19, 274-279, 268, 352, 354 ЦПК України, суд -
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення належних працівнику при звільненні сум та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) заробітну плату у сумі 53 282, 86 грн..
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електро-зварювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) середній заробіток за час затримки заробітної плати за період з 26 січня 2021 року по день винесення рішення в розмірі 60 374, 61 грн.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електро-зварювального устаткування» на користь держави судовий збір у розмірі 1816 грн..
Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: І. Д. [П.]
(производство №2-п/658/12/21)
решение
именем украины
10 ноября 2021 г. Каховский горрайонный суд [censored] области в составе
председательствующего судьи [П.] И.Д.,
с участием секретаря [Ф.] О.Ю.,
рассмотрев в городе Каховке в открытом судебном заседании гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" о взыскании причитающихся работнику при увольнении сумм и среднего заработка за время задержки расчета,
установил:
особа_1 обратилась в суд с иском к ЧАО «кзесо» о взыскании задолженности по заработной плате и среднему заработку за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование иска отмечается, что истец работала на предприятии с 25.07.2019 по 25.01.2021 года. Истец уволилась по соглашению сторон, однако во время увольнения предприятие не произвело полный расчет с истцом и выплатило заработную плату. Поскольку предприятием допущено нарушение порядка расчеталя увольнения, истец просит взыскать с ответчика средний заработок за все время задержки расчета.
Истеца в судебное заседание не явилась, предоставила в суд заявление, в котором просила иск удовлетворить, дело рассмотреть за его отсутствием.
Представитель ответчика в суд не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом,
Рассмотрев материалы дела и проверив доводы истца, суд приходит к выводу о наличии оснований удовлетворения исковым требованиям особа_1 .
Так, судом установлено, что особа_1 работала на ЧАО «кзесо» с 25.07.2019 по 25.01.2021 года.
25 января 2021 года истец была уволена по соглашению сторон (а.с.7).
На дату увольнения долг предприятия перед истцом по оплате заработной платы составлял 63 330, 00 грн.
Заочным решением Каховского горрайонного суда от 17.05.2021 г. исковые требования особа_1 относительно взыскания с ЧАО "кзесо" задолженности по заработной плате в размере 63 330, 00 грн. и среднего заработка за период задержки расчетав размере 28 364, 25 грн. было удовлетворено. Однако по заявлению предприятия заочное решение отменено.
В июле 2021 года часть задолженности истцу предприятием уплачена.
Поэтому на момент рассмотрения дела сумма долга предприятия перед истцом изменилась. Согласно справке № 18/1243 от 13.10.2021 г. задолженность по заработной плате лицо_1 составляет 53 282, 86 грн., среднедневной заработок составляет 303, 39 грн.
Согласно ст. ст. 116 и 117 КЗоТ Украины при увольнении работника выплатавсех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
В случае спора о размере сумм, причитающихся работникуном, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в этой статье срок выплатить не оспариваемую ею сумму.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
При наличии спора о размерах нал.ежных уволенному работнику сумм собственник или уполномоченный им орган должен уплатить указанное в этой статье возмещение в том случае, когда спор решен в пользу работника. Если спор решен в пользу работника частично, размер возмещения за время задержки определяет орган, который выносит решение по существу спора.
Как усматривается из материалов дела особа_1 уволен с предприятия и с ним не произведен полный расчет по заработной плате.
Спору относительно надлежащих уволенного работникасумм между сторонами нет и такая сумма составляет 53 282, 86 грн., что подтверждается соответствующей справкой предприятия.
Как следует из материалов дела, в подтверждение размера среднего заработка ответчиком предоставлен расчет, согласно которому среднедневный размер заработной платы истца составляет 303 грн. 39 коп.
Согласно п. 1 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08 февраля 1995 года № 100, этот Порядок исчисления средней заработной платырабочей платы применяется в случаях, в частности, когда согласно действующему законодательству выплаты производятся исходя из средней заработной платы.
Согласно абз. 3 п. 4 Порядка во всех остальных случаях сохранения средней заработной платы среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата. Работникам, проработавшим на предприятии, в учреждении, организации менее двух календарных месяцев, едня заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактически отработанное время.
Из предоставленных в суд документов и расчета усматривается, что долг предприятия перед истцом состоит из суммы невыплаченной заработной платы, которая по состоянию на 10 ноября 2021 истцу не перечислена, поэтому истец имеет право выплату среднего заработка за все время задержки по день фактического расчета ( дата судебного решения) исходя из среднедневного размера заработной платы на уровне 303 грн. 39 коп.Как отмечено, среднедневный заработок истца составлял 303 грн. 39 коп., период задержки составляет с 26 января по 10 ноября 2021 года, то есть 199 дней, поэтому сумма подлежащая взысканию с ответчика - 303, 39*199 = 60 374 грн. 61 коп.
Учитывая, что истец от уплаты судебного сбора уволен из п. 1 ч.1 в. 5 Закона Украины «О судебном сборе», суд приходит к выводу о том, что судебные издержки по уплате судебного сбора за подачу иска в суд следует взыскать с ответчика в пользуь государства в размере 1816 грн.
Руководствуясь ст. ст. 4, 5, 19, 274-279, 268, 352, 354 ГПК Украины, суд -
постановил:
Исковое заявление особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" о взыскании причитающихся работнику при увольнении сумм и среднего заработка за время задержки расчета - удовлетворить.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электросварочного оборудования» (егрпоу – 00213993, [censored] область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу лица_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) заработную плату в сумме 53 282, 86 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электро-сварочного оборудования» (егрпоу - 00213993, [censored] область, г. Каховка, ул. Пушкина, 109) в пользу особа_1 (ИНН номер_1 , адрес_1 ) средний заработок за время 26 января 2021 по день вынесения решения в размере 60 374, 61 грн.
Взыскать с частного акционерного общества «Каховский завод электро-сварщикного оборудования» в пользу государства судебный сбор в размере 1816 грн.
Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в [censored] апелляционный суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения, а лицами, участвовавшими в деле, но не присутствовавших в судебном заседании во время провозглашения судебного решения в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения. .
Судья: И. Д. [П.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 658/825/21
(провадження № 2-п/658/12/21)
рішення
іменем україни
10 листопада 2021 року Каховський міськрайонний суд [censored] області в складі
головуючого судді Под`ячевої І.Д.,
за участю секретаря Фокіної О.Ю.,
розглянувши в місті Каховці у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення належних працівнику при звільненні сум та середнього заробітку за час затримки розрахунку,
встановив:
особа_1 звернулася до суду з позовом до ПрАТ «кзесо» про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позову зазначається, що позивач працювала на підприємстві з 25.07.2019 року по 25.01.2021 року. Позивач звільнилася за угодою сторін, однак під час звільнення підприємство не здійснило повний розрахунок із позивачем та не виплатило заробітну плату. Оскільки підприємством допущено порушення порядку розрахунку після звільнення, позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Позивача в судове засідання не з`явилася, надала до суду заяву, в якій просила позов задовольнити, справу розглянути за її відсутністю.
Представник відповідача до суду не з`явився, про день та час розгляду справи сповіщений належним чином,
Розглянувши матеріали справи та перевіривши доводи позивача, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог особа_1 .
Так, судом встановлено, що особа_1 працювала на ПрАТ «кзесо» з 25.07.2019 року по 25.01.2021 року.
25 січня 2021 року позивач була звільнена за угодою сторін (а.с.7).
На дату звільнення борг підприємства перед позивачем зі сплати заробітної плати складав 63 330, 00 грн.
Заочним рішенням Каховського міськрайонного суду від 17.05.2021 р. позовні вимоги особа_1 щодо стягнення з ПрАТ "кзесо" заборгованості по заробітній платі у розмірі 63 330, 00 грн. та середнього заробітку за період затримки розрахунку у розмірі 28 364, 25 грн. було задоволено. Проте за заявою підприємства заочне рішення скасовано.
В липні 2021 року частину заборгованості позивачу підприємством сплачено.
Тому станом на момент розгляду справи сума боргу підприємства перед позивачем змінилась. Згідно довідки № 18/1243 від 13.10.2021 р. заборгованість по заробітній платі особа_1 становить 53 282, 86 грн., середньоденний заробіток складає 303, 39 грн.
Відповідно до ст. ст. 116 та 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.
Як вбачається з матеріалів справи особа_1 звільнений з підприємства та з ним не проведено повного розрахунку по заробітній платі.
Спору щодо належних звільненому працівникові сум між сторонами не має та така сума складає 53 282, 86 грн., що підтверджується відповідною довідкою підприємства.
Як вбачається з матеріалів справи, на підтвердження розміру середнього заробітку відповідачем надано розрахунок, згідно якого середньоденний розмір заробітної плати позивача складає 303 грн. 39 коп..
Відповідно до п. 1 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 цей Порядок обчислення середньої заробітної плати застосовується у випадках, зокрема, коли згідно з чинним законодавством виплати провадяться виходячи із середньої заробітної плати.
Згідно абз. 3 п. 4 Порядку у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.
З наданих до суду документів та розрахунку вбачається, що борг підприємства перед позивачем складається з суми невиплаченої заробітної плати, яка станом на 10 листопада 2021 року позивачу не перерахована, а тому позивач має право на виплату середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку (дата судового рішення), виходячи з середньоденного розміру заробітної плати на рівні 303 грн. 39 коп..
Як зазначено, середньоденний заробіток позивача складав 303 грн. 39 коп., період затримки складає з 26 січня по 10 листопада 2021 року, тобто 199 днів, а тому сума яка підлягає стягненню з відповідача - 303, 39*199 = 60 374 грн. 61 коп..
Враховуючи, що позивач від сплати судового збору звільнений на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави в розмірі 1816 грн.
Керуючись ст. ст. 4, 5, 19, 274-279, 268, 352, 354 ЦПК України, суд -
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення належних працівнику при звільненні сум та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) заробітну плату у сумі 53 282, 86 грн..
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електро-зварювального устаткування» (єдрпоу - 00213993, [censored] область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь особа_1 (ІПН номер_1 , адреса_1 ) середній заробіток за час затримки заробітної плати за період з 26 січня 2021 року по день винесення рішення в розмірі 60 374, 61 грн.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електро-зварювального устаткування» на користь держави судовий збір у розмірі 1816 грн..
Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до [censored] апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: І. Д. [П.]
Полезный отзыв?
(1)
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/3797/21 (производство №2/658/197/22) заочное решение именем украины 31 января 2022 г. Каховка Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего – судьи [П.] Г.В., с участием секретаря: Уманец А.В., представителя истца - лицо_2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску особа_1 к частному акционерному обществу «Каховский завод эл...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/23/22 (производство № 2/658/449/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного оборудования" об удержании начисленной, ...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/26/22 (производство № 2/658/452/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/4452/21 (производство №2/658/13/22) решение именем украины 31 января 2022 г. Каховка Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи [П.] Г.В. при секретаре [У.] А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, в городе Каховка [censored] области гражданское дело по иску особа_1 к частному акционерному обществу «Каховский завод ...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/25/22 (производство № 2/658/451/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...
ПРАТ "КЗЕСО"
Каховка | 31.01.2022
Дело №658/53/22 (производство № 2/658/467/22) решение именем украины 31 января 2022 Каховский горрайонный суд [censored] области в составе: председательствующего судьи: [П.] И.Д. при секретаре [Ф.] О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Каховке [censored] области в порядке упрощенного производства гражданское дело по иску особа_1 к ЧАО "Каховский завод электросварочного обору...