ПРАТ "ЦЗФ "МИРНОГРАДСЬКА": невыплата зарплаты

Дело № 226/1876/20


ЕУН № 226/1876/20
Производство № 2/226/648/2020

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

18 сентября 2020 г.. Мирноград

Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего - судьи [Р.] А.А.,
с участием секретаря [О.] А.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызова) сторон дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Центральная обогатитльна фабрика «Мирноградська» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
В С Т А Н О В И Л:

Истец особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику Частного акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
В обоснование исковых требований указала, что в период с 25.01.2010 года по31.01.2020 года она работала пробоотборник 2 разряда в отделе технического контроля ЗАО Центральная обогатительная фабрика «Мирноградська». 31.01.2020 года была уволена по собственному желанию по причине задержки выплат начисленной заработной платы. При увольнении ответчик своевременно не провел с ней полный расчет, чем нарушил требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины относительно полного расчета в день увольнения. Общая задолженность по заработной плате за период с октября 2019 по 20 января20 года составляет 13081, 31 грн. Согласно справки ответчика ее среднедневная заработная плата составляет 241, 20 грн. Статьей 117 КЗоТ Украины предусмотрено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, ответчик должен выплатить ей ее средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Таким образом ответчик должен ей выплатить средний заработок за все время задержки расчета с 31.01.2020 года по 03.08.2020 года включительно в размере 30391, 20 грн. из расчета: 241, 20 грн. х 126 рабочих дней за время задержки расчета с момента увольнения до полного расчета. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 13081, 31 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 31.01.2020 по 03.08.2020 в сумме 30391, 20 грн., а также оплаченный ею судебный сбор.
Ответчик получил определение суда от 06.08.2020 года о прийняття искового заявления к рассмотрению и открытие производства по делу 14.08.2020 года, отзыв на иск в суд не предоставил.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец с 25.01.2010 года по 31.01.2020 года находилась в трудовых отношениях с ответчиком, работала пробоотборник 2 разряда, была уволена по собственному желанию на основании ст.38 КЗоТ Украины (а 9-12).
Согласно справок ответчика, этный расчет с истцом по заработной плате не проведено. Задолженность по заработной плате к выплате на 30.06.2020 года составляет по октябрь 2019 - 218, 92 грн., За ноябрь 2019 - 4024, 27 грн., За декабрь 2019 - 5806, 45 грн., За январь 2020 -3031 , 67 грн., что вместе составляет 13081, 31 грн. Среднедневная заработная плата истца составляет 241, 20 грн. (А 13 14).
Согласно ч.1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актев законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Согласно ч.1 ст.115 КЗоТ Украины, ч.1 ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени , не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.1 ст.47 КЗоТ Украинскаяны, собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником вимогы о расчете.
Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Таким образом, поскольку ответчиком полный расчет с истцом на дату обращения с исковым заявлением в судв не было проведено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 13081, 31 грн.
Также, учитывая, что ответчиком полный расчет с истцом при увольнении не было проведено, поэтому за период с 01.02.2020 (следующий день после освобождения) по день обращения истца с иском в суд, то есть по 03.08.2020 (согласно заявленных исковых требований), истец имеет право на получение среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в сумме 30150, 00 грн., Исходя из расчета: 241, 20 грн. х 125 рабочих дней за период с 01.02.2020 по 03.08.2020.
Согласно ст.141 ГПК Украины с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные им судебные расходы по уплате судебного сбора относительно исковых требований о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении в размере 840, 80 грн.
На основании ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 21, 24 Закона Украины «Об оплате труда», руководствуясь ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263-265, 268, 273, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд

Р Е Ш И Л:

Иск особа_1, место жительства: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1 к Частного акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська », местонахождение: 85327, м.Мирноград Донецкой области, вул.Шосейна, 2, код егрпоу 24820699 о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворитьо.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 13081, 31 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 01.02.2020 по 03.08.2020 в сумме 30150, 00 грн., а всего 43231 (сорок три тысячи двести тридцать одна) грн. 31 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »в пользу особа_1 судебный сбор в размере 840 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба на решение суда подается в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня принятия решения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, отметьений срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.

судья [О.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 226/1876/20


ЄУН № 226/1876/20
Провадження № 2/226/648/2020

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 вересня 2020 року м. Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого - судді Рибкіна О.А.,
за участю секретаря Орлової О.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В С Т А Н О В И В:

Позивач особа_1 звернулася до суду з позовом до відповідача Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
В обґрунтування позовних вимог вказала, що в період з 25.01.2010 року по 31.01.2020 року вона працювала пробовідбірником 2 розряду у відділі технічного контролю ПрАТ Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» . 31.01.2020 року її було звільнено за власним бажанням з причини затримки виплат нарахованої заробітної плати. При звільненні відповідач своєчасно не провів з нею повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. Загальна заборгованість по заробітній платі за період з жовтня 2019 року по січень 2020 року складає 13081, 31 грн. Згідно довідки відповідача її середньоденна заробітна плата становить 241, 20 грн. Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, відповідач повинен виплатити їй її середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином відповідач повинен їй сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 31.01.2020 року по 03.08.2020 року включно у розмірі 30391, 20 грн. із розрахунку: 241, 20 грн. х 126 робочих днів за час затримки розрахунку з часу звільнення до повного розрахунку. Просить суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 13081, 31 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 31.01.2020 по 03.08.2020 в сумі 30391, 20 грн., а також сплачений нею судовий збір.
Відповідач отримав ухвалу суду від 06.08.2020 року про прийняття позовної заяви до розгляду та відкриття провадження у справі 14.08.2020 року, відзив на позов до суду не надав.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач з 25.01.2010 року по 31.01.2020 року знаходилася у трудових відносинах з відповідачем, працювала пробовідбірником 2 розряду, була звільнена за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України (а.с. 9-12).
Згідно довідок відповідача, повний розрахунок з позивачем по заробітній платі не проведено. Заборгованість по заробітній платі до виплати на 30.06.2020 року складає за жовтень 2019 року - 218, 92 грн., за листопад 2019 року - 4024, 27 грн., за грудень 2019 - 5806, 45 грн., за січень 2020 року -3031, 67 грн., що разом становить 13081, 31 грн. Середньоденна заробітна плата позивача становить 241, 20 грн. (а.с. 13, 14).
Відповідно ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Таким чином, оскільки відповідачем повний розрахунок з позивачем станом на дату звернення з позовною заявою до суду не було проведено, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 13081, 31 грн.
Також, враховуючи, що відповідачем повний розрахунок з позивачем при звільненні не було проведено, тому за період з 01.02.2020 (наступний день після звільнення) по день звернення позивача з позовом до суду, тобто по 03.08.2020 (згідно заявлених позовних вимог), позивач має право на отримання середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 30150, 00 грн., виходячи із розрахунку: 241, 20 грн. х 125 робочих днів за період з 01.02.2020 по 03.08.2020.
Відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача на користь позивача підлягають стягненню понесені ним судові витрати зі сплати судового збору щодо позовних вимог про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні в розмірі 840, 80 грн.
На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263-265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов особа_1 , місце проживання: адреса_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 , до Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська», місцезнаходження: 85327, м.Мирноград Донецької області, вул.Шосейна, 2, код єдрпоу 24820699, про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 13081, 31 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.02.2020 по 03.08.2020 в сумі 30150, 00 грн., а всього 43231 (сорок три тисячі двісті тридцять одна) грн. 31 коп.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» на користь особа_1 судовий збір в розмірі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя [О.]