ПРАТ "ЦЗФ "МИРНОГРАДСЬКА": невыплата зарплаты

Дело № 226/2722/20


ЕУН 226/2722/20

Производство № 2/226/936/2020

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

30 декабря 2020 г.. Мирноград

Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего - судьи [Р.] А.А.,
с участием секретаря [О.] А.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления (вызова) сторон дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Центральная обогатитльна фабрика «Мирноградська» о взыскании задолженности по заработной плате,
В С Т А Н О В И Л:

Истец особа_1 обратился в суд с иском к ответчику Частного акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований указал, что он с 07.07.2014 года по 18.06.2020 года работал в частное акционерное общество «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська ». 18.06.2020 года его булв уволен по ст.38 Кодекса законов о труде Украины. При увольнении ответчик своевременно не провел с ним полный расчет, чем нарушил требования ст.ст.47, 116 КЗоТ Украины относительно полного расчета в день увольнения. При увольнении 18.06.2020 года ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате, которая при увольнении составляет по октябрь 2019 - 4355, 37 грн., За ноябрь 2019 - 9823, 88 грн., За декабрь 2019 - 12355, 25 грн ., по январь 2020 - 9408, 08 грн., за февраль 2020 г.глазу - 10581, 38 грн., за март 2020 - 11167, 68 грн., за апрель 2020 - 11540, 54 грн., за май 2020 - 11166, 85 грн., за июнь 2020 - 17692, 31 грн., что в целом составляет 98091, 34 грн. Статьей ст.116 КЗоТ Украины предусмотрено, что при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, организации, производится в день увольнения. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 98091, 34 грн.
Ответчик отзыв на исковое заявление непредоставил.
Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец с 07.07.2014 года по 18.06.2020 года находился в трудовых отношениях с ответчиком, работал электрослесарем дежурным по ремонту оборудования 5 разряда, был уволен согласно п.1 ст.36 КЗоТ Украины по соглашению сторон (а 5-9).
Согласно справки ответчика задолженность по заработной плате истца по состоянию на 21.07.2020 года составляет: по октябрь 2019 -4355, 37 грн., За ноябрь 2019 - 9823, 88 грн., За декабрь 2019 - 12355, 25 грн., За январь 2020 - 9408, 08 грн., За февраль 2020 - 10581, 38 грн., за март 2020 - 11167, 68 грн., за апрель 2020 - 11540, 54 грн., за май 2020 - 11166, 85 грн., за июнь 2020 - 17692, 31 грн., что вместе составляет 98091, 34 грн. (А.с.10).
Согласно ч.1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Согласно ч.1 ст.115 КЗоТ Украины, ч.1 ст.24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени , не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.1 ст.47 КЗоТ Украины, собственник или уполномоченный им врган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, всколько ответчиком полный расчет с истцом на дату принятия судебного решения не было проведено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 98091, 34 грн.
Кроме этого, согласно ст.141 ГПК Украины с ответчика подлежит взысканию в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн., Поскольку истец на основании ст.5 Закона Украины «О судебном сборе» освобожден от указанных расходов при подаче иска в суд .
На основании ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 21, 24 Закона Украины «Об оплате труда», руководствуясь ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263-265, 268, 273, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд

Р Е Ш И Л:

Иск особа_1, зарегистрирован по адресу: адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1 к Частного акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська », местонахождение: 85327, м.Мирноград Донецкой области, вул.Шосейна, 2, код егрпоу 24820699, о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 98 091 (девяносто восемь тысяч девяносто один) грн. 34 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »в пользу государства судебный сбор в сумме 840 (восемьсот сорок) рублей. 80 коп.
Решение суда вступает в законную силу после закончиения срока подачи апелляционной жалобы. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке. Апелляционная жалоба на решение суда подается в Донецкий апелляционный суд в течение тридцати дней со дня принятия решения. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления полного судебного решения.


судья [О.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 226/2722/20


ЄУН 226/2722/20

Провадження № 2/226/936/2020

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 грудня 2020 року м. Мирноград

Димитровський міський суд Донецької області в складі:
головуючого – судді Рибкіна О.А.,
за участю секретаря Орлової О.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
В С Т А Н О В И В:

Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» про стягнення заборгованості по заробітній платі.
В обґрунтування позовних вимог вказав, що він з 07.07.2014 року по 18.06.2020 року працював на Приватному акціонерному товаристві «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська». 18.06.2020 року його було звільнено за ст.38 Кодексу законів про працю України. При звільненні відповідач своєчасно не провів з ним повний розрахунок, чим порушив вимоги ст.ст.47, 116 КЗпП України щодо повного розрахунку в день звільнення. При звільненні 18.06.2020 року відповідач не виплатив йому заборгованість по заробітній платі, яка на момент звільнення становить за жовтень 2019 – 4355, 37 грн., за листопад 2019 року – 9823, 88 грн., за грудень 2019 року – 12355, 25 грн., за січень 2020 – 9408, 08 грн., за лютий 2020 року – 10581, 38 грн., за березень 2020 – 11167, 68 грн., за квітень 2020 – 11540, 54 грн., за травень 2020 – 11166, 85 грн., за червень 2020 – 17692, 31 грн., що загалом становить 98091, 34 грн. Статтею ст.116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, організації, проводиться в день звільнення. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 98091, 34 грн.
Відповідач відзив на позовну заяву не надав.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач з 07.07.2014 року по 18.06.2020 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, працював електрослюсарем черговим по ремонту устаткування 5 розряду, був звільнений згідно п.1 ст.36 КЗпП України за згодою сторін (а.с. 5-9).
Згідно довідки відповідача, заборгованість по заробітній платі позивача станом на 21.07.2020 року складає: за жовтень 2019 року – 4355, 37 грн., за листопад 2019 року – 9823, 88 грн., за грудень 2019 року – 12355, 25 грн., за січень 2020 року – 9408, 08 грн., за лютий 2020 року – 10581, 38 грн., за березень 2020 року – 11167, 68 грн., за квітень 2020 року – 11540, 54 грн., за травень 2020 року – 11166, 85 грн., за червень 2020 року – 17692, 31 грн., що разом становить 98091, 34 грн. (а.с.10).
Відповідно ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Таким чином, оскільки відповідачем повний розрахунок з позивачем станом на дату ухвалення судового рішення не було проведено, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 98091, 34 грн.
Крім цього, відповідно до ст.141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір в сумі 840, 80 грн., оскільки позивач на підставі ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від вказаних витрат при подачі позову до суду.
На підставі ст.ст.47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України «Про оплату праці», керуючись ст.ст.4, 10, 12, 13, 76, 81, 141, 259, 263-265, 268, 273, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов особа_1 , зареєстрований за адресою: адреса_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1 , до Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська», місцезнаходження: 85327, м.Мирноград Донецької області, вул.Шосейна, 2, код єдрпоу 24820699, про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 98091 (дев`яносто вісім тисяч дев`яносто одну) грн. 34 коп.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» на користь держави судовий збір у сумі 840 (вісімсот сорок) грн. 80 коп.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги. Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Донецького апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня проголошення рішення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.


Суддя [О.]