ПРАТ "ЦЗФ "МИРНОГРАДСЬКА": невыплата зарплаты

Дело № 226/1387/20


Дело № 226/1387/20
Производство № 2/226/527/2020

Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

1 июля 2020 м.Мирноград
Димитровский городской суд Донецкой области в составе:
председательствующего - судьи [Р.] Ж.Е.,
при секретаре [П.] И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в упрощенном исковом производстве дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,

В С Т А Н О В И Л:

Истец особа_1 обратился в суд с иском к ответчику Частного акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »(далее ОАО« ЦОФ «Мирноградська») о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, в обоснование которого указал, что он с 21.06.1999 находился в трудовыхх отношениях с ответчиком и 06.04.2020 был уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по ст.38 КЗоТ. Однако, в нарушение Трудового законодательства ответчик не рассчитался с ним в день увольнения, задолженность по его заработной плате составляет 76336 грн 92 коп. Поскольку ответчик не рассчитался с ним по настоящее время он считает, что ответчик должен выплатить ему средний заработок за задержку расчета при увольнении за период с 07.04.2020 по 31.05.2020 в размере 18108 грн 36коп., исходя из расчета его среднедневного заработка на основании справки ответчика 503 грн 01 коп., умноженного на 36 рабочих дня. Поэтому истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 76336 грн 92 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 18108 грн 36 коп. и понесенные им судебные расходы в сумме 840 грн 80 коп.
Представителем ответчика ОАО «ЦОФ« Мирноградська »подано отзыв на исковое заявление, в котором позначений, 29.05.2020 особа_1 была осуществлена ​​выплата задолженности по заработной плате в сумме 250 грн 00 коп. Это дело ответчик просит рассмотреть в соответствии с действующим законодательством на усмотрение суда.
Определением судьи от 05.06.2020 по делу открыто упрощенное исковое производство без вызова сторон.
Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1, информация_1, в период с 21.06.1999 по 06.04.2020 находился в трудовых отношениях с ЗАО «ЦОФ« Мирноградська », работая мастером ремонтно-строительного участка, 06.04.2020 был уволен согласно ч.1 ст.38 КЗоТ по собственному желанию в связи с выходом на пенсий, подтверждается записями с трудовой книжки истца (а.с.5-8).
Согласно справке ЗАО «ЦОФ« Мирноградська »от 26.05.2020 по состоянию на 26.05.2020 задолженность по заработной плате истца составляет: по октябрь 2019 - 5417 грн 28 коп .; ноябрь 2019 - 7070 грн 17 коп., декень 2019 - 8205 грн 06 коп .; январь 2020 - 8197 грн 76 коп .; февраль 2020 - 8198 грн 07 коп .; март 2020 - 8197 грн 76 коп .; Апрель 2020 - 31050 грн 82 коп., а всего 76336 грн 92 коп. (А.с.11).
По сообщению ответчика 29.05.2020 истцу была осуществлена ​​выплата в сумме 250 грн 00 коп. в счет погашения указанной задолженности.
Согласно справке ЗАО «ЦОФ« Мирноградська »от 26.05.2020 среднедневная заработная плата особа_1 составляет 503 грн 01 коп.
По предписаниям ч.1 ст.47 КЗоТ Украинывладелец или уполномоченный им орган обязан в день увольнения провести с работником расчет в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Согласно с ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, производится в день увольнения. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить неоспариваемых им сумму.
Поскольку в нарушение наведених правовых норм Трудового законодательства до настоящего времени ответчик не рассчитался в полном объеме с истцом, задолженность по заработной плате в сумме 76086 грн 92 коп. (76336 грн 92 коп. - 250 грн) подлежит взысканию с предприятия.
Кроме того, в связи с нарушением требований закона об оплате труда предприятие отвечать перед истцом по по ст.117 КЗоТ Украины, которой предусмотрено выплата работнику его среднего заработка за все время задержки по день фактического расчунку.
Истец просит суд взыскать его средний заработок за период с 07.04.2020 по 31.05.2020 в сумме 18108 грн 36 коп.
Согласно справке ответчика от 26.05.2020 заработок истца за два последних месяца работы перед увольнением составил: в феврале 2020 за 20 рабочих дня - 10311 грн 65 коп., В марте 2020 года по 21 рабочих дня - 10311 грн 65 коп., Следовательно среднедневная заработная плата истца равна 503 грн 01 коп. ((10311, 65 грн + 10311, 65 грн): (20 день + 21 дня)) и соответствует требованиям Порядкдля исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100.
Количество рабочих дней за период с 07.04.2020 по 31.05.2020 с учетом приложений к письму Министерства социальной политики Украины О расчете нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год № № 1133/0 / 206-19 от 29.07.2019 составляет: за апрель 2020 - 17 дней, за май 2020 - 19 дней, а всего 36 дней.
Таким образом, сумма среднего заработка истца за задержку расчетовв при увольнении за период с 07.04.2020 по 31.05.2020 будет равна: 18108 грн 36 коп., из расчета 36 рабочих дней х 503 грн 01 коп.
Согласно ст.141 ГПК с ответчика в пользу истца подлежит взысканию судебный сбор в размере 838 грн 00 коп. пропорционально размеру удовлетворенных требований.
На основании ст.ст.47, 116, 117 КЗоТ Украины, руководствуясь ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263-265, 352, 354, 355 ГПК Украины, суд

В Е Л:

Исковые требования особа_1 (место регистрации: адреса_1 рнокчп номер_1) к Частного акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »(юридический адрес: 85327, Донецкая область, м.Мирноград, вул.Шосейна, 2, код егрпоу 24820699) о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Мирноградська »в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 76086 грн92 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 07.04.2020 по 31.05.2020 в сумме 18108 грн 36 коп., И понесенные судебные расходы в сумме 838 грн 00 коп., А всего 95033 (девяносто п пять тысяч тридцать три) грн 28 коп.
В удовлетворении исковых требований о взыскании оставшейся суммы задолженности по заработной плате в размере 250 грн 00 коп. отказать.
Решение вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная скаргу этого решения.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Донецкий апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в тридцатидневный срок со дня составления полного судебного решения, составлен 01.07.2020, но не позднее окончания срока карантина.

судья [Ж.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 226/1387/20


Справа № 226/1387/20
Провадження № 2/226/527/2020

Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

01 липня 2020 року м.Мирноград
Димитровський міський суд Донецької області у складі:
головуючого - судді [Р.] Ж.Є.,
при секретарі [П.] І.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у спрощеному позовному провадженні справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

В С Т А Н О В И В:

Позивач особа_1 звернувся до суду з позовом до відповідача Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» (далі ПАТ «ЦЗФ «Мирноградська») про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, в обґрунтування якого вказав, що він з 21.06.1999 перебував у трудових відносинах з відповідачем та 06.04.2020 був звільнений за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за ст.38 КЗпП. Однак, у порушення Трудового законодавства відповідач не розрахувався з ним в день звільнення, заборгованість по його заробітній платі складає 76336 грн 92 коп. Оскільки відповідач не розрахувався з ним по цей час він вважає, що відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 у розмірі 18108 грн 36 коп., виходячи із розрахунку його середньоденного заробітку на підставі довідки відповідача 503 грн 01 коп., помноженого на 36 робочих дні. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на свою користь заборгованість із заробітної плати в сумі 76336 грн 92 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 18108 грн 36 коп. та понесені ним судові витрати в сумі 840 грн 80 коп.
Представником відповідача ПАТ «ЦЗФ «Мирноградська» подано відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що 29.05.2020 особа_1 була здійснена виплата заборгованості по заробітній платі в сумі 250 грн 00 коп. Цю справу відповідач просить розглянути відповідно до діючого законодавства на розсуд суду.
Ухвалою судді від 05.06.2020 у справі відкрито спрощене позовне провадження без виклику сторін.
Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 , інформація_1 , у період з 21.06.1999 по 06.04.2020 знаходився у трудових відносинах з ПрАТ «ЦЗФ «Мирноградська», працюючи майстром ремонтно-будівельної дільниці, 06.04.2020 був звільнений згідно з ч.1 ст.38 КЗпП за власним бажанням у зв`язку із виходом на пенсі, що підтверджується записами з трудової книжки позивача (а.с.5-8).
Відповідно до довідки ПрАТ «ЦЗФ «Мирноградська» від 26.05.2020 за станом на 26.05.2020 заборгованість по заробітній платі позивача складає: за жовтень 2019 - 5417 грн 28 коп.; листопад 2019 - 7070 грн 17 коп., грудень 2019 - 8205 грн 06 коп.; січень 2020 - 8197 грн 76 коп.; лютий 2020 - 8198 грн 07 коп.; березень 2020 - 8197 грн 76 коп.; квітень 2020 - 31050 грн 82 коп., а всього 76336 грн 92 коп. (а.с.11).
За повідомленням відповідача 29.05.2020 позивачу була здійснена виплата в сумі 250 грн 00 коп. в рахунок погашення вказаної заборгованості.
Відповідно до довідки ПрАТ «ЦЗФ «Мирноградська» від 26.05.2020 середньоденна заробітна плата особа_1 складає 503 грн 01 коп.
За приписами ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення провести з працівником розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України.
Згідно за ст.116 КЗпП України при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити неоспорювану ним суму.
Оскільки у порушення наведених правових норм Трудового законодавства до теперішнього часу відповідач не розрахувався у повному обсязі з позивачем, заборгованість із заробітної плати в сумі 76086 грн 92 коп. (76336 грн 92 коп. - 250 грн) підлягає стягненню з підприємства.
Крім того, у зв`язку з порушенням вимог закону про оплату праці підприємство має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України, якою передбачено виплата працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Позивач просить суд стягнути його середній заробіток за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 в сумі 18108 грн 36 коп.
Згідно з довідкою відповідача від 26.05.2020 заробіток позивача за два останні місяці праці перед звільненням склав: у лютому 2020 за 20 робочих дні - 10311 грн 65 коп., у березні 2020 року за 21 робочих дня - 10311 грн 65 коп., отже середньоденна заробітна плата позивача дорівнює 503 грн 01 коп. ((10311, 65 грн + 10311, 65 грн) : (20 день + 21 дня)) і відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100.
Кількість робочих днів за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 з урахуванням додатків до листа Міністерства соціальної політики України Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2020 рік № № 1133/0/206-19 від 29.07.2019 становить: за квітень 2020 року - 17 днів, за травень 2020 року - 19 днів, а всього 36 днів.
Таким чином, сума середнього заробітку позивача за затримку розрахунку при звільненні за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 буде дорівнювати: 18108 грн 36 коп., із розрахунку: 36 робочих днів х 503 грн 01 коп.
Відповідно до ст.141 ЦПК з відповідача на користь позивача підлягає стягненню судовий збір у розмірі 838 грн 00 коп. пропорційно розміру задоволених вимог.
На підставі ст.ст.47, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст.12, 13, 76, 141, 197, 259, 263-265, 352, 354, 355 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Позовні вимоги особа_1 (місце реєстрації: адреса_1 , рнокпп номер_1 ) до Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» (юридична адреса: 85327, Донецька область, м.Мирноград, вул.Шосейна, 2, код єдрпоу 24820699) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Мирноградська» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 76086 грн 92 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені за період з 07.04.2020 по 31.05.2020 в сумі 18108 грн 36 коп., та понесені судові витрати в сумі 838 грн 00 коп., а всього 95033 (дев`яносто п`ять тисяч тридцять три) грн 28 коп.
У задоволенні позовних вимог щодо стягнення решти суми заборгованості по заробітній платі у розмірі 250 грн 00 коп. відмовити.
Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Донецького апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги у тридцятиденний строк з дня складання повного судового рішення, яке складено 01.07.2020, але не пізніше закінчення строку карантину.

Суддя [Ж.]