ПРАТ "ЦЗФ "УКРАЇНА": невыплата зарплаты

242/4291/20
2/242/1514/20
текст решения
именем Украины
16 ноября 2020 Селидовский городской суд Донецкой области в составе председательствующего - судьи [Ч.] В.Г., рассмотрев гражданское дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Украина »о взыскании денежных средств, выплаченных при увольнении, -В:
16.10.2020 г.. Истец обратился в суд с указанным иском.
Краткое изложение позиции истца.
В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В день увольнения расчет проведено не было. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 240109, 72 грн., Компенсацию потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты.
Процессуальные действия по делу.
19.10.2020 г.. Былооткрыто производство по делу.
Истец в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Копию постановления, исковое заявление и приложения к ней ответчику направлено 20.10.2020 г..
Возражения ответчика.
Ответчик в срок, предоставленный судом, отзыв не предоставил.
С учетом ст. 280 ГПК Украины суд считает принять саочне решение по делу на основании имеющихся доказательств.
Фактические обстоятельства, установленные судом, и содержание спорного правоотношения, со ссылкой на доказательства, на основании которых установлены соответствующие обстоятельства. Целевая оценка каждого аргумента, приведенного участниками дела, о наличии или отсутствии оснований для удовлетворения иска.
особа_1 находится в трудовых отношениях с ответчиком.
Согласно справки № 315-10 от 06.10.2020 г.., Задолженность по заработной плате ответчика перед истцом за периодс октября 2019 по сентябрь 2020 по состоянию на 08.10.2020 г.. составляет 240109, 72 грн.

Расчет инфляционных убытков
Долговые периода:
Сумма заборгованостиВалютаДата начала розрахункуДата окончания розрахунку240109.72грн.01.11.201901.10.2020
Рассчитывается по формуле:
[Индекс инфляции] - произведение ежемесячных индексов за соответствующий период
[Ущерб от инфляции] = [Сумма долга] [Индекс инфляции] / 100% - [Сумма долга]
Расчет инфляционных убытков.
Месяца простроченняИндексы инфляцииСукупний индексинфляцииСума боргуСума долга с учетом инфляцииЗбиткы от инфляцииЛистопад 2019 - Сентябрь 2020100.1 100.2 99.7 100.8 100.8 100.3 100.2 99.4 99.8 100.5101.81240 109.72244 455.714 345.99Всього: 4 345.99
Инфляционные убытки за указанные периоды составляют 4 345.99 грн.
Нормы права, применил суд, и мотивы их применения.
Согласно ч.1 ст.5 ГПК Украины определено, что осуществляя правосудие, суд защищает права, свободы и интересы физических лиц, права и интересы юридических лиц, государствни и общественные интересы способом, определенным законом или договором. При этом, по содержанию ст.ст.55, 124 Конституции Украины и ст.13 Конвенции о защите прав человека и основных свобод следует, что каждый человек имеет право на эффективное средство правовой защиты, не запрещенным законом.
В соответствии с положениями ч. 3 ст. 12 ГПК Украины каждая сторона должна доказать обстоятельства, имеющие значение для дела и на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установлених настоящим Кодексом. Согласно требованиям ст. 76-81 ГПК Украины средствами доказывания по гражданскому делу являются письменные, вещественные и электронные доказательства, заключения эксперта, показания свидетелей. Суд принимает к рассмотрению только те доказательства, которые имеют значение для дела. Обстоятельства, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими средствами доказывания. Доказывания не может основываться на предположениях.
По правилам ч. 1 ст. 13 ГПК Украины, суд рассматривает делане иначе как по обращению лица, поданному в соответствии с настоящим Кодексом, в пределах заявленных им требований и на основании доказательств, представленных участниками дела или истребованных судом в предусмотренных настоящим Кодексом случаях.
Основным Законом Украины статьей 43 Конституции предусмотрено право каждого человека на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом. Указанном праву человека, надлежащим образом выполняет свои трудовые обязанности, в равной степени корреспондируется обязанность работодателя своевременно и должнымм образом оплачивать труд работника и своевременно выплачивать ему заработную плату.
Статьей 43 Конституции Украины гарантировано право каждого на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного трудо-ного договора. Согласно ст. 22 этого Закона субъекты организации оплаты труда не имеют права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающие условия, установленные законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
В соответствии со ст. ст. 115 Кодекса Законов о труде Украины заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц.
В соответствии со ст. 1 Протокола к Конвенции о защите прав человека и основных свобод (далее - Конвенция) каждое физическое или юридическоелицо имеет право на уважение своей собственности; никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права.
Согласно практике Европейского суда по правам человека (далее - ЕСПЧ) (дело «Суханов и [И.] против Украины» заявления № 68385/10 и 71378/10, дело «Принц Лихтенштейна Ганс-Адам II против Германии», заявление N9 42527/98 и т.д. ) «имущество» может представлять собой «существующее имущество» или средства, включаюили «право требования», согласно которому заявитель может утверждать, что он имеет по крайней мере «законное ожидание» / «правомерное ожидание» (legitimate expectation) относительно эффективного осуществления права собственности.
Что касается исковых требований в части взыскания компенсации потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты, то суд исходит из следующего.
Отношения, возникающие между работником и работодателем по поводу оплаты труда, в том числе и в связи с нарушением сроков выплаты заротниму платы, регулируются трудовым законодательством, а именно: КЗоТ Украины, Законами Украины «Об оплате труда», «; Об индексации денежных доходов населения», «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков ее выплаты», Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17 июля 2003 № 1078; Положением о порядке компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, утженым постановлением КМУ от 20 декабря 1997 года № 1427.
Под доходами следует понимать денежные доходы граждан, которые они получают на территории Украины и не имеющие разового характера: пенсии, социальные выплаты, стипендии, заработная плата и другие.
В решении Конституционного суда Украины от 15 октября 2013 № 9 рп / 2013 указано, что государство предусматривает меры, направленные на обеспечение реальной заработной платы, то есть денежного вознаграждения за выполненную работу как эквивалента стоимости потребительских товарови услуг.
Конституционный Суд Украины пришел к выводу, что средства, которые подлежат начислению в порядке индексации заработной платы и компенсации работникам части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, имеют компенсаторный характер. Как составляющие причитающейся работнику заработной платы, эти средства направлены на обеспечение реальной заработной платы с целью поддержания достаточного жизненного уровня граждан и покупательной способности заработной платы в связи с инфляционными оэто самые и ростом потребительских цен на товары и услуги.
Статьей 34 Закона Украины «Об оплате труда» установлено, что компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты производится в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном действующим законодательством.
В случаях нарушения установленных сроков выплаты заработной платы работнику предоставляется право на компенсацию в соответствии с Законом Украины «О компенсацию гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты », по которому компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки на один и более календарных месяцев выплаты доходов, начисленных гражданам за период, начиная со дня вступления в силу настоящего Закона.
Согласно ст. 3 этого Закона, сумма компенсации исчисляется путем умножения суммы начисленного, но не выплаченного гражданину дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) на индекс инфляции в период невыплаты дохода (инфляция месяца, за который выплачивается доход, во внимание не принимается).
Полно и всесторонне выяснив обстоятельства по делу, предоставленные доказательства, которые были исследованы в судебном заседании и соответствующие требованиям закона об их принадлежности и допустимости, согласно ст. 263 ГПК Украины, суд пришел к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.
Согласно ч.6 ст.141 ГПК Украины, если сторону, на пользу которой принято решение, освобождены от уплаты судебных расходов, с другой стороны взыскиваются судебные расходы в пользу лиц, их понесли, пропорционально удовлетворенной или отклоненной части требований, а другая часть компенсируется за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины. Если обе стороны освобождены от оплаты судебных расходов, они компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Согласно ст.5 Закона Украины «О судовий сборе »от уплаты судебного сбора освобождаются истцы за подачу исков о взыскании заработной платы.
Судебный сбор подлежит взысканию с ответчика в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 258, 259, 263, 264, 265, 280, 354 ГПК Украины, суд -

принял:
Иск особа_1, ИНН номер_1 проживающего по адресу: адреса_1 к Частного акционерного общества «Центральная сбагачувальна фабрика «Украина», код егрпоу 38033446, расположенное по адресу: Донецкая область, м.Украинськ, вул..Б.Хмельницького, 1, о взыскании денежных средств, выплаченных при увольнении - удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Украина »в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в общей сумме 240 109 (двести сорок тысяч сто девять) грн .. 72 коп. и компенсацию потери части доходов в связи с нарушением сроков выплаты в г.ОЗМиР 4345 (четыре тысячи триста сорок пять) рублей. 99 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Центральная обогатительная фабрика« Украина »судебный сбор в доход государства в размере 2444 (две тысячи четыреста сорок четыре) грн. 56 коп. по требованию о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре - если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Апелляционная жалоба на решение суда подается истцом в течение тридцати дней непосредственно в Донецкий апелляционный суд.
Полный текст решения был составлен и подписан 16.11.2020 года.
судья

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:




242/4291/20
2/242/1514/20
заочне рішення
Іменем України
16 листопада 2020 року Селидівський міський суд Донецької області в складі головуючого - судді [Ч.] В.Г., розглянувши цивільну справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Україна» про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, -
встановив:
16.10.2020 р. позивач звернувся до суду із зазначеним позовом.
Стислий виклад позиції позивача.
В обґрунтування позову зазначив, що перебував у трудових відносинах з відповідачем. У день звільнення розрахунок проведено не було. Просив стягнути з відповідача заборгованість із заробітної плати у розмірі 240109, 72 грн., компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати.
Процесуальні дії у справі.
19.10.2020 р. було відкрито провадження по справі.
Позивач у судове засідання не з`явився, про день слухання справи повідомлявся належним чином. Надав заяву про розгляд справи за його відсутністю.
Відповідач у судове засідання не з`явився, про день слухання справи повідомлявся належним чином. Копію ухвали, позовну заяву та додатки до неї відповідачу направлено 20.10.2020 р.
Заперечення відповідача.
Відповідач у строк, наданий судом, відзив не надав.
З урахуванням ст. 280 ЦПК України суд вважає можливим ухвалити заочне рішення у справі на підставі наявних доказів.
Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин, з посиланням на докази, на підставі яких встановлені відповідні обставини. Мотивована оцінка кожного аргументу, наведеного учасниками справи, щодо наявності чи відсутності підстав для задоволення позову.
особа_1 перебуває у трудових відносинах з відповідачем.
Згідно довідки № 315-10 від 06.10.2020 р., заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем за період з жовтня 2019 р. по вересень 2020 р. станом на 08.10.2020 р. складає 240109, 72 грн.

Розрахунок інфляційних збитків
Боргові періоди:
Сума заборгованостіВалютаДата початку розрахункуДата закінчення розрахунку240109.72грн.01.11.201901.10.2020
Розраховується за формулою:
[Індекс інфляції] - добуток щомісячних індексів за відповідний період
[Збитки від інфляції] = [Сума боргу] [Індекс інфляції] / 100% - [Сума боргу]
Розрахунок інфляційних збитків.
Місяці простроченняІндекси інфляціїСукупний індекс інфляціїСума боргуСума боргу з урахуванням інфляціїЗбитки від інфляціїЛистопад 2019 - Вересень 2020100.1 100.2 99.7 100.8 100.8 100.3 100.2 99.4 99.8 100.5101.81240 109.72244 455.714 345.99Всього: 4 345.99
Інфляційні збитки за вказані періоди складають 4 345.99 грн.
Норми права, які застосував суд, та мотиви їх застосування.
Згідно з ч.1 ст.5 ЦПК України визначено, що здійснюючи правосуддя, суд захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законом або договором. При цьому, зі змісту ст.ст.55, 124 Конституції України та ст.13 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод випливає, що кожна особа має право на ефективний засіб правового захисту, не заборонений законом.
Відповідно до положень ч. 3 ст. 12 ЦПК України кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно з вимогами ст. 76-81 ЦПК України засобами доказування у цивільній справі є письмові, речові і електронні докази, висновки експерта, показання свідків. Суд приймає до розгляду лише ті докази, які мають значення для справи. Обставини, які за законом повинні бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися ніякими іншими засобами доказування. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
За правилами ч. 1 ст. 13 ЦПК України, суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.
Основним Законом України статтею 43 Конституції передбачено право кожної людини на труд, що включає можливість [censored] собі на життя працею. Зазначеному праву людини, яка належним чином виконує свої трудові обов`язки, в рівній мірі кореспондується обов`язок працедавця своєчасно та належним чином оплачувати труд працівника і своєчасно виплачувати йому заробітну плату.
Статтею 43 Конституції України гарантовано право кожного на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору. Згідно ст. 22 цього Закону суб`єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Відповідно до ст. ст. 115 Кодексу Законів про працю України заробітна плата повинна сплачуватись двічі на місяць.
Відповідно до ст. 1 Першого протоколу до Конвенції про захист прав людини та основоположних свобод (далі - Конвенція) кожна фізична або юридична особа має право мирно володіти своїм майном; ніхто не може бути позбавлений своєї власності інакше як в інтересах суспільства і на умовах, передбачених законом і загальними принципами міжнародного права.
Згідно з практикою Європейського суду з прав людини (далі - ЄСПЛ) (справа «Суханов та Ільченко проти України» заяви № 68385/10 та 71378/10, справа «Принц Ліхтенштейну Ганс-Адам II проти Німеччини», заява N9 42527/98 тощо) «майно» може являти собою «існуюче майно» або засоби, включаючи «право вимоги» відповідно до якого заявник може стверджувати, що він має принаймні «законне сподівання»/«правомірне очікування» (legitimate expectation) стосовно ефективного здійснення права власності.
Що стосується позовних вимог в частині стягнення компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати, то суд виходить з наступного.
Відносини, які виникають між працівником і роботодавцем із приводу оплати праці, у тому числі й у зв`язку з порушенням строків виплати заробітної плати, регулюються трудовим законодавством, а саме: КЗпП України, Законами України «Про оплату праці», «;Про індексацію грошових доходів населення», «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків її виплати», Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17 липня 2003 року № 1078; Положенням про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати, затвердженим постановою КМУ від 20 грудня 1997 року № 1427.
Під доходами слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.
У рішенні Конституційного суду України від 15 жовтня 2013 року № 9 рп/2013 зазначено, що держава передбачає заходи, спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати, тобто грошової винагороди за виконану роботу як еквівалента вартості споживчих товарів і послуг.
Конституційний Суд України дійшов висновку, що кошти, які підлягають нарахуванню в порядку індексації заробітної плати та компенсації працівникам частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати, мають компенсаторний характер. Як складові належної працівникові заробітної плати, ці кошти спрямовані на забезпечення реальної заробітної плати з метою підтримання достатнього життєвого рівня громадян та купівельної спроможності заробітної плати у зв`язку з інфляційними процесами та зростанням споживчих цін на товари та послуги.
Статтею 34 Закону України «Про оплату праці» встановлено, що компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.
Згідно ст. 3 цього Закону, сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).
Повно і всебічно з`ясувавши обставини по справі, надані суду докази, які були досліджені в судовому засіданні і які відповідають вимогам закону про їх належність та допустимість, відповідно до ст. 263 ЦПК України, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню.
Згідно ч.6 ст.141 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Якщо обидві сторони звільнені від оплати судових витрат, вони компенсуються за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Згідно ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати.
Судовий збір підлягає стягненню з відповідача в доход держави.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 258, 259, 263, 264, 265, 280, 354 ЦПК України, суд, -

ухвалив:
Позов особа_1 , ІПН номер_1 , мешкає за адресою: адреса_1 , до Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Україна», код єдрпоу 38033446, розташоване за адресою: Донецька область, м.Українськ, вул..Б.Хмельницького, 1, про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні - задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Україна» на користь особа_1 заборгованість із заробітної плати в загальній сумі 240109 (двісті сорок тисяч сто дев`ять) грн.. 72 коп. та компенсацію втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків виплати у розмірі 4 345 (чотири тисячі триста сорок п`ять) грн. 99 коп.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Центральна збагачувальна фабрика «Україна» судовий збір в доход держави у розмірі 2444 (дві тисячі чотириста сорок чотири) грн. 56 коп. за вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається позивачем протягом тридцяти днів безпосередньо до Донецького апеляційного суду.
Повний текст рішення було складено та підписано 16.11.2020 року.
Суддя