ПРАТ "ЧЕЗАРА": невыплата зарплаты
Справа № 750/2298/20
Провадження № 2/750/807/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
17 квітня 2020 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді [К.] В. О.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
в с т, а н о в и в:
17.03.2020 особа_1 (далі — позивач) звернулася до суду з позовом про стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі — відповідач) заборгованості по заробітній платі в сумі 26 725 грн 97 коп.
В обґрунтування позову зазначила, що відповідач затримує виплату заробітної плати, чим порушує її право на належну оплату праці.
Ухвалою судді від 18.03.2020 відкрито провадження в справі та призначено розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.
23.03.2020 відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження в справі, проте у встановлений в ухвалі строк, відзив на позовну заяву на адресу суду не направив.
Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.
Позивач працює у відповідача на посадах провідного математика і бухгалтера.
Відповідно до положень статті 115 КЗпП України (далі — Кодекс) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Як випливає з матеріалів справи, відповідач вказане положення Кодексу не виконує, внаслідок чого виникла заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 01.03.2020 становить 26 725 грн 97 коп.
Розмір заборгованості підтверджується копією розрахункового листа.
Таким чином, пред`явлений позов ґрунтується на вимогах закону, при цьому доведений належними доказами, а тому підлягає задоволенню.
Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263−265, 430 ЦПК України, суд
в и р і ш и в:
позов задовольнити. Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) на користь особа_1 (адреса_1; ІПН номер_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 26 725 грн 97 коп.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) судовий збір на користь держави в сумі 840 грн 80 коп.
Рішення суду, в частині стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі, — підлягає негайному виконанню.
Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його складання, через Деснянський районний суд м.Чернігова.
Суддя В. О. [К.]
Провадження № 2/750/807/20
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
17 квітня 2020 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді [К.] В. О.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
в с т, а н о в и в:
17.03.2020 особа_1 (далі — позивач) звернулася до суду з позовом про стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (далі — відповідач) заборгованості по заробітній платі в сумі 26 725 грн 97 коп.
В обґрунтування позову зазначила, що відповідач затримує виплату заробітної плати, чим порушує її право на належну оплату праці.
Ухвалою судді від 18.03.2020 відкрито провадження в справі та призначено розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін.
23.03.2020 відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження в справі, проте у встановлений в ухвалі строк, відзив на позовну заяву на адресу суду не направив.
Судом встановлено такі факти і відповідні їм правовідносини.
Позивач працює у відповідача на посадах провідного математика і бухгалтера.
Відповідно до положень статті 115 КЗпП України (далі — Кодекс) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
Як випливає з матеріалів справи, відповідач вказане положення Кодексу не виконує, внаслідок чого виникла заборгованість з виплати заробітної плати, яка станом на 01.03.2020 становить 26 725 грн 97 коп.
Розмір заборгованості підтверджується копією розрахункового листа.
Таким чином, пред`явлений позов ґрунтується на вимогах закону, при цьому доведений належними доказами, а тому підлягає задоволенню.
Керуючись статтями 81, 82, 133, 141, 258, 259, 263−265, 430 ЦПК України, суд
в и р і ш и в:
позов задовольнити. Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) на користь особа_1 (адреса_1; ІПН номер_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 26 725 грн 97 коп.
Стягнути з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (м. Чернігів, вул. Захисників України, 25; код єдрпоу 14307392) судовий збір на користь держави в сумі 840 грн 80 коп.
Рішення суду, в частині стягнення з приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь особа_1 заборгованості по заробітній платі, — підлягає негайному виконанню.
Рішення суду може бути оскаржено до Чернігівського апеляційного суду протягом 30 днів від дня його складання, через Деснянський районний суд м.Чернігова.
Суддя В. О. [К.]
-
✓ ПреимуществаКомпанія«Київспец2000» — є українським виробником, яка створює високоякісну сертифіковану продукцію.Власне виробництво маємо у Чернігові та команду професіоналів, які щодня виробляють продукцію за європейськими стандартами та сучасним дизайном!Наш продукт — це якісні рушникосушарки ДЕффі, твердопаливні котли та пелетні пальники ФЕнікс.Ми дотримуємось високої якості, надаємо гарантію та забезпечуємо сервіс 24/7.Співробітникам компанії забезпечуються гідні умови праці, стабільна заробітна плата та можливість професійного розвитку.Компанія постійно піклується про колектив та створює сприятливе робоче середовище. 1000 задоволених клієнтів рекомендують нашу продукцію. Далее →✗ НедостаткиПрацюємо над покращенням сприятливого робочого середовища Далее →
-
✓ ПреимуществаПрацював зварником в Київспец2000 у 2023 році, дійсно умови були жахливі. Звільнившись з ЗСУ був у пошуку роботи, друзі запропонували прийти знову. Хочу сказати, що зміни неймовірні: для зварювальників зроблені нові робочі місця — укомплектовані пости. Освітлення, витяжка, індивідуальне опалення (уфошки) — все є. Компанія забезпечує необхідним захистом для зварників. Навіть роздягальня, душова та їдальня забезпечені технікою! Далее →✗ НедостаткиПоки не помітив Далее →