ПРАТ "ЧЕЗАРА": невыплата зарплаты
Дело № 750/5159/20
Производство № 2/750/1242/20
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
22 июля 2020 г.. Чернигов
Деснянский районный суд. Чернигова в составе
председательствующего судьи [Т.] Н.В.,
с участием секретаря судебного заседания Будаш М.В.,
дело №750 / 5159/20
истец особа_1
ответчик Частное акционерное общество «Черниговский завод радиоприборов»
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов «о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
22.06.2020 года истец обратился в суд с иском и просит взыскать в его пользу 21 587 грн. 09 коп. задолженности по выплате заработной платы и 117 011 грн. 58 коп. среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Свое заявление обосновывает тем, что к 06.03.2019 года он работал у ответчика. при увольнениирасчет с ним не проведено.
Истец предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на заочное рассмотрение дела согласен.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен заблаговременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не подвидового, отзыв не предоставил.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не проводилось.
Судом установлены следующие фактические обстоятельства дела.
06 березня 2019 истца уволили с работы в ЗАО «чезара» по сокращению штата.
В день увольнения ответчик с истцом окончательный расчет не произвел, заработную плату в полном объеме не выплаты, в связи с чем по состоянию на 22.06.2020 года задолженность по выплате заработной платы перед истцом составляет 41011, 10 грн. Судебным приказом №750 / 11911/18 от 11.12.2018 года с ответчика в пользу истца взыскано 19 424 грн. 01 коп. на момент обращения в суд указанные средства не уплачены. Итак, состояниеом на 22.07.2020 года задолженность по заработной плате, подлежит принудительному взысканию, составляет 41011, 10 — 19424, 01 = 21587, 09 грн.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а вслучае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, тв указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Статьей 117 этого Кодекса установлено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спорв об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно расчета среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 07.03.2019 года по 22.06.2020 года составляет (322 дня х 363, 39 грн. (Среднедневная заработная плата) 117 011 грн. 58 коп. Расчет ответчиком оспаривался.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплатезаработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст..ст.12, 13, 81, 141, 258, 259, 265, 354 ГПК Украины, —
р е ш и л:
иск удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (г. Чернигов улица Защитников Украины 25 код егрпоу 14307392) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) 21 587 грн. 09 коп. задолженности по выплате заработной платы, 117 011 грн.58 коп. среднего заработка за период с 07.03.2019 года по 22.06.2020 года и 840 грн. 80 коп. в возмещение уплаченного судебного сбора, а всего 139 439 грн. 47 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (г. Чернигов улица Защитников Украины 25 код егрпоу 14307392) в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Решение в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленномув исполнению.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в Черниговский апелляционный суд.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение установленных сроков, не представлены заявление о пересмотре заочного решенияили апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
судья [Н.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 750/5159/20
Провадження № 2/750/1242/20
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
22 липня 2020 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова у складі:
головуючого судді [Т.] Н.В.,
за участі секретаря судового засідання Будаш М.В.,
справа №750/5159/20
позивач особа_1
відповідач Приватне акціонерне товариство «Чернігівський завод радіоприладів»
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
22.06.2020 року позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути на його користь 21 587 грн. 09 коп. заборгованості по виплаті заробітної плати та 117 011 грн. 58 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свою заяву обґрунтовує тим, що до 06.03.2019 року він працював у відповідача. При звільненні розрахунок з ним не проведено.
Позивач надав заяву про розгляд справи за його відсутності, на заочний розгляд справи згоден.
Відповідач у судове засідання не з`явився, про час і місце розгляду справи сповіщався завчасно і належним чином, про причини неявки суд не подвідовим, відзив не надав.
У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
Судом встановлені наступні фактичні обставини справи.
06 березня 2019 року позивача звільнено з роботи у ПрАТ «чезара» за скороченням штату.
У день звільнення відповідач з позивачем остаточний розрахунок не провів, заробітну плату у повному обсязі не виплати, у зв`язку з чим станом на 22.06.2020 року заборгованість по виплаті заробітної плати перед позивачем становить 41011, 10 грн. Судовим наказом №750/11911/18 від 11.12.2018 року з відповідача на користь позивача стягнуто 19 424 грн. 01 коп. на час звернення до суду вказані кошти не сплачені. Отже, станом на 22.07.2020 року заборгованість по заробітній платі, що підлягає примусовому стягненню, становить 41011, 10 — 19424, 01 = 21587, 09 грн.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно розрахунку середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.03.2019 року по 22.06.2020 року становить (322 дні х 363, 39 грн. (середньоденна заробітна плата) 117 011 грн. 58 коп. Розрахунок відповідачем не оспорювався.
За таких обставин, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню.
Керуючись ст..ст.12, 13, 81, 141, 258, 259, 265, 354 ЦПК України, —
в и р і ш и в:
позов задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місто Чернігів вулиця Захисників України 25 код єдрпоу 14307392) на користь особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) 21 587 грн. 09 коп. заборгованості по виплаті заробітної плати, 117 011 грн. 58 коп. середнього заробітку за період з 07.03.2019 року по 22.06.2020 року та 840 грн. 80 коп. у відшкодування сплаченого судового збору, а всього 139 439 грн. 47 коп.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місто Чернігів вулиця Захисників України 25 код єдрпоу 14307392) на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Рішення в частині стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Позивач має право оскаржити заочне рішення до Чернігівського апеляційного суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом встановлених строків, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя Н.В.[Т]
Производство № 2/750/1242/20
С, А В Ч Н Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р, А И Н Ы
22 июля 2020 г.. Чернигов
Деснянский районный суд. Чернигова в составе
председательствующего судьи [Т.] Н.В.,
с участием секретаря судебного заседания Будаш М.В.,
дело №750 / 5159/20
истец особа_1
ответчик Частное акционерное общество «Черниговский завод радиоприборов»
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску лицо_1 к Частного акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов «о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
22.06.2020 года истец обратился в суд с иском и просит взыскать в его пользу 21 587 грн. 09 коп. задолженности по выплате заработной платы и 117 011 грн. 58 коп. среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. Свое заявление обосновывает тем, что к 06.03.2019 года он работал у ответчика. при увольнениирасчет с ним не проведено.
Истец предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, на заочное рассмотрение дела согласен.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен заблаговременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не подвидового, отзыв не предоставил.
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не проводилось.
Судом установлены следующие фактические обстоятельства дела.
06 березня 2019 истца уволили с работы в ЗАО «чезара» по сокращению штата.
В день увольнения ответчик с истцом окончательный расчет не произвел, заработную плату в полном объеме не выплаты, в связи с чем по состоянию на 22.06.2020 года задолженность по выплате заработной платы перед истцом составляет 41011, 10 грн. Судебным приказом №750 / 11911/18 от 11.12.2018 года с ответчика в пользу истца взыскано 19 424 грн. 01 коп. на момент обращения в суд указанные средства не уплачены. Итак, состояниеом на 22.07.2020 года задолженность по заработной плате, подлежит принудительному взысканию, составляет 41011, 10 — 19424, 01 = 21587, 09 грн.
Согласно ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а вслучае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, тв указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм.
Статьей 117 этого Кодекса установлено, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины, при отсутствии спорв об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно расчета среднего заработка за время задержки расчета при увольнении за период с 07.03.2019 года по 22.06.2020 года составляет (322 дня х 363, 39 грн. (Среднедневная заработная плата) 117 011 грн. 58 коп. Расчет ответчиком оспаривался.
При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплатезаработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст..ст.12, 13, 81, 141, 258, 259, 265, 354 ГПК Украины, —
р е ш и л:
иск удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (г. Чернигов улица Защитников Украины 25 код егрпоу 14307392) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) 21 587 грн. 09 коп. задолженности по выплате заработной платы, 117 011 грн.58 коп. среднего заработка за период с 07.03.2019 года по 22.06.2020 года и 840 грн. 80 коп. в возмещение уплаченного судебного сбора, а всего 139 439 грн. 47 коп.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Черниговский завод радиоприборов» (г. Чернигов улица Защитников Украины 25 код егрпоу 14307392) в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Решение в части взыскания начисленной, но не выплаченной заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц подлежит немедленномув исполнению.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Истец имеет право обжаловать заочное решение в Черниговский апелляционный суд.
Апелляционная жалоба на решение суда подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение установленных сроков, не представлены заявление о пересмотре заочного решенияили апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
судья [Н.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа № 750/5159/20
Провадження № 2/750/1242/20
З, А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р, А Ї Н И
22 липня 2020 року м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова у складі:
головуючого судді [Т.] Н.В.,
за участі секретаря судового засідання Будаш М.В.,
справа №750/5159/20
позивач особа_1
відповідач Приватне акціонерне товариство «Чернігівський завод радіоприладів»
розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом особа_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
22.06.2020 року позивач звернувся до суду з позовом та просить стягнути на його користь 21 587 грн. 09 коп. заборгованості по виплаті заробітної плати та 117 011 грн. 58 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Свою заяву обґрунтовує тим, що до 06.03.2019 року він працював у відповідача. При звільненні розрахунок з ним не проведено.
Позивач надав заяву про розгляд справи за його відсутності, на заочний розгляд справи згоден.
Відповідач у судове засідання не з`явився, про час і місце розгляду справи сповіщався завчасно і належним чином, про причини неявки суд не подвідовим, відзив не надав.
У відповідності до вимог ч. 2 ст. 247 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалося.
Судом встановлені наступні фактичні обставини справи.
06 березня 2019 року позивача звільнено з роботи у ПрАТ «чезара» за скороченням штату.
У день звільнення відповідач з позивачем остаточний розрахунок не провів, заробітну плату у повному обсязі не виплати, у зв`язку з чим станом на 22.06.2020 року заборгованість по виплаті заробітної плати перед позивачем становить 41011, 10 грн. Судовим наказом №750/11911/18 від 11.12.2018 року з відповідача на користь позивача стягнуто 19 424 грн. 01 коп. на час звернення до суду вказані кошти не сплачені. Отже, станом на 22.07.2020 року заборгованість по заробітній платі, що підлягає примусовому стягненню, становить 41011, 10 — 19424, 01 = 21587, 09 грн.
Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Статтею 117 цього Кодексу встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно розрахунку середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 07.03.2019 року по 22.06.2020 року становить (322 дні х 363, 39 грн. (середньоденна заробітна плата) 117 011 грн. 58 коп. Розрахунок відповідачем не оспорювався.
За таких обставин, вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по виплаті заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягають задоволенню.
Керуючись ст..ст.12, 13, 81, 141, 258, 259, 265, 354 ЦПК України, —
в и р і ш и в:
позов задовольнити.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місто Чернігів вулиця Захисників України 25 код єдрпоу 14307392) на користь особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) 21 587 грн. 09 коп. заборгованості по виплаті заробітної плати, 117 011 грн. 58 коп. середнього заробітку за період з 07.03.2019 року по 22.06.2020 року та 840 грн. 80 коп. у відшкодування сплаченого судового збору, а всього 139 439 грн. 47 коп.
Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місто Чернігів вулиця Захисників України 25 код єдрпоу 14307392) на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Рішення в частині стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Позивач має право оскаржити заочне рішення до Чернігівського апеляційного суду.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом встановлених строків, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя Н.В.[Т]
Полезный отзыв?
(1)
