Публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1672/2023 ~ M-1189/2023

Дата решения: 05.06.2023

Дата вступления в силу: 07.07.2023

Истец (заявитель): [К.] [Л.] [В.]

Ответчик: Публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

копия

Дело № 2-1672/2023

03rs0015-01-2023-001649-20

решение

Именем Российской Федерации

5 июня 2023 года г. Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [Х.] Л.М.,

при секретаре судебного заседания [Р.] Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [К.] ФИО4 к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы,

установил:

[К.] Л.В. обратилась в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

В обоснование иска указано, что истец работает в ПАО "АК ВНЗМ" с 00.00.0000 г. по настоящее время в должности (данные изъяты) в обособленном структурном подразделении «Салават-2 ПАО АК внзм», что подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором. С 00.00.0000 года ответчиком не выплачивалась заработная плата, согласно расчетным листам задолженность по заработной плате по состоянию на 00.00.0000. составляла 314 220, 22 рублей. Истец обращалась с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате, однако выданный судебный приказ был отменен в связи с поступившими возражениями ответчика. До настоящего времени задолженность не погашена. По состоянию на 00.00.0000. задолженность по заработной плате составляет 320 036, 76 руб. Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 25 000 руб. Просит взыскать с ПАО «АК ВНЗМ» в её пользу задолженность по заработной плате в размере 320 036, 76 рублей, моральный вред в размере 25 000 рублей, проценты за задержку выплат начиная с 00.00.0000. и по день фактического расчета включительно.

Истец, представитель ответчика Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. На основании ст. 167 ГПК РФ, , суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений статьи 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положения ст. 136 Трудового Кодекса РФ также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истец [К.] Л.В. была принята в ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» с 00.00.0000. на должность инженера по качеству.

Согласно п. 5 Трудового договора № ... от 00.00.0000. с учетом соглашения ... от 00.00.0000. работнику установлен должностной оклад в размере 16509 рублей, в соответствии с действующим законодательством на фактический заработок [К.] Л.В. начисляется районный коэффициент в размере 1, 15. Не начисляется районный коэффициент на материальную помощь, единовременные поощрительные выплаты. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца, что подтверждается трудовым договором ... от 00.00.0000 года.

Согласно расчетным листам [К.] л.в.:

- за 00.00.0000 года начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 3319, 77руб. Долг предприятия на начало месяца - 274 719, 57, на конец месяца 302 795, 05 рублей;

- за 00.00.0000 года начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 3 319, 77 руб. Долг предприятия на начало месяца - 314261, 22 руб., на конец месяца 317148, 99 рублей;- за 00.00.0000 года начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 3 319, 77 руб. Долг предприятия на начало месяца - 317148, 99 руб., на конец месяца 320 036, 76 рублей.

Определением мирового судьи (данные изъяты) от 00.00.0000. судебный приказ №.... от 00.00.0000. о взыскании с ПАО "АК ВНЗМ" в пользу [К.] Л.В. задолженности по заработной плате с 00.00.0000. по 00.00.0000. в размере 314220, 22 руб. отменен.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание доказательств выплаты заработной платы истцу не представил, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорил и не опроверг документально.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание представленный стороной истца расчет задолженности, который не был оспорен и признан ответчиком, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 320 036, 76 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что работодателем задолженность по заработной плате не выплачена по настоящее время, суд считает необходимым взыскать с ответчика предусмотренную ст.236 Трудового Кодекса РФ компенсацию в пользу истца за период с 00.00.0000.(согласно требованиям) по 00.00.0000. (день вынесения решения суда) в размере 22 634, 57 руб.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Материальная ответственность работодателя за неисполнение решения суда данной нормой закона не предусмотрена.

В связи с изложенным требования в части взыскания процентов предусмотренные ст.236 Трудового Кодекса Российской Федерации РФ начиная со дня вынесения решения и по дату фактической оплаты, не подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременной работодателем выплаты заработной платы, учитывая, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате ответчиком добровольно не удовлетворено, суд пришел к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» компенсации морального вреда в размере 7 000 рублей, учитывая характер нравственных страданий истца, обстоятельства дела, при которых они были причинены, в том числе продолжительность нарушения ее трудовых прав, данный размер компенсации морального вреда соответствует критериям разумности, справедливости и соразмерности.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа г. Салават госпошлина в размере 6927 руб., от оплаты которой, истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования [К.] ФИО5 к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ОГРН 1020203077377) в пользу [К.] ФИО6 (паспорт (данные изъяты)) задолженность по заработной плате в размере 320 036, 76 руб., компенсацию за задержку выплаты 22 634, 57 руб., возмещение морального вреда в размере 7 000 руб.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН 1020203077377) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6927 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд рб.

Судья, подпись Л.М. [Х.]

Мотивированное решение изготовлено 06 июня 2023 года.

Копия верна, судья Л.М. [Х.]

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)