Публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1702/2023 ~ M-1203/2023

Дата решения: 07.06.2023

Дата вступления в силу: 11.07.2023

Истец (заявитель): [И.] [И.] [А.]

Ответчик: Публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

копия

Дело № 2-1702/2023

03rs0015-01-2023-001670-54

решение

Именем Российской Федерации

7 июня 2023 года г. Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [Х.] Л.М.,

при секретаре судебного заседания [Р.] Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [И.] ФИО4 к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации,

установил:

[И.] И.А. обратилась в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации.

В обоснование иска указано, что истец работала в ПАО "АК ВНЗМ" с 00.00.0000. по 00.00.0000. в должности (данные изъяты) «Салават-1 внзм», что подтверждается записью в трудовой книжке и трудовым договором. С 00.00.0000. ответчиком не выплачивалась заработная плата, согласно расчетным листам задолженность по заработной плате по состоянию на 00.00.0000. составляла 577850, 46 рублей. До настоящего времени задолженность не погашена. По состоянию на 00.00.0000. задолженность по заработной плате составляет 577850, 46 руб. Неправомерными действиями работодателя ей причинен моральный вред, который она оценивает в размере 350000 руб. Просит взыскать с ПАО «АК ВНЗМ» в её пользу задолженность по заработной плате в размере 577850, 12 руб., моральный вред в размере 350000 руб., проценты за задержку выплат начиная с 00.00.0000 года по 00.00.0000 г. в размере 9842, 73 руб.

Истец в судебном заседании иск поддержала, суду пояснила, что судебным приказом взыскана задолженность по заработной плате за 00.00.0000 года, предъявленная настоящим иском задолженность в размере 577 850, 12 руб. в указанную сумму не входит сумма задолженности взысканной судебным приказом.

Представители ответчика и третьего лица в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. На основании ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии не явившихся сторон.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений статьи 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положения ст. 136 Трудового Кодекса РФ также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истец [И.] И.А. была принята в ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» с 00.00.0000. по 00.00.0000. на должность (данные изъяты) «Салават-1 внзм».

Согласно расчетным листам [И.] и.а.:

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 59674, 79 руб. Долг предприятия на начало месяца – 63009, 70 руб., на конец месяца -115044, 49 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 71458, 97 руб. Долг предприятия на начало месяца – 115044, 49 руб., на конец месяца -177403, 46 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 34672, 21 руб. Долг предприятия на начало месяца – 81988, 13 руб., на конец месяца -112153, 34 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 99138, 98 руб. Долг предприятия на начало месяца – 112153, 34 руб., на конец месяца -198913, 32 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 48378, 43 руб. Долг предприятия на начало месяца – 198913, 32 руб., на конец месяца -241002, 75 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 69414 руб. Долг предприятия на начало месяца – 241002, 75 руб., на конец месяца -301392, 75 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 69697, 95 руб. Долг предприятия на начало месяца – 297392, 75 руб., на конец месяца -357212, 70 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 46650, 04 руб. Долг предприятия на начало месяца – 407706, 47 руб., на конец месяца -448292, 51 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 68894, 66 руб. Долг предприятия на начало месяца – 448292, 51 руб., на конец месяца -508231, 17 руб.;

- за 00.00.0000. начислена заработная плата, подлежащая к выплате в размере 114765, 83 руб. Долг предприятия на начало месяца – 508 231, 17 руб., на конец месяца -608 077 руб.

Определением (данные изъяты) от 00.00.0000. вынесен судебный приказ ... о взыскании с ПАО "АК ВНЗМ" в пользу [И.] И.А. задолженности по заработной плате за 00.00.0000 года в размере 30226, 54 руб.

Судебный приказ не отменен.

При таких обстоятельствах сумма задолженности по заработной плате, подлежащая взысканию составляет 577 850, 46 руб. (608 077 руб. – 30 226, 54 руб.)

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание доказательств выплаты заработной платы истцу не представил, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорил и не опроверг документально.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание представленный стороной истца расчет задолженности, который не был оспорен и признан ответчиком, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 577850, 46 руб.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Общий размер процентов, рассчитанных по ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации за период с 00.00.0000 по 00.00.0000. (согласно требованиям) за минусом начисленных сумм компенсаций за нарушение сроков выплаты согласно расчетных листов, составляет 43 503, 50 руб.

Между тем истцом заявлены требования о взыскании процентов за просрочку выплаты в размере 9842, 73 руб.

В силу ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и может выйти за пределы этих требований только в случаях, предусмотренных федеральным законом

В связи, с чем сумма 9842, 73 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременной работодателем выплаты заработной платы, учитывая, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате ответчиком добровольно не удовлетворено, суд пришел к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, учитывая характер нравственных страданий истца, обстоятельства дела, при которых они были причинены, в том числе продолжительность нарушения ее трудовых прав, данный размер компенсации морального вреда соответствует критериям разумности, справедливости и соразмерности.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа г. Салават госпошлина в размере 9377 руб., от оплаты которой, истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования [И.] ФИО5 к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы – удовлетворить частично

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ОГРН 1020203077377) в пользу [И.] ФИО6 (ИНН ... задолженность по заработной плате в размере 577850, 12 руб., компенсацию за задержку выплаты 9842, 73 руб., возмещение морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН 1020203077377) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9377 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд рб.

Судья, подпись Л.М. [Х.]

Мотивированное решение изготовлено 09 июня 2023 года.

Копия верна, судья Л.М. [Х.]

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)