Публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж", Публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж" ОСП "СЗМК ВНЗМ", Хаиров Р.Ф.: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1904/2023 ~ M-1440/2023

Дата решения: 18.08.2023

Дата вступления в силу:

Истец (заявитель): [П.] [А.] [П.]

Ответчик: Публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж", Публичное акционерное общество "Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж" ОСП "СЗМК внзм", [Х.] Р.Ф.

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

копия

Дело № 2-1904/2023

03rs0015-01-2023-001927-59

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 августа 2023 года г. Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи [Х.] Л.М.,

при секретаре судебного заседания [Г.] Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [П.] ФИО6 к Публичному акционерному обществу «АК внзм», ОСП "СЗМК внзм", директору ОСП "СЗМК ВНЗМ" [Х.] Р.Ф. о взыскании заработной платы,

установил :

[П.] А.П. обратился в суд с иском, с учетом уточнения, к ПАО «АК внзм», ОСП "СЗМК внзм", в котором просил взыскать признать приказ от 00.00.0000. незаконным; обязать руководителя предприятия [Х]а Р.Ф. выплатить денежные средства в период с 00.00.0000. до день погашения задолженности по заработной плате согласно ст.142 ТК РФ по среднемесячной заработной плате; обязать ответчика выплатить задолженность по заработной плате в размере 977 482, 35 руб., проценты за просрочку заработной платы.

В обоснование требований указано, что с 00.00.0000. по 00.00.0000. истец работал ПАО «АК ВНЗМ» обособленное структурное подразделение "СЗМК ВНЗМ" на должности (данные изъяты) разряда. В связи с невыплатой заработной платы письменно предупредив работодателя приостановил выполнение трудовых обязанностей 00.00.0000., ему работодатель начислял среднюю заработную плату. 00.00.0000. был уволен в связи с сокращением штата. Считает действия руководителя предприятия [Х]а Р.Ф. незаконными, нарушающие его трудовые права. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 977 482, 35 руб.

Определением суда к участию в деле привлечен в качестве соответчика директор ОСП "СЗМК ВНЗМ" [Х.] р.ф.

В ходе рассмотрения дела истец обратился в суд с уточненным иском, в котором просит взыскать с ПАО «АК внзм», ОСП "СЗМК ВНЗМ" задолженность по заработной плате в размере 1 099 683, 15 руб., взыскать с руководителя ОСП "СЗМК ВНЗМ" [Х.] Р.М. проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ с 00.00.0000., указав дополнительно об оставлении приказа о сокращении от 00.00.0000. в силе.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление об отказе от исковых требований в части признании приказа от 00.00.0000. незаконным и обязании руководителя предприятия [Х]а Р.Ф. выплатить денежные средства в период с 00.00.0000. до день погашения задолженности по заработной плате согласно ст.142 ТК РФ по среднемесячной заработной плате, последствия отказа от иска ему понятны и разъяснены, просил о рассмотрении дела в его отсутствии.

Представители ответчиков ПАО «АК внзм», ОСП "СЗМК внзм", ответчик [Х.] Р.Ф. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. На основании ст. 167 ГПК РФ, , суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Определением Салаватского городского суда от 00.00.0000. гражданское дело в части исковых требований [П.] ФИО7 к Публичному акционерному обществу «АК внзм», ОСП "СЗМК внзм", директору ОСП "СЗМК ВНЗМ" [Х.] Р.Ф. о признании приказа от 00.00.0000. незаконным и обязании руководителя предприятия [Х]а Р.Ф. выплатить денежные средства в период с 00.00.0000. до день погашения задолженности по заработной плате согласно ст.142 ТК РФ по среднемесячной заработной плате, производство прекращено ввиду отказа истца от иска.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений статьи 132 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК рф).

Положения ст. 136 Трудового Кодекса РФ также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, на основании Трудового договора ... от 00.00.0000. истец [П.] А.П. принят к ответчику ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» на должность в структурное подразделение «Салаватский завод металлических конструкций ВНЗМ» на должность (данные изъяты), приказ о приеме №... от 00.00.0000.

На основании приказа ... от 00.00.0000 года трудовой договор с ПАО «АК ВНЗМ» и [П.] А.П. прекращен на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с сокращением численности или штата работников организации.

Согласно представленного стороной ответчика справки от 00.00.0000. ... сумма задолженности по заработной плате ПАО «АК ВНЗМ» ОСП "СЗМК ВНЗМ" перед [П.] А.П. составляет 1 099 683, 15 руб.

Судом также установлено, что решением (данные изъяты) от 00.00.0000. с ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» в пользу [П.] А.П. взыскана задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000. по 00.00.0000. в размере 476 669, 90 руб., а также компенсация морального вреда в размере 300 руб.

Решение суда вступило в законную силу, данные обстоятельства ответчиком не оспаривались.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание доказательств выплаты заработной платы истцу не представил, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорил и не опроверг документально.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание представленный расчет задолженности, с учетом взысканной суммы по решению суда от 00.00.0000., с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» в пользу истца [П.] А.П. следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 623 013, 25 руб. (1 099 683, 15-476 669, 90)

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 00.00.0000. (день вынесения решения) составляет 109 925, 35 руб., в связи, с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Оснований для взыскания процентов с руководителя [Х.] Р.Ф. не имеется, поскольку не является работодателем истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика с ПАО «АК ВНЗМ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 10529, 39 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [П.] ФИО8 - удовлетворить частично.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН 1020203077377, ИНН 0277015293) в пользу [П.] ФИО9 (паспорт (данные изъяты)) задолженность по заработной плате в размере 623 013, 25 руб., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 109 925, 35 руб.

В удовлетворении иска в остальной части - отказать.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН 1020203077377, ИНН 0277015293) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10529, 39 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд рб.

Судья подпись Л.М. [Х.]

Мотивированное решение изготовлено 21.08.2023г.

Верно. Судья Л.М. [Х.]

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)