РАЙОННЕ КОМУНАЛЬНЕ ПІДПРИЄМСТВО "РЕДАКЦІЯ ГАЗЕТИ "ВІСНИК СТАРОБІЛЬЩИНИ": невыплата зарплаты
14.01.2020
дело 431/5794/19
производство 2/431/72/20
решение
именем украины
14 января 2020 Старобельский районный суд Луганской области
в составе: председательствующего — судьи [Т.] А.В.,
с участием секретаря: [К.] А.А.,
рассмотрев в упрощенном исковом производстве в зале суда в г.. Старобельске гражданское дело по иску лицо_1 к районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «о взыскании задолженности по заработной плате,
В:
особа_1 обратиласьв суд с иском к районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований указала о том, что она с 20.09.1974 года по 01.06.2019 года работала в РКП «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «. При увольнении ответчик не выплатил истцу особа_1 заработную плату. Задолженность по заработной плате составляет 89577, 07 грн., Поэтому истец вынуждена обратиться в суд с иском и просит взыскатьи с ответчика в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 89577, 07 грн.
Определением суда от 2 октября 2019 по делу открыто производство для рассмотрения по правилам упрощенного искового производства.
Истцом в суд подано заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме (а.с.48).
Представитель ответчика, надлежащим образом о рассмотрении дела в порядке упрощенного искового производства, через канцелярию суда предоставил письмову заявление (а.с.49), в которой просит рассмотреть дело в его отсутствие, правом подать отзыв на исковое заявление не воспользовался, поэтому в силу ч. 8 ст. 178 ГПК Украины, суд решает дело по имеющимся материалами.
Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 работала с 20.09.1974 года по 01.06.2019 года в РКП «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «, что подтверждается копией трудовой книжки (А.с.7−10).
Согласно справке о задолженности по заработной плате, выданной РКП «РГ» Вестник Старобельщины «, по состоянию на 01.04.2019 года задолженность по заработной плате корректора РКП» РГ «Вестник Старобельщины» особа_1 за период с ноября 2017 по март 2019 составляет 89 577, 07 грн. (А.с.11).
Согласно ч.1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудовогого договора.
Согласно ч.1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника передвыплатой указанных сумм.
Согласно Устава районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины « (а 23−25), районное коммунальное предприятие» Редакция газеты «Вестник Старобельщины» является юридическим лицом с момента его государственной регистрации.
Изучением документов, приобщенных истцом (а.с.26−42) усматривается, что районное коммунальное предприятие «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «не ликвидировано, решение районного совета о реформировании РКП» РГ «Вестник Старобельщины» о выходе изи состава учредителей не реализовано. Таким образом, ответчик является действующим предприятием, которое несет ответственность за последствия невыплаты своим работникам.
Учитывая вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, суд считает, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Решая вопрос об удовлетворении иска, суд принимает во внимание положения п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, решение в части взыскания заработной платы в пределах платежа за 1 месяц допускается к немедленному выполненния. На основании справки (а.с.11) размер среднего заработка за последние 6 месяцев составляет 5652, 00 грн., Которые необходимо взыскать немедленно.
Поскольку при подаче иска в суд истец освобожден от уплаты судебного сбора, решение принято в пользу истца, поэтому судебные расходы следует взыскать с ответчика в доход государства на основании п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 10, 12, 141, 263, 264, 265, 268, 273, 354, 430 ГПК Украины, ст.ст. 116 КЗоТ Украины, суд -решил:
Иск особа_1 к районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины « (егрпоу 02476824) в пользу особа_1, но не выплаченной заработной плате в размере 89 577 (восемьдесят девять тысяч пятьсот семьдесят семь) рублей. 07 коп.
Взыскать с районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины « (егрпоу02476824) в пользу государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Решение в части взыскания заработной платы в пределах платежа за 1 месяц в размере 5652, 00 грн. допустить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Луганский апелляционный суд через Старобельский районный суд путем подачи жалобы в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Лица, принимавшие участие в деле, но не присутствовавшим в судебном заседании во время провозглашения судебного решения, можут подать апелляционную жалобу в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения.
Судья А.В. [Т.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
14.01.2020
Справа 431/5794/19
Провадження 2/431/72/20
рішення
іменем україни
14 січня 2020 року Старобільський районний суд Луганської області
у складі: головуючого — судді [Т.] О.В.,
за участю секретаря: Кустової О.О.,
розглянувши у спрощеному позовному провадженні в залі суду в м. Старобільську цивільну справу за позовом особа_1 до районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
встановив:
особа_1 звернулась до суду з позовом до районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» про стягнення заборгованості по заробітній платі.
В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 20.09.1974 року по 01.06.2019 року працювала в РКП «Редакція газети «Вісник Старобільщини». При звільненні відповідач не виплатив позивачу особа_1 заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі складає 89577, 07 грн., тому позивач змушена звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 89577, 07 грн.
Ухвалою суду від 02 жовтня 2019 року у справі відкрито провадження для розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.
Позивачем до суду подано заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі (а.с.48).
Представник відповідача, який належним чином повідомлений про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, через канцелярію суду надав письмову заяву (а.с.49), в якій просить справу розглянути в його відсутність, правом подати відзив на позовну заяву не скористався, тому в силу ч. 8 ст. 178 ЦПК України, суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи з наступного.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працювала з 20.09.1974 року по 01.06.2019 року в РКП «Редакція газети «Вісник Старобільщини», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.7−10).
Відповідно до довідки про заборгованість із заробітної плати, виданої РКП «РГ «Вісник Старобільщини», станом на 01.04.2019 року заборгованість із заробітної плати коректора РКП «РГ «Вісник Старобільщини» особа_1 за період з листопада 2017 року по березень 2019 року складає 89577, 07 грн. (а.с.11).
Відповідно до ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно до Статута районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» (а.с. 23−25), районне комунальне підприємство «Редакція газети «Вісник Старобільщини» є юридичною особою з моменту його державної реєстрації.
Вивченням документів, долучених позивачем (а.с.26−42) вбачається, що районне комунальне підприємство «Редакція газети «Вісник Старобільщини» не ліквідоване, рішення районної ради про реформування РКП «РГ «Вісник Старобільщини» про вихід зі складу засновників не реалізоване. Таким чином, відповідач є діючим підприємством, яке несе відповідальність за наслідки невиплати своїм працівникам.
Враховуючи вищевикладені обставини у їх [censored] суд вважає, що позовні вимоги позивача є обґрунтованими та підлягають до задоволення.
Вирішуючи питання про задоволення позову, суд приймає до уваги положення п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, рішення в частині стягнення заробітної плати у межах платежу за 1 місяць допускається до негайного виконання. Виходячи з довідки (а.с.11) розмір середнього заробітку за останні 6 місяців складає 5652, 00 грн., які необхідно стягнути негайно.
Оскільки при подачі позову до суду позивач звільнений від сплати судового збору, рішення прийнято на користь позивача, тому судові витрати слід стягнути з відповідача в дохід держави на підставі п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 12, 141, 263, 264, 265, 268, 273, 354, 430 ЦПК України, ст.ст. 116 КЗпП України, суд —
вирішив:
Позов особа_1 до районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» про стягнення заборгованості по заробітній платі — задовольнити.
Стягнути з районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» (єдрпоу 02476824) на користь особа_1, але не виплачену заробітну плату у розмірі 89 577 (вісімдесят дев`ять тисяч п`ятсот сімдесят сім) грн. 07 коп.
Стягнути з районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» (єдрпоу 02476824) на користь держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах платежу за 1 місяць у розмірі 5652, 00 грн. допустити до негайного виконання.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Луганського апеляційного суду через Старобільський районний суд шляхом подачі скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя О.В. [Т.]
дело 431/5794/19
производство 2/431/72/20
решение
именем украины
14 января 2020 Старобельский районный суд Луганской области
в составе: председательствующего — судьи [Т.] А.В.,
с участием секретаря: [К.] А.А.,
рассмотрев в упрощенном исковом производстве в зале суда в г.. Старобельске гражданское дело по иску лицо_1 к районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «о взыскании задолженности по заработной плате,
В:
особа_1 обратиласьв суд с иском к районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований указала о том, что она с 20.09.1974 года по 01.06.2019 года работала в РКП «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «. При увольнении ответчик не выплатил истцу особа_1 заработную плату. Задолженность по заработной плате составляет 89577, 07 грн., Поэтому истец вынуждена обратиться в суд с иском и просит взыскатьи с ответчика в ее пользу начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 89577, 07 грн.
Определением суда от 2 октября 2019 по делу открыто производство для рассмотрения по правилам упрощенного искового производства.
Истцом в суд подано заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме (а.с.48).
Представитель ответчика, надлежащим образом о рассмотрении дела в порядке упрощенного искового производства, через канцелярию суда предоставил письмову заявление (а.с.49), в которой просит рассмотреть дело в его отсутствие, правом подать отзыв на исковое заявление не воспользовался, поэтому в силу ч. 8 ст. 178 ГПК Украины, суд решает дело по имеющимся материалами.
Исследовав материалы дела, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 работала с 20.09.1974 года по 01.06.2019 года в РКП «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «, что подтверждается копией трудовой книжки (А.с.7−10).
Согласно справке о задолженности по заработной плате, выданной РКП «РГ» Вестник Старобельщины «, по состоянию на 01.04.2019 года задолженность по заработной плате корректора РКП» РГ «Вестник Старобельщины» особа_1 за период с ноября 2017 по март 2019 составляет 89 577, 07 грн. (А.с.11).
Согласно ч.1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудовогого договора.
Согласно ч.1 ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника передвыплатой указанных сумм.
Согласно Устава районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины « (а 23−25), районное коммунальное предприятие» Редакция газеты «Вестник Старобельщины» является юридическим лицом с момента его государственной регистрации.
Изучением документов, приобщенных истцом (а.с.26−42) усматривается, что районное коммунальное предприятие «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «не ликвидировано, решение районного совета о реформировании РКП» РГ «Вестник Старобельщины» о выходе изи состава учредителей не реализовано. Таким образом, ответчик является действующим предприятием, которое несет ответственность за последствия невыплаты своим работникам.
Учитывая вышеизложенные обстоятельства в их совокупности, суд считает, что исковые требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Решая вопрос об удовлетворении иска, суд принимает во внимание положения п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины, решение в части взыскания заработной платы в пределах платежа за 1 месяц допускается к немедленному выполненния. На основании справки (а.с.11) размер среднего заработка за последние 6 месяцев составляет 5652, 00 грн., Которые необходимо взыскать немедленно.
Поскольку при подаче иска в суд истец освобожден от уплаты судебного сбора, решение принято в пользу истца, поэтому судебные расходы следует взыскать с ответчика в доход государства на основании п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 10, 12, 141, 263, 264, 265, 268, 273, 354, 430 ГПК Украины, ст.ст. 116 КЗоТ Украины, суд -решил:
Иск особа_1 к районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины «о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины « (егрпоу 02476824) в пользу особа_1, но не выплаченной заработной плате в размере 89 577 (восемьдесят девять тысяч пятьсот семьдесят семь) рублей. 07 коп.
Взыскать с районного коммунального предприятия «Редакция газеты» Вестник Старобельщины « (егрпоу02476824) в пользу государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Решение в части взыскания заработной платы в пределах платежа за 1 месяц в размере 5652, 00 грн. допустить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Луганский апелляционный суд через Старобельский районный суд путем подачи жалобы в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Лица, принимавшие участие в деле, но не присутствовавшим в судебном заседании во время провозглашения судебного решения, можут подать апелляционную жалобу в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения.
Судья А.В. [Т.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
14.01.2020
Справа 431/5794/19
Провадження 2/431/72/20
рішення
іменем україни
14 січня 2020 року Старобільський районний суд Луганської області
у складі: головуючого — судді [Т.] О.В.,
за участю секретаря: Кустової О.О.,
розглянувши у спрощеному позовному провадженні в залі суду в м. Старобільську цивільну справу за позовом особа_1 до районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
встановив:
особа_1 звернулась до суду з позовом до районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» про стягнення заборгованості по заробітній платі.
В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 20.09.1974 року по 01.06.2019 року працювала в РКП «Редакція газети «Вісник Старобільщини». При звільненні відповідач не виплатив позивачу особа_1 заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі складає 89577, 07 грн., тому позивач змушена звернутися до суду з даним позовом і просить стягнути з відповідача на її користь нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 89577, 07 грн.
Ухвалою суду від 02 жовтня 2019 року у справі відкрито провадження для розгляду за правилами спрощеного позовного провадження.
Позивачем до суду подано заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі (а.с.48).
Представник відповідача, який належним чином повідомлений про розгляд справи в порядку спрощеного позовного провадження, через канцелярію суду надав письмову заяву (а.с.49), в якій просить справу розглянути в його відсутність, правом подати відзив на позовну заяву не скористався, тому в силу ч. 8 ст. 178 ЦПК України, суд вирішує справу за наявними матеріалами.
Дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню виходячи з наступного.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працювала з 20.09.1974 року по 01.06.2019 року в РКП «Редакція газети «Вісник Старобільщини», що підтверджується копією трудової книжки (а.с.7−10).
Відповідно до довідки про заборгованість із заробітної плати, виданої РКП «РГ «Вісник Старобільщини», станом на 01.04.2019 року заборгованість із заробітної плати коректора РКП «РГ «Вісник Старобільщини» особа_1 за період з листопада 2017 року по березень 2019 року складає 89577, 07 грн. (а.с.11).
Відповідно до ч.1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно до Статута районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» (а.с. 23−25), районне комунальне підприємство «Редакція газети «Вісник Старобільщини» є юридичною особою з моменту його державної реєстрації.
Вивченням документів, долучених позивачем (а.с.26−42) вбачається, що районне комунальне підприємство «Редакція газети «Вісник Старобільщини» не ліквідоване, рішення районної ради про реформування РКП «РГ «Вісник Старобільщини» про вихід зі складу засновників не реалізоване. Таким чином, відповідач є діючим підприємством, яке несе відповідальність за наслідки невиплати своїм працівникам.
Враховуючи вищевикладені обставини у їх [censored] суд вважає, що позовні вимоги позивача є обґрунтованими та підлягають до задоволення.
Вирішуючи питання про задоволення позову, суд приймає до уваги положення п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України, рішення в частині стягнення заробітної плати у межах платежу за 1 місяць допускається до негайного виконання. Виходячи з довідки (а.с.11) розмір середнього заробітку за останні 6 місяців складає 5652, 00 грн., які необхідно стягнути негайно.
Оскільки при подачі позову до суду позивач звільнений від сплати судового збору, рішення прийнято на користь позивача, тому судові витрати слід стягнути з відповідача в дохід держави на підставі п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 12, 141, 263, 264, 265, 268, 273, 354, 430 ЦПК України, ст.ст. 116 КЗпП України, суд —
вирішив:
Позов особа_1 до районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» про стягнення заборгованості по заробітній платі — задовольнити.
Стягнути з районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» (єдрпоу 02476824) на користь особа_1, але не виплачену заробітну плату у розмірі 89 577 (вісімдесят дев`ять тисяч п`ятсот сімдесят сім) грн. 07 коп.
Стягнути з районного комунального підприємства «Редакція газети «Вісник Старобільщини» (єдрпоу 02476824) на користь держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах платежу за 1 місяць у розмірі 5652, 00 грн. допустити до негайного виконання.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Луганського апеляційного суду через Старобільський районний суд шляхом подачі скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя О.В. [Т.]
